- •Методичні рекомендації щодо виконання індивідуального завдання з дисципліни «Аналіз діяльності бюджетних установ»
- •Критерії оцінювання індивідуального завдання:
- •Завдання № 2
- •Виконання плану фонду заробітної плати
- •Завдання № 3
- •Розмір та структура виробничих запасів
- •Завдання № 4
- •Розмір та структура необоротних активів
- •Завдання № 2
- •Стан мережі поліклінік
- •Завдання № 3
- •Дані роботи бібліотеки
- •Завдання № 4
- •Робота відділу освіти
- •Завдання № 2
- •Дані норм, потреб та фактичного харчування хворих травматологічного відділення лікарні
- •Завдання № 3
- •Завдання № 4
- •Дані загальноосвітньої школи
- •Завдання № 2
- •Розмір та структура власного капіталу
- •Завдання № 3
- •Показники руху основних засобів, тис.Грн.
- •Завдання № 4
- •Звіт про виконання кошторису
- •Основна література
- •Додаткова література
Завдання № 3
Дайте оцінку використання ліжкового фонду лікарні за показниками:
а) середня кількість днів використання ліжка;
б) середній термін перебування хворого в стаціонарі;
в) середня оборотність ліжка.
Для виконання завдання використайте аналітичну таблицю № 3.
Таблиця 3
Показник |
За планом |
Фактично |
Відхилення ( + ; - ) |
1 |
2 |
3 |
4 |
Кількість ліжко-днів |
434 340 |
410820 |
|
Середньорічна кількість ліжок |
1270 |
1230 |
|
Чисельність пролікованих, осіб |
27 000 |
24 300 |
|
Показники використання ліжкового фонду: а) середня кількість днів використання ліжка
|
|
|
|
б) середній термін перебування хворого в стаціонарі, днів
|
|
|
|
в) середня оборотність ліжка, оборотів |
|
|
|
Завдання № 4
Визначити виконання плану по групах класів в загальноосвітніх школах. Проаналізуйте наповненість класів по групах класів.
Визначте:
а) наповненість по групах класів на початок і кінець року;
б) порівняйте показники кількості класів на початок і кінець року;
в) порівняйте показники наповненості класів по групах класів на початок і кінець року.
Для виконання завдання використайте аналітичну таблицю № 4.
Таблиця 4
Дані загальноосвітньої школи
№ |
Показник |
Групи класів |
||
1-4 |
5-9 |
10-11 |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Кількість учнів на початок року |
496 |
720 |
900 |
2 |
Кількість класів на початок року |
20 |
27 |
36 |
3 |
Наповненість класів на початок року |
|
|
|
4 |
Кількість учнів на кінець року |
520 |
680 |
910 |
5 |
Кількість класів на кінець року |
21 |
24 |
36 |
6 |
Наповненість класів на кінець року |
|
|
|
7 |
Відхилення (+,-) - кількості класів на кінець року |
|
|
|
8 |
- наповненості у групах класів на кінець року |
|
|
|
Примітка: розрахунки провести з точністю до цілих.
ІНДИВІДУАЛЬНЕ НАВЧАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ
(самостійна контрольна робота)
з навчальної дисципліни «Аналіз діяльності бюджетних установ»
Варіант 4.
Завдання № 1
Проаналізувати по даним Жовтневого відділу освіти міста Харкова виконання плану за середньорічною кількістю штатних одиниць та за фондом заробітної плати керівних працівників, адміністративно-господарчого та учбово-допоміжного персоналу.
Визначити:
а) абсолютне відхилення по фонду заробітної плати керівних працівників, адміністративно-господарчого та учбово-допоміжного персоналу;
б) середньомісячну ставку заробітної плати на одну штатну посаду керівних працівників, адміністративно-господарчого та учбово-допоміжного персоналу;
в) перевитрату або економію з фонду заробітної плати керівних працівників, адміністративно-господарчого та учбово-допоміжного персоналу за рахунок зміни середньорічної кількості штатних одиниць та середньомісячної ставки заробітної плати на одну штатну посаду цієї категорії персоналу.
За результатами аналізу зробити висновки та розробити пропозиції.
Для виконання завдання використайте аналітичну таблицю №1
Таблиця 1
№ |
Показник |
За планом |
Фактично |
Відхилення (+;-) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Середньорічна чисельність керівних працівників, адміністративно-господарчого та учбово-допоміжного персоналу, чол. |
190 |
188 |
|
2 |
Середньомісячна ставка заробітної плати на 1 штатну посаду керівних працівників, адміністративно-господарчого та учбово-допоміжного персоналу, грн. |
|
|
|
3 |
Фонд заробітної плати керівних працівників, адміністративно-господарчого та учбово-допоміжного персоналу – всього, тис.грн. |
3268,3 |
3257,9 |
|
4 |
в тому числі за рахунок змін: а) середньорічної чисельності керівних працівників, адміністративно-господарчого та учбово-допоміжного персоналу |
|
|
|
5 |
б) середньомісячної ставки заробітної плати на 1 штатну посаду керівних працівників, адміністративно-господарчого та учбово-допоміжного персоналу . |
|
|
|
Примітка: Розрахунки показників провести з точністю до 0,01.