
- •1. Основные понятия, термины, определения
- •2. Практические основы организационного проектирования
- •2.1. Общая сущность организационного проектирования, общие принципы построения организации и групп организаций
- •2.2. Возможные пути и механизмы построения организации и групп организаций
- •3. Подготовка организационного проекта создания группы организаций
- •3.2.1. Описание бизнес-процессов, выбор состава бизнес-единиц
- •3.2.2. Построение бизнес-модели организации, группы
- •3.3.1. Выбор организационно-правовой формы бизнес-единиц
- •3.3.3. Построение организационно-экономической структуры и финансово-правовой схемы
- •3.4.1. Выбор и построение организационной системы управления в организации или группе
- •3.4.2. Формирование подробного организационно-штатного расписания
- •3.5.1. Построение системы управления финансами (бюджетирование, внутренний и внешний финансовый учет, финансовый контроль)
- •3.5.2. Выбор программного комплекса - электронной базы данных
- •3.5.3. Технические средства поддержки
- •3.6.1. Финансовые потоки в проектируемой организации или группе
- •3.6.2. Оценка общей стоимости процесса организационного проектирования
- •3.7.1. Учреждение юридических лиц
- •3.7.2. Приобретения, слияния, присоединения юридических лиц
- •3.7.3. Корпоративные отношения
- •3.7.4. Общегражданско-правовые отношения
- •3.7.5. Трудовые отношения
- •3.7.6. Организация документооборота
- •3.8.1. Взаимоотношения собственников и наемных управляющих
- •3.8.2. Формирование команды, кадровая политика в организации, группе
- •Шкала Чарлза Хемпден-тернера и Фонса Тромпенара
- •3.8.3. Работа с внешними консультантами
- •3.10. Пример 1 (построение типового холдинга в сырьевых отраслях, тэк, металлургии)
- •3.11. Пример 2 (построение типового холдинга в машиностроении)
- •3.12. Пример 3 (построение типового холдинга в лесной отрасли)
- •3.13. Пример 4 (построение типового холдинга в агропромышленном секторе)
- •3.14. Пример 5 (построение типового холдинга в строительстве)
- •3.15. Пример 6 (построение типового холдинга в производстве и торговле)
- •3.16. Пример 7 (построение типового холдинга в финансово-банковском секторе)
- •3.17. Пример 8 (построение типового холдинга в сфере услуг: гостиничный, ресторанный бизнес, медицина, бытовые услуги)
- •3.18. Пример 9 (построение типового холдинга в шоу-бизнесе)
- •4. Теоретические и практические основы процессов реструктуризации (реинжиниринга) организации и групп организаций, подготовка проекта реструктуризации (реинжиниринга) организации или группы
- •4.1. В каких случая необходима реструктуризация - предпосылки реинжиниринга
- •4.2. Организационное проектирование и реструктуризация: сходства и различия
- •4.3. Первый этап - вводный анализ целей и задач функционирования организации или группы
- •4.4. Второй этап - описание и анализ бизнес-модели действующей организации или группы
- •4.5. Третий этап - описание и анализ организационно-экономической структуры действующей организации или группы
- •4.6. Четвертый этап - описание и анализ организационно-управленческой структуры действующей организации или группы
- •4.7. Пятый этап - описание и анализ действующих организационно-технических средств поддержки организации или группы
- •4.8. Шестой этап - описание и анализ действующей системы юридического обеспечения организации или группы
- •4.9. Седьмой этап - описание и анализ действующей системы кадрового обеспечения организации или группы
- •4.10. Восьмой этап - разработка практических мероприятий по совершенствованию организации или группы
- •4.11. Девятый этап - оценка общей стоимости процесса реорганизации
- •4.12. Пример 10 (организация и проведение процесса реструктуризации типового производственно-торгового холдинга)
- •5. Возможные сферы практического использования методов организационного проектирования
- •Заключение
- •Список литературы
3.2.2. Построение бизнес-модели организации, группы
Бизнес-единицы, связанные между собой в определенную систему, образуют некую бизнес-модель функционирования создаваемой группы. Разработка бизнес-модели проектируемой группы - одна из самых важнейших задач организационного проектирования любого объекта. Создав бизнес-модель, можно с уверенностью далее формировать и систему управления, и систему финансовых потоков, и комплекс технических, юридических, кадровых и иных мероприятий для будущей группы. Бизнес-модель - это экономическая основа любой организации, группы.
Проектировать бизнес-модель целесообразнее с использованием схем, рисунков, таблиц для наиболее полного, точного наглядного восприятия. При этом лучше всего создавать две бизнес-модели группы: одну с внешними бизнес-процессами, другую с внутренними бизнес-процессами. Таким образом, можно избежать излишнего нагромождения информации и риска утери каких-либо важных деталей, особенностей.
На рис. 1 представлена в наиболее универсальной форме примерная обобщенная бизнес-модель типовой группы компаний (организаций) с внешними бизнес-процессами, осуществляющей несколько основных видов деятельности - производственную, коммерческую, финансовую и др. Однако в принципе структура групп может быть намного проще - без финансовых организаций, с присутствием либо производственных предприятий, либо чисто торговых компаний, что наиболее типично для современного малого и среднего бизнеса.
На рис. 1 стрелками с цифрами соответственно обозначены бизнес-процессы.
Внутренние бизнес-процессы:
1) механизмы корпоративного контроля (владение долями, акциями, представительство в органах управления).
Внешние бизнес-процессы:
2) товарные потоки - поставка (закупка) товаров в группу от поставщиков (материалы, полуфабрикаты, готовая продукция).
3) денежные потоки - оплата из группы поставщикам поставленных товаров;
4) товарные потоки - поставка (реализация) товаров из группы покупателям (материалы, полуфабрикаты, готовая продукция), работ, услуг;
5) денежные потоки - выручка от покупателей в группу за поставленные товары, работы, услуги;
6) денежные потоки - поступление кредитов и займов в группу от кредитных и иных организаций; потоки услуг в группу - расчетно-кассовое обслуживание, факторинг и др.;
7) денежные потоки - возврат кредитов и займов с оплатой процентов из группы кредитным и иным организациям; оплата за услуги из группы;
8) денежные потоки - оплата из группы страховым организациям страховых премий;
9) денежные потоки - поступление в группу выплат страховыми организациями страхового возмещения;
10) денежные потоки - поступление в группу прямых и портфельных инвестиций; выручки за проданные группой ценные бумаги (собственные либо ценные бумаги третьих лиц) от инвестиционных компаний;
11) денежные потоки - выплата из группы инвесторам доходов по инвестициям; продажа ценных бумаг из группы;
12) денежные потоки - членские, целевые, благотворительные взносы;
13) некоммерческая деятельность - симпозиумы, деловые встречи, конференции;
14) денежные потоки - уплата из группы налогов, сборов, таможенных платежей государству; документарные потоки из группы - бухгалтерская, налоговая отчетность, отчетность по ценным бумагам, валютным операциям; подача из группы ходатайств, обращений, жалоб;
15) денежные потоки - возмещение из бюджета налогов в группу; документарные потоки в группу - получение разрешений, лицензий, свидетельств о регистрации, судебных решений и т.д.
В качестве основных бизнес-единиц на рис. 1 выделены:
внутренние бизнес-единицы: группа (собственники, производственный, коммерческий, финансовый и сервисный блоки);
внешние бизнес-единицы: поставщики, покупатели, кредитные, страховые организации, инвестиционные компании, некоммерческие организации, органы государственной власти (ЦБ РФ, налоговые, таможенные, правоохранительные, антимонопольные, судебные органы, органы по контролю за рынком ценных бумаг, органы по контролю за природопользованием, учреждения юстиции, региональные и местные органы власти).
На рис. 2 представлена в наиболее универсальной форме примерная обобщенная бизнес-модель типовой группы компаний (организаций) с внутренними бизнес-процессами, осуществляющей несколько основных видов деятельности - производственную, коммерческую, финансовую и др.
В качестве основных бизнес-единиц на рис. 2 выделены:
внутренние бизнес-единицы составляют группу (собственники, производственный, коммерческий, финансовый и сервисный блоки).
На рис. 2 цифры при обозначении бизнес-процессов соответствуют цифрам на рис. 1 применительно к внутренним бизнес-процессам, которые происходят только между участниками одной группы. По своей экономической сути внутренние и внешние процессы абсолютно идентичны и оформляются сходными гражданско-правовыми договорами.
Внутренние бизнес-процессы:
1) товарные потоки - поставка (закупка) товаров в группу от поставщиков (материалы, полуфабрикаты, готовая продукция);
2) денежные потоки - оплата из группы поставщикам поставленных товаров;
3) товарные потоки - поставка (реализация) товаров из группы покупателям (материалы, полуфабрикаты, готовая продукция), работ, услуг;
4) денежные потоки - выручка от покупателей в группу за поставленные товары, работы, услуги;
5) денежные потоки - поступление кредитов и займов в группу от кредитных и иных организаций; потоки услуг в группу - расчетно-кассовое обслуживание, факторинг и др.;
6) денежные потоки - возврат кредитов и займов с оплатой процентов из группы кредитным и иным организациям; оплата за услуги из группы;
7) денежные потоки - оплата из группы страховым организациям страховых премий;
8) денежные потоки - поступление в группу выплат страховыми организациями страхового возмещения;
9) денежные потоки - поступление в группу прямых и портфельных инвестиций; выручки за проданные группой ценные бумаги (собственные либо ценные бумаги третьих лиц) от инвестиционных компаний;
10) денежные потоки - выплата из группы инвесторам доходов по инвестициям; продажа ценных бумаг из группы;
11) денежные потоки - членские, целевые, благотворительные взносы;
12) некоммерческая деятельность - симпозиумы, деловые встречи, конференции.
Приведенные выше механизмы построения общей концептуальной бизнес-модели типового холдинга являются примерными и всегда требуют анализа и учета особенностей конкретной специфики холдинга или отдельно взятой организации. Вместе с тем некоторые основные принципы построения общих концептуальных бизнес-моделей холдингов могут быть использованы в подавляющем большинстве организаций и групп. Общая концептуальная бизнес-модель типового холдинга или организации должна быть:
- проектируемая бизнес-структура должна всегда отвечать тем функциям и задачам, ради управления которыми она создана;
- понятной собственникам;
- практически реализуемой, чтобы благодаря ей управление холдингом было эффективным.
Таким образом, при формировании в организационном проекте создания группы собственникам необходимо прежде всего:
- выбрать отрасли деятельности будущей группы организаций;
- выбрать состав основных бизнес-единиц;
- классифицировать все бизнес-процессы по отраслевому, хозяйственному, в конце концов, физическому признаку;
- создать предварительный вариант общей концептуальной бизнес-модели будущей группы.
"Рис. 1. Примерная обобщенная бизнес-модель типовой группы компаний с внешними бизнес-процессами"
"Рис. 2. Примерная обобщенная бизнес-модель типовой группы компаний с внутренними бизнес-процессами"
3.3. Шаг 3 - построение общей организационно-экономической модели с определением места и роли всех бизнес-единиц будущей организации и группы организаций