
- •1. Основные понятия, термины, определения
- •2. Практические основы организационного проектирования
- •2.1. Общая сущность организационного проектирования, общие принципы построения организации и групп организаций
- •2.2. Возможные пути и механизмы построения организации и групп организаций
- •3. Подготовка организационного проекта создания группы организаций
- •3.2.1. Описание бизнес-процессов, выбор состава бизнес-единиц
- •3.2.2. Построение бизнес-модели организации, группы
- •3.3.1. Выбор организационно-правовой формы бизнес-единиц
- •3.3.3. Построение организационно-экономической структуры и финансово-правовой схемы
- •3.4.1. Выбор и построение организационной системы управления в организации или группе
- •3.4.2. Формирование подробного организационно-штатного расписания
- •3.5.1. Построение системы управления финансами (бюджетирование, внутренний и внешний финансовый учет, финансовый контроль)
- •3.5.2. Выбор программного комплекса - электронной базы данных
- •3.5.3. Технические средства поддержки
- •3.6.1. Финансовые потоки в проектируемой организации или группе
- •3.6.2. Оценка общей стоимости процесса организационного проектирования
- •3.7.1. Учреждение юридических лиц
- •3.7.2. Приобретения, слияния, присоединения юридических лиц
- •3.7.3. Корпоративные отношения
- •3.7.4. Общегражданско-правовые отношения
- •3.7.5. Трудовые отношения
- •3.7.6. Организация документооборота
- •3.8.1. Взаимоотношения собственников и наемных управляющих
- •3.8.2. Формирование команды, кадровая политика в организации, группе
- •Шкала Чарлза Хемпден-тернера и Фонса Тромпенара
- •3.8.3. Работа с внешними консультантами
- •3.10. Пример 1 (построение типового холдинга в сырьевых отраслях, тэк, металлургии)
- •3.11. Пример 2 (построение типового холдинга в машиностроении)
- •3.12. Пример 3 (построение типового холдинга в лесной отрасли)
- •3.13. Пример 4 (построение типового холдинга в агропромышленном секторе)
- •3.14. Пример 5 (построение типового холдинга в строительстве)
- •3.15. Пример 6 (построение типового холдинга в производстве и торговле)
- •3.16. Пример 7 (построение типового холдинга в финансово-банковском секторе)
- •3.17. Пример 8 (построение типового холдинга в сфере услуг: гостиничный, ресторанный бизнес, медицина, бытовые услуги)
- •3.18. Пример 9 (построение типового холдинга в шоу-бизнесе)
- •4. Теоретические и практические основы процессов реструктуризации (реинжиниринга) организации и групп организаций, подготовка проекта реструктуризации (реинжиниринга) организации или группы
- •4.1. В каких случая необходима реструктуризация - предпосылки реинжиниринга
- •4.2. Организационное проектирование и реструктуризация: сходства и различия
- •4.3. Первый этап - вводный анализ целей и задач функционирования организации или группы
- •4.4. Второй этап - описание и анализ бизнес-модели действующей организации или группы
- •4.5. Третий этап - описание и анализ организационно-экономической структуры действующей организации или группы
- •4.6. Четвертый этап - описание и анализ организационно-управленческой структуры действующей организации или группы
- •4.7. Пятый этап - описание и анализ действующих организационно-технических средств поддержки организации или группы
- •4.8. Шестой этап - описание и анализ действующей системы юридического обеспечения организации или группы
- •4.9. Седьмой этап - описание и анализ действующей системы кадрового обеспечения организации или группы
- •4.10. Восьмой этап - разработка практических мероприятий по совершенствованию организации или группы
- •4.11. Девятый этап - оценка общей стоимости процесса реорганизации
- •4.12. Пример 10 (организация и проведение процесса реструктуризации типового производственно-торгового холдинга)
- •5. Возможные сферы практического использования методов организационного проектирования
- •Заключение
- •Список литературы
3.10. Пример 1 (построение типового холдинга в сырьевых отраслях, тэк, металлургии)
На рис. 9 представлена общая укрупненная организационно-экономическая схема с внутренними бизнес-процессами типовых холдингов (групп), созданных в сырьевых отраслях. Цифрами на рис. 9 соответственно обозначены:
1) механизмы корпоративного контроля собственниками, управляющей компанией своих дочерних и зависимых организаций (владение долями, акциями, представительство в органах управления) непосредственно или через офшоры.
Внутренние бизнес-процессы, оформленные не физически, а юридически с помощью соответствующих гражданско-правовых договоров:
2) передача на основе договоров поставки сырья (природного газа, нефти, руды) компаниями, осуществляющими разработку и эксплуатацию месторождений полезных ископаемых компаниям-давальцам;
3) передача на основе договора переработки давальческого сырья компаниями-давальцами компаниям-переработчикам - производственным предприятиям;
4) передача готовой продукции - результатов работ по переработке от производственных предприятий собственникам сырья - давальцам по договору подряда;
5) поставка готовой продукции на основе договоров поставки от давальцев в адрес торговых компаний;
6) передача по договору транспортной экспедиции реализованной торговыми компаниями продукции транспортным компаниям;
7) реализация готовой продукции торговыми компаниями внешним покупателям по договорам поставки.
Банки могут кредитовать производственные, торговые компании группы. Страховые организации осуществляют страхование участников группы.
"Рис. 9. Общая укрупненная организационно-экономическая схема с внутренними бизнес-процессами типовых холдингов (групп), созданных в сырьевых отраслях"
Сокращения на рис. 9:
ГПЗ - газоперерабатывающий завод;
НПЗ - нефтеперерабатывающий завод;
ГОК - горно-обогатительный комбинат.
Специфика добывающих отраслей заключается в высокой трудоемкости, энергоемкости, капиталоемкости, высоких транспортных расходах, повышенных требованиях к пожаробезопасности, высокой доле экспорта.
Создавать холдинги в данных сферах экономически оправданно только при наличии собственной сырьевой базы (месторождений), а также (по возможности) наличия собственной производственно-технологической базы по переработке природного сырья. Также следует учитывать тот факт, что добывающая отрасль в России уже сформировалась, все сырьевые месторождения распределены между крупнейшими компаниями, вследствие чего новые холдинги в данной отрасли будут функционировать в условиях жесткой конкуренции. Данный пример особенно может быть полезен для проведения реинжиниринга для действующих холдингов (см. ниже).
3.11. Пример 2 (построение типового холдинга в машиностроении)
На рис. 10 представлена общая укрупненная организационно-экономическая схема с внутренними бизнес-процессами типовых холдингов (групп), созданных в машиностроении. Цифрами на рис. 10 соответственно обозначены:
1) механизмы корпоративного контроля собственниками, управляющей компанией своих дочерних и зависимых организаций (владение долями, акциями, представительство в органах управления) непосредственно или через офшоры.
Внутренние бизнес-процессы, оформленные не физически, а юридически с помощью соответствующих гражданско-правовых договоров:
2) передача на основе договоров поставки сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих (проката, заготовок, деталей, узлов, механизмов) компаниями, осуществляющими закупку указанных видов продукции, компаниям-давальцам;
3) передача на основе договора переработки давальческого сырья компаниями-давальцами компаниям-переработчикам - производственным предприятиям - машиностроительным заводам;
4) передача готовой продукции - результатов работ по переработке от производственных предприятий собственникам сырья - давальцам по договору подряда;
5) поставка готовой продукции на основе договоров поставки от давальцев в адрес торговых компаний;
6) передача по договору транспортной экспедиции реализованной торговыми компаниями продукции транспортным компаниям;
7) реализация готовой продукции торговыми компаниями внешним покупателям по договорам поставки.
Производственные предприятия могут сами непосредственно или через торговые компании реализовывать произведенную ими продукцию. Банки могут кредитовать как производственные, так и торговые компании.
"Рис. 10. Общая укрупненная организационно-экономическая схема с внутренними бизнес-процессами типовых холдингов (групп), созданных в машиностроении"
Сокращения на рис. 10:
МЗ - машиностроительный завод.
Специфика машиностроительных отраслей заключается также в высокой трудоемкости, энергоемкости, капиталоемкости, высоких транспортных расходах, высокой доле импортных технологий, высокой доле импорта.
Создавать холдинги в данных сферах экономически оправданно только при наличии собственной сырьевой базы (месторождений), а также (по возможности) наличия собственной производственно-технологической базы по изготовлению готовых изделий. В принципе машиностроительная отрасль, как и добывающая, в России уже сформировалась, все основные заводы приватизированы, либо находятся в состоянии полной разрухи (из-за изношенности основных средств и невозможности производить конкурентоспособную продукцию). Создавать новые холдинги в данной отрасли возможно на базе уже имеющихся предприятий, но данные процессы будут иметь в основном реструктуризационный характер (см. ниже).