Відрядно-прогресивна система оплати праці

За відрядно-прогресивної системи оплати праці виробіток працівників згідно з індивідуальним завданням оплачується за встановленими твердими розцінками, а понаднормовий виробіток – за підвищеними розцінками, причому розцінки збільшу- ються прогресивно зі збільшенням кількості продукції, виробленої понаднормово. Ви- хідна база, тобто межа виконання норм виробітку, понад яку оплата за виконану ро- боту здійснюється за підвищеними розцінками, встановлюється підприємством вихо- дячи з попереднього досвіду роботи. Проте ця вихідна база не може бути нижчою від

діючих норм виробітку. Ступінь збільшення розцінок визначається за спеціальною шкалою, яка може бути одно- й двоступінчастою.

Загальний заробіток за відрядно-прогресивною системою розраховується за формулою (5.14):

^ЗПВІДР. ПРОГР

R Q ^{R Q kВИХ} k

P

^kВН

, грн,

(5.14)

де k_ВН – коефіцієнт виконання норм виробітку;

k_ВИХ – вихідна база для нарахування прогресивних доплат, виражена у відсот- ках виконання норм виробітку, частка одиниці;

k_Р – коефіцієнт збільшення прямої відрядної розцінки за шкалою прогресив- них доплат.

ПРИКЛАД 5.5. Визначте вид оплати праці та розмір зарплати працівника, якщо він за місяць виготовив 220 виробів при завданні 180. Вихідна база для нарахування доплат – 110% виконання плану. Трудомісткість виробництва продукції складає 1,1 нормо-години. Якщо план перевиконано в інтервалі від 1 до 10%, розцінка зростає на 25%, якщо в інтервалі 11-25% - на 50%, якщо в інтерва- лі 26-40 – на 75%, якщо більше 40% - на 100%. Годинна тарифна ставка згідно з трудовими норма- тивами складає 3,6 грн.

РІШЕННЯ. Перш за все визначимо відрядну розцінку за один виріб, використавши формулу (5.11): R = 3,6 грн на годину х 1,1 нормо-годину = 3,96 грн за виріб. Обчислимо коефіцієнт виконання норм виробітку: 220 виробів / 180 виробів = 1,22. План перевиконано на 22%. Отже, за понаднормово виготовлені вироби розцінка зростає на 50% відповідно до наведеної шкали. Вихідна база для нара- хування доплат – 110% виконання плану, тобто k_ВИХ = 1,1. Знаючи всі вихідні параметри, для роз- рахунку заробітної плати працівника за відрядно-прогресивною системою оплати праці використа- ємо формулу (5.14): ЗП_{ВІДР.ПРОГР}. = 3,96 грн за виріб х 180 виробів х (1 + (1,1 х 0,5)/ 1,22) = 1034,14 грн.

Необхідно також враховувати, що за відрядно-прогресивної системи заробіток підвищується пропорційно зростанню виробітку. Тому ця система має обмежену сферу застосування – лише на тих дільницях виробництва, які лімітують випуск про- дукції на підприємстві (тобто на «вузьких місцях» виробництва).