
- •Ministry of finance of ukraine
- •Hr managers
- •Preface
- •Unit 1 what is human resource management?
- •Vocabulary 1
- •The nature of human resource management
- •Vocabulary 2
- •What are hrm programs aimed at?
- •A partial list of tasks and ksAs for the position of regional sales manager
- •Vocabulary 1
- •Text 4 Forecasting Demand for Employees
- •Unit 3 human resource planning: forcasting supply of employees
- •Vocabulary 1
- •Text 5 Forecasting supply of employees
- •Vocabulary 2
- •1. Read text 6 and think of the suitable title. Text 6
- •Comprehension check.
- •Steps in writing a summary
- •Here are a few tips for you about writing a summary and some useful expressions
- •Unit 4 Recruiting
- •Text 7 The Purposes of Recruiting
- •Vocabulary 1
- •Unit 5 Selecting employees: part 1
- •Vocabulary 1
- •The application
- •Vocabulary 2
- •Unit 6 Selecting employees: part 2
- •Vocabulary 1
- •The Interview
- •Job interview questions for selection of managers
- •Vocabulary 2
- •He looks quite good on paper.
- •Vocabulary 3
- •Unit 7 Selecting employees: part 3
- •Unit 8 Orientation and training: part 1
- •Vocabulary 1
- •Text 13 Orientation
- •Text 14 training
- •Text 15 Training Needs
- •Unit 9 Orientation and training: part 2
- •Text 16
- •Text 17 Evaluation of Results of Training
- •Vocabulary 1
- •Text 18 Objective Performance Measures
- •Vocabulary 2
- •Trait- and Behaviour-Based Dimensions of Performance Appraisals
- •Text 19 Subjective performance Measures
- •2. Comprehension check.
- •Text 20
- •Unit 11 Compensating employees
- •Vocabulary 1
- •Text 21
- •Text 22 Determining Compensation
- •Vocabulary 2
- •Unit 12 promoting, transferring and terminating employees
- •Vocabulary
- •Text 24 promotions and transfers
- •Text 25 termination
- •Text 26
- •Unit 13
- •Texts for self-study
- •Teamwork Makes eds an Information Powerhouse
- •Text 2 the nature of groups and teams
- •Benefits of Teams
- •A model of work group effectiveness
- •Text 5 Types of Groups
- •Text 6 Size and composition of Groups
- •Text 7 Stages of Group Development
- •Text 8 Group Norms
- •Development and socialization of group Norms
- •Text 10 Group Roles
- •Text 11 problems in groups
- •Text 12 what is motivation?
- •Text 13 The Importance of Motivation
- •Motivation and job design
- •Text 15 Flexible-Scheduling Strategies in Work Design
- •Text 16 Paying for Performance
- •Text 17 the nature of leadership
- •The Sources of Power
- •Trait approach to leadership
- •Table 5
- •Text 20 contingency theories of leadership
- •Text 21 Fiedler's Contingency Theory
- •Path-Goal Theory
- •Vroom-Yetton-Jago Participation Model
- •Current trends in the study and practice of leadership
- •Leader-Member Exchange Theory
- •Charismatic Leadership
- •Transactional versus Transformational Leadership
- •Tapescripts
- •The importance of human resource management
- •Glossary
- •Integrity tests
- •Trait appraisal
- •Кучина Наталя Михайлівна англійська мова для майбутніх управлінців людськими ресурсами
Trait appraisal
A subjective evaluation of an employee’s personal characteristics such as attitude, motivation, co-operation, and dependability.
Transfer
The reassignment of a current employee to another job at the same level as the original job.
Навчальне видання
Кучина Наталя Михайлівна англійська мова для майбутніх управлінців людськими ресурсами
Навчальний посібник
К 95 |
Кучина Н.М Англійська мова для майбутніх управлінців людськими ресурсами: навчальний посібник. – Дніпропетровськ: ДДФА, 2010.- 196 c.
|
English for future HR managers – це курс англійської мови, призначений студентам-економістам, які навчаються за напрямом «Управління персоналом і економіка праці». Навчальний посібник містить 13 розділів (units) для аудиторної роботи та тексти для самостійної роботи. Наприкінці посібника надано графічний варіант аудіоматеріалів та глосарій ключових термінів.
УДК 811.111
ББК 81.2
Видано в авторській редакції
Коректор: Л.І. Малигіна
Технічний редактор: Л.В. Кебал
Дизайн обкладинки: Т.Г. Пунтус
Підписано до друку _______Формат 80 х 108 1/32 Папір крейдяний
Умов. друк. арк. 10,3_Обл.- від. арк. 14,2 Тираж 100 Замовлення ____
РВВ
ДДФА Дільниця оперативного друку. Св.
Держкомітету інформ. політики, телебачення
та радіомовлення сер. ДК 2126
від 17.03.2005 р.
Видавець і виготівник: Дніпропетровська державна фінансова академія, вул. Аржанова, 12, м. Дніпропетровськ, 49083