
- •О. О. Гетьман, в. М. Шаповал економіка підприємства навчальний посібник
- •Гриф надано Міністерством освіти і науки України (Лист № 1.4/18.2-1788 від 21.07.2005)
- •Економіка підприємства: Навч. Посіб. — 2-ге видання. — к.: Центр учбо- вої літератури, 2010. — 488 с.
- •Передмова
- •Розділ 1. Підприємство як суб'єкт господарювання
- •Поняття і хара- ктерні риси підпри- ємства, основні ви- ди його діяльності
- •Нормативно- правові основи
- •Особливості створення підприємства
- •Особливості державної реєстрації підприємства
- •Корисна практична довідка Перелік документів для державної реєстрації суб'єкта підприємницької діяльності-юридичної особи:
- •Для державної реєстрації приватного підприємства подаються:
- •Для державної реєстрації товариства з обмеженою відповідальністю, акціонерного товариства подаються:
- •Для обліку суб'єкта господарювання в районній державній адміністрації (перереєстрації) необхідні такі документи:
- •Після одержання свідоцтва про державну реєстрацію суб'єкт підприємницької діяльності-юридична особа стає на облік:
- •Суми реєстраційного збору для юридичних осіб:
- •Перелік документів для реєстрації в органах соціального страхування:
- •Для перереєстрації юридичних осіб, які мають документи підприємства на руках необхідно додати:
- •Перелік документів для реєстрації у Фонді загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття:
- •Особливості ліквідації та реорганізації підприємств
- •Загальний порядок ліквідації підприємства
- •Види підприємств,
- •Об'єднання підприємств
- •Роль і місце під- приємств в струк- турованому ринко- вому середовищі
- •Вправи для розпізнання термінів Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Ділова гра пояснювальна записка
- •Проспект ділової гри
- •Сценарій ділової гри
- •Програма ігрової діяльності
- •Регламент ділової гри, оцінка її результатів та підведення підсумків
- •Предмет договору
- •Статутний фонд
- •Права та обов'язки учасників. Управління товариством
- •Органи управління
- •Розподіл прибутків і покриття збитків товариства
- •Відповідальність товариства та його учасників
- •Припинення діяльності товариства
- •Додаткові умови
- •Заключні положення
- •Підписи учасників:
- •І. Загальні положення Стаття 1
- •Права й обов'язки Стаття 6
- •Стаття 7
- •Стаття 8
- •Стаття 9
- •Стаття 10
- •Стаття 11
- •Стаття 12
- •Стаття 13
- •Зовнішньоекономічна діяльність товариства Стаття 14
- •Стаття 15
- •Стаття 16
- •Управління товариством Стаття 17
- •Стаття 18
- •Стаття 19
- •Стаття 20
- •Стаття 21
- •Стаття 22
- •Ревізія і контроль Стаття 23
- •Стаття 24
- •Стаття 25
- •Стаття 26
- •Стаття 27
- •Майно товариства Стаття 28
- •Стаття 29
- •Стаття 30
- •Стаття 31
- •Кошти товариства. Доходи й прибутки Стаття 32
- •Стаття 33
- •Стаття 34
- •Стаття 35
- •Стаття 36
- •Стаття 37
- •Співробітники товариства Стаття 38
- •Стаття 39
- •Стаття 40
- •Стаття 41
- •Військовий облік та цивільна оборона Стаття 42
- •Ліквідація і реорганізація товариства Стаття 43
- •Стаття 51
- •Стаття 52
- •Реєстраційна картка суб'єкта підприємницької діяльності-юридичної особи
- •Зворотний бік реєстраційної картки
- •Відомості
- •Свідоцтво про державну реєстрацію (перереєстрацію) суб'єкта підприємницької діяльності-юридичної особи
- •Повідомлення про скасування державної реєстрації суб'єкта підприємницької діяльності-юридичної особи
- •Розділ 2. Основи підприємницької діяльності Перелік питань для розгляду і засвоєння:
- •Зміст і понят- тя підприємницької
- •Історія розвит- ку підприємницької
- •Форми здійснен- ня підприємницької
- •Підприємницька діяльність
- •Характеристика цілей, завдань,
- •Формування ефективного
- •Суб'єкт підприємницької діяльності
- •Поняття і зміст інтрапре-
- •Дух підприємництва інтрапренерство
- •Передумови виникнення інтрапренерства
- •Можливості інтрапренерства
- •Культура підприємницької
- •Державна підтримка
- •Договірна діяльність у сфері підприємництва
- •Вправи для розпізнання термінів Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Розділ 3. Управління підприємствами
- •Сутність процесу управління
- •Підприємство як складна економічна система
- •Функції управління, їх
- •Методи і моделі управління
- •Теорії «х» і «y» д.МакГрегора
- •Модель р.Лайкерта
- •Трьохосьова таблиця Реддіна
- •Організаційні структури управ- ління підприємст- вами, їх види і де- тальна характери- стика
- •Основними елементами організаційної структури управління є:
- •Лінійний тип організаційної структури управління підприємством
- •Лінійний керівник 1
- •Лінійний керівник 2
- •Функціональний тип організаційної структури управління підприємством
- •Функціональний керівник 1
- •Функціональний керівник 2
- •Лінійно-функціональний тип організаційної структури управління підп- риємством
- •Функціональний керівник 1
- •Дивізіональна організаційна структура управління підприємством
- •Продуктовий тип організаційної структури управління
- •Генеральний керівник
- •Регіональний тип організаційної структури управління підприємством
- •Планово- економічний відділ
- •Матричний тип організаційної структури управління
- •Конгломератний тип організаційної структури управління
- •Принципи ефек- тивної побудови ор- ганізаційних струк- тур управління ви- робництвом
- •Виробнича структура
- •Виробнича структура підприємства
- •Принципи форму- вання ефективної виробничої струк- тури підприємства
- •Вправи для розпізнання термінів Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Ділова ситуація
- •Пояснювальна записка
- •Характеристика місця відкритого акціонерного товариства «Дніпро-
- •Чинна організаційна структура управління промисловим підприємством Голова правління – Генеральний директор
- •Розділ 4. Персонал підприємства
- •Поняття персоналу, його
- •Характеристика персоналу підприєм- ства за професійно- кваліфікаційною оз- накою
- •Особливості встановлення норм і нормативів праці
- •Визначення потрібної чисель- ності персоналу на
- •Показники руху персоналу на підп-
- •Кадрова політика
- •Створення ефек- тивної системи уп- равління персоналом на підприємстві
- •Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Задачі для самостійного розв'язання
- •Ділова ситуація пояснювальна записка
- •Умови ділової ситуації
- •Механізм розв'язання ситуації
- •Розділ 5. Продуктивність, мотивація та оплата праці
- •Поняття мотивації праці,
- •Методи підви- щення вмотивова-
- •Фактори активізації трудової діяльності працівників
- •Теорії мотивації
- •Змістовні теорії мотивації (поведінковий підхід)
- •Процесуальні теорії мотивації
- •Соціально-еко- номічна сутність заробітної плати
- •Функції заробітної плати такі:
- •Особливості організації оплати
- •Тарифна система оплати
- •Форми і систе- ми оплати праці на
- •Відрядна форма оплати праці
- •Пряма відрядна система оплати праці
- •Відрядно-преміальна система оплати праці
- •Відрядно-прогресивна система оплати праці
- •Непряма відрядна система оплата праці
- •Акордна система оплати праці
- •Проста погодинна система оплати праці
- •Погодинно-преміальна система оплати праці
- •Погодинно-прогресивна система оплати праці
- •Контрактна система оплати праці
- •Особливості оплати праці
- •Загальний відрядний заробіток бригади включає:
- •Загальний погодинний заробіток бригади включає:
- •До загального заробітку бригади не включають:
- •Послідовність розрахунку заробітку члена бригади за допомогою кту
- •Особливості преміювання працівників
- •Продуктив- ність праці:
- •Методи обчис- лення продуктивно- сті праці, їх перева- ги та недоліки, сфе- ра застосування
- •Фактори зрос- тання продуктив-
- •Фактори зростання продуктивності праці
- •Вправи для розпізнання термінів Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Задачі для самостійного розв'язання
- •15%, А обсяги виробництва згідно з ринковим попитом впадуть на 10%.
- •Ділова ситуація пояснювальна записка
- •Приклад колективного договору колективний договір між Адміністрацією і трудовим колективом
- •Загальні положення
- •Організація виробництва, праці, забезпечення продуктивної зайнятості
- •Нормування та оплата праці
- •Встановлення гарантій, компенсацій та пільг
- •Режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку
- •Прийом та звільнення працівників
- •Умови та охорона праці
- •Соціальні пільги та гарантії
- •Гарантії діяльності представницьких організацій працівників
- •Зміна форми власності
- •Контроль за виконанням колективного договору
- •Заключні положення
- •Розділ 6. Капітал і виробничі фонди підприємства
- •Сутність капі- талу, його класи-
- •Характеристи- ка основних вироб- ничих фондів, їх склад і структура
- •Та передавальні пристрої
- •Особливості обліку й оцінки
- •Переоцінка ос- новних виробничих
- •Поняття амор- тизації, методи на- рахування аморти- зації об'єкта основ- них засобів
- •Переваги та недоліки методів амортизації:
- •Поняття зно- су, методи його
- •Форми усунення зносу і старіння засобів праці
- •Показники ефек- тивності викори- стання основних фондів
- •Напрямки підви- щення ефективно- сті використання основних виробни- чих фондів підпри- ємства
- •Вправи для розпізнання термінів Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Задачі для самостійного розв'язання
- •Розділ 7. Нематеріальні ресурси та активи
- •Поняття нема- теріальних ресур- сів, їх види та ха- рактеристика
- •Об'єкти інтелектуальної власності
- •Об'єкти промислової власності
- •Об'єкти, що охороня- ються авторськими та суміжними правами
- •Нетрадиційні об'єкти інтелектуальної власності
- •Поняття нема- теріальних акти- вів та особливості їх обліку
- •Оцінка немате- ріальних активів підприємства
- •Методи і спосо- би оцінки нематері- альних активів під- приємства
- •Амортизація нематеріальних
- •Фактори, що за- побігають ефек- тивному створен- ню нематеріальних активів
- •Вправи для розпізнання термінів Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Задачі для самостійного розв'язання
- •Розділ 8. Оборотні кошти підприємства
- •Поняття, склад і структура обо- ротних коштів під- приємства, джере- ла їх формування
- •Структура і склад оборотних засобів підприємства
- •Особливості нормування обо- ротних коштів на підприємстві
- •Методи оцінки окремих елементів оборотних коштів
- •Оцінка ефектив- ності використан- ня оборотних кош- тів підприємства
- •Напрямки під- вищення ефектив- ності використан- ня оборотних кош- тів підприємства
- •Вправи для розпізнання термінів Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Задачі для самостійного розв'язання
- •Розділ 9. Інвестиційні ресурси підприємства
- •Поняття інвес- тиційних ресурсів, їх види і класифікація
- •Джерела фінан- сування інвестицій
- •Інвестиційний цикл, його складові
- •Поняття, види і стадії інвестицій-
- •Особливості інвестиційного проектування на
- •Методи і спосо- би оцінки ефектив- ності інвестицій-
- •Оцінка ефективності інвестицій
- •Характерні ри си мет одів
- •Прибутковість продажів
- •Норма прибутку на інвестиції
- •Строк окупності інвестицій
- •Точка беззбитковості
- •Точка платоспроможності
- •До показників, які розраховуються з урахуванням вартості капіталу, ві- дносять:
- •Чиста поточна вартість інвестицій (npv)
- •Внутрішня ставка прибутковості інвестицій (irr)
- •Поняття ризику при здійсненні інве- стиційної діяльно- сті підприємством
- •Методи оцінки ризикованості інве- стиційних проектів, їх переваги та не- доліки
- •Метод коригування норми дисконту
- •Метод достовірних еквівалентів (коефіцієнтів вірогідності)
- •Аналіз чутливості
- •Метод сценаріїв
- •Алгоритм сценарного аналізу:
- •Аналіз імовірнісних розподілів потоків платежів
- •Метод дерева рішень
- •Метод Монте-Карло (імітаційне моделювання)
- •Особливості уп- равління системою ризиків на підприєм- стві
- •Напрямки підви- щення ефективнос- ті використання ін- вестиційних ресур- сів підприємством
- •Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Задачі для самостійного розв'язання
- •Розділ 10. Інноваційні процеси на підприємстві
- •Зміст іннова- ційної діяльності, форми її інвесту-
- •Види і напрям- ки інноваційної
- •Інноваційні цикли і показники дифузії новацій на
- •Транспортні системи: будівництво і реконструкція 6 е н
- •Високотехнологічний роз- виток сільського господар- ства і переробної промис- 5 ловості і о
- •Удосконалення хімічних технологій, нові матеріали, розвиток біотехнологій 4 і р
- •Інноваційний потенціал підпри- ємства і показники
- •Інноваційний проект: поняття, етапи здійснення, оцінка ефективно- сті з урахуванням
- •Перший етап
- •Другий етап
- •Реалізація інноваційного проекту
- •Напрямки під- вищення ефектив- ності здійснення ін- новаційної діяльно- сті на підприємстві
- •Особливості державного регу- лювання інновацій-
- •Вправи для розпізнання термінів Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Розділ 11. Витрати і ціни на продукцію
- •Поняття витрат, їх класифі-
- •Не визнаються витратами:
- •Поняття собівартості
- •Особливості калькуляції собівар- тості продукції на
- •Використання прямих витрат праці як бази для розподілу накладних витрат.
- •Використання авс-аналізу.
- •Методи каль- куляції собіварто-
- •Особливості застосування методу поглинених витрат:
- •Особливості застосування методу прямих витрат:
- •Напрямки змен- шення собіварто- сті продукції на пі-
- •Показники оці- нки витратності
- •Поняття цін, їх види та функції
- •Методи ціноутворення
- •Вибір стра- тегії ціноутворен- ня на підприємстві
- •Встановлення цін на нові товари
- •Ціноутворення в межах товарної номенклатури
- •Встановлення цін за географічною ознакою
- •Встановлення цін зі знижками і заліками
- •Вправи для розпізнання термінів Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Задачі для самостійного розв'язання
- •Баланс на 31 грудня 2004 року
- •Про фінансові результати за 2004 рік
- •І. Фінансові результати
- •Розділ 12. Особливості організації виробництва
- •Основні поло- ження теорії органі- зації виробництва
- •Закономірності суспільного виробництва:
- •Виробничий процес і принципи
- •Виробничий процес
- •Технологічні процеси технологічні операції
- •Технологічний процес
- •Складальна фаза
- •Основні принципи організації виробничого процесу
- •Типи виробни- цтва та їх техніко- економічна харак-
- •Виробничий цикл і його структура
- •Допоміжні служби
- •Тривалість виробничого циклу, тц
- •Методи розрахунку вироб-
- •Шляхи скорочення виробничого циклу
- •Організація потокового виробництва
- •Ознаки потокового виробництва:
- •Транспортні засоби в потоковому виробництві
- •Основи розрахунку й організації потокових ліній
- •Організація автоматизованого
- •Гнучке інтегроване виробництво
- •Вправи для розпізнання термінів Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Задачі для самостійного розв'язання
- •Розділ 13. Результати господарської діяльності підприємства та оцінка його ефективності
- •Виробнича про- грама підприємст- ва і показники оцін- ки обсягу продукції
- •Поняття яко- сті продукції та методи її оцінки
- •Поняття кон- курентоспромож- ності продукції і методи її оцінки
- •Поняття дохо- ду та прибутку як основних показників
- •Особливості здійснення бага- тофакторного аналізу прибутку
- •Поняття фінан- сової діагностики та оцінка фінансово- економічного стану
- •Основні положення діагностики:
- •Напрямки під- вищення ефектив- ності діяльності підприємств в рин- ковому середовищі
- •Вправи для розпізнання термінів Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Задачі для самостійного розв'язання
- •Фінансовий звіт суб'єкта малого підприємництва
- •Баланс на 31 грудня 2004 року
- •Звіт про фінансові результати за 2004 рік
- •Рекомендована література
- •Економіка підприємства
- •Підписано до друку 28.09.2009. Формат 70x100/16.
Механізм розв'язання ситуації
Розв'язання ситуації слід розпочати із характеристики бригадної фотографії ро- бочого дня, обчисливши тривалість кожного елемента витрат робочого часу як різни- цю між поточним часом кожного наступного заміру та поточним часом попереднього заміру. Після цього в графі «Індекс» табл. 4.10 згідно із загальноприйнятою індекса- цією необхідно проставити скорочену позначку відповідно до передумов, визначених в табл. 4.15. На основі індексації витрат робочого часу здійснюється зведення од- нойменних витрат за категоріями робочого часу за зразком табл. 4.14. Проект балан- су робочого дня складають наступним чином: із фактичного балансу переносять всі прямі витрати робочого часу, у відповідні графи проставляють нормативні величини ТПЗ, ТТЕХ, ТВІДП. Різницю між фактичними і нормативними величинами оцінюють як приховані втрати робочого часу і заносять у відповідну графу. Всі отримані зайві ви- трати додають до фактичного оперативного часу і утворюють його нормативну вели- чину. Загальний баланс повинен виглядати так, як це наведено в табл. 4.13.
Можливе підвищення продуктивності праці бригади обчислюють за формулою
(4.36):
ПТ
ТОП( норм ) ТОП( факт )
ТОП( факт )
100% , (4.36)
де ТОП (норм), ТОП (факт) – відповідно нормативний і фактичний оперативний час виробництва продукції.
Аналогічно можна знайти резерви продуктивності праці кожного з робітників бригади. Завантаженість бригади і кожного працівника бригади визначають за фор- мулою (4.37):
ЗПР
Т ПЗ ТОП ТТЕХ Т ВІДП
ТСПОСТ
100% , (4.37)
де ТСПОСТ – час спостереження.
Перед тим, як безпосередньо підійти до встановлення трудових норм та норма- тивів, слід зробити обґрунтовані зауваження щодо методики проведення хрономет- ражу самими працівниками. Як видно з таблиць 4.11-4.12, було зроблено 10 момент- них замірів. Слід перевірити вірогідність цього процесу.
Кількість моментних замірів для виконання фотографії робочого процесу для серійного виробництва (М) визначається за формулою (4.38):
2
2
, (4.38)
ЗПР
де β – відносна помилка результатів спостережень;
ЗПР – середня завантаженість токарів відповідної кваліфікації.
Використавши формулу (4.38), визначимо, скільки потрібно було здійснити замі- рів виробничих операцій з виготовлення деталей і заготівель, і зробимо висновок, наскільки правильно було виконано цей процес співробітниками бригади Степанен- ком і Деркачем, підтвердивши чи заперечивши їх кваліфікацію.
Після здійснених вимірювань слід перейти до встановлення індивідуальних норм праці.
Аналіз хронометражних карт передбачає визначення низки параметрів:
Тривалість елементів операції визначається як різниця між значеннями пото- чного часу наступного та попереднього елементів. Результати утворюють хрономет- ражні ряди за кожним елементом операції, виключаються випадкові, помилкові та дефектні заміри, визначаються фактичні коефіцієнти стійкості хронометражних рядів (kСТ) як відношення максимального значення певного хронометражного ряду (LMAX) до мінімального (LMIN), тобто за формулою (4.39):
k Lmax .
L
min
(4.39)
Лист спостереження за роботою бригади
Таблиця 4.10
№ з/п |
Види робіт |
Поточний час працівників бригади, год. – хв. |
Тривалість операцій, хв. |
Індекс (позначка) |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
2 |
3 |
4 |
|||
Початок спостережень |
8-00 |
8-00 |
8-00 |
8-00 |
– |
– |
– |
– |
|
|
1 |
Отримання наряду і креслення |
8-10 |
8-10 |
8-10 |
8-10 |
|
|
|
|
|
2 |
Отримання заготівель |
8-12 |
8-14 |
8-16 |
8-18 |
|
|
|
|
|
3 |
Отримання інструменту |
8-20 |
8-21 |
8-22 |
8-23 |
|
|
|
|
|
4 |
Сторонні балачки |
8-23 |
8-23 |
– |
– |
|
|
|
|
|
5 |
Налагодження верстата |
8-25 |
8-26 |
8-25 |
8-26 |
|
|
|
|
|
6 |
Змащення верстата |
8-30 |
8-31 |
8-30 |
8-31 |
|
|
|
|
|
7 |
Точіння деталі |
9-10 |
9-20 |
9-18 |
9-20 |
|
|
|
|
|
8 |
Заміна інструменту |
– |
– |
9-20 |
9-25 |
|
|
|
|
|
9 |
Очікування заготівель |
9-25 |
9-25 |
9-23 |
9-28 |
|
|
|
|
|
10 |
Точіння деталі |
10-30 |
10-30 |
10-40 |
10-40 |
|
|
|
|
|
11 |
Перерва через виникнення власних потреб |
10-32 |
10-34 |
– |
– |
|
|
|
|
|
12 |
Точіння деталі |
12-00 |
12-00 |
12-00 |
12-00 |
|
|
|
|
|
13 |
Обід |
12-30 |
12-30 |
12-30 |
12-30 |
|
|
|
|
|
14 |
Пізній початок праці |
– |
– |
12-50 |
12-50 |
|
|
|
|
|
15 |
Точіння деталі |
13-15 |
13-10 |
13-30 |
13-35 |
|
|
|
|
|
16 |
Заміна інструменту |
13-20 |
13-25 |
– |
– |
|
|
|
|
|
17 |
Розмова із сусідом з приводу праці |
13-26 |
13-26 |
– |
– |
|
|
|
|
|
18 |
Точіння деталі |
14-40 |
14-40 |
14-10 |
14-18 |
|
|
|
|
|
19 |
Відпочинок через технічні причини |
– |
– |
14-18 |
14-20 |
|
|
|
|
|
20 |
Точіння деталі |
14-50 |
14-55 |
14-55 |
14-50 |
|
|
|
|
|
21 |
Отримання інструменту |
14-55 |
– |
– |
14-55 |
|
|
|
|
|
22 |
Заміна інструменту |
14-58 |
– |
– |
14-59 |
|
|
|
|
|
23 |
Точіння деталі |
15-40 |
15-10 |
15-45 |
15-40 |
|
|
|
|
|
24 |
Очікування ремонту супорта |
– |
15-15 |
– |
– |
|
|
|
|
|
25 |
Точіння деталі |
– |
15-30 |
– |
– |
|
|
|
|
|
26 |
Зняття різця |
15-42 |
15-32 |
– |
– |
|
|
|
|
|
27 |
Здача готової продукції |
15-45 |
15-47 |
15-50 |
15-45 |
|
|
|
|
|
28 |
Прибирання робочого місця |
15-49 |
15-50 |
15-55 |
15-50 |
|
|
|
|
|
Закінчення роботи |
16-00 |
16-00 |
16-00 |
16-00 |
|
|
|
|
|
|
ЗАГАЛЬНИЙ ЧАС СПОСТЕРЕЖЕННЯ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Хронометражна карта
Таблиця 4.11
Операція – точіння деталі на універсальному токарному верстаті (Т – поточний час, L – тривалість операції)
№ з/п
Елементи
операції
Фіксажні
точки
T,
L
Номери
спостереження
Сумарна
тривалість,
хв.
kCT
Середня
тривалість,
хв.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
k
k
Час
спостереження,
хв.
1
Взяти
деталь,
встановити
в
патрон
Початок
руху
руки
до
де-
талі.
Відо-
кремлення
руки
від
клю-
ча
T
L
0.25
2.36
4.63
6.96
9.14
11.67
14.16
16.22
18.49
20.79
2
Включити
вер-
стат,
підвести
різець
до
деталі
Кінець
пере-
міщення
супорта
T
L
0.36
2.48
4.78
7.09
9.30
11.87
14.29
16.34
18.67
20.93
3
Включити
по-
дачу
супорта
З'явлення
стружки
T
L
T
L
0.42
2.53
4.85
7.15
9.35
11.97
14.37
16.41
18.74
20.99
4
Обточити
деталь
Закінчення
сходження
стружки
1.67
3.76
6.12
8.39
10.91
13.21
15.60
17.60
20.04
22.23
5
Виключити
по-
дачу
Кінець
руху
супорта
T
L
1.73
3.83
6.17
8.48
10.98
13.31
15.68
17.76
20.13
22.30
6
Відвести
рі-
зець
та
зупи-
нити
верстат
Закінчення
обертань
шпинделя
T
L
1.88
3.95
6.33
8.62
11.14
13.46
15.86
17.96
20.30
22.48
7
Відкріпити,
зняти
і
відкла-
сти
деталь
Відокрем-
лення
руки
від
деталі
T
L
2.15
4.37
6.58
8.89
11.39
13.76
16.10
18.23
20.55
22.76
Дефектні
заміри
№ елемента,
№
спостереження
Чинники,
які
викликали
затримку
Тривалість
затримки,
хв.
1-7,
1-4
Упустив
деталь
0.10
2-6
Протирав
верстат
0.05
4-5
Знімав
стружку
з
деталі
0.20
7-2
Перевіряв
розмір
деталі
0.20
факт
норм
Хронометражна карта
Таблиця 4.12
Операція
–
точіння
заготівки
на
токарному
верстаті
з
ЧПУ
(Т
–
поточний
час,
L
–
тривалість
операції)
№ з/п |
Елементи операції |
Фіксажні точки |
T, L |
Номери спостереження |
Сумарна трива- лість, хв. |
kCT |
Середня тривалість, хв. |
||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
kфакт |
kнорм |
||||||||
Час спостереження, хв. |
|||||||||||||||||||
1 |
Взяти де- таль, вста- новити в патрон |
Початок руху руки до де- талі. Відо- кремлення руки від ключа |
T L |
0.22 |
1.04 |
1.92 |
2.71 |
3.49 |
4.45 |
5.25 |
6.00 |
6.81 |
7.65 |
|
|
|
|
||
2 |
Включити верстат, за- пустити про- граму точіння |
Відокрем- лення руки від важеля пуску |
T L |
0.32 |
1.13 |
2.04 |
2.82 |
3.69 |
4.57 |
5.35 |
6.10 |
6.92 |
7.74 |
|
|
|
|
||
3 |
Спостерігати за перебігом операції |
Відхід від верстата |
T L |
0.67 |
1.50 |
2.36 |
3.15 |
4.11 |
4.91 |
5.67 |
6.45 |
7.28 |
8.07 |
|
|
|
|
||
4 |
Відкріпити, зняти і відк- ласти деталь |
Відокрем- лення руки від деталі |
T L |
0.79 |
1.60 |
2.45 |
3.25 |
4.20 |
5.02 |
5.76 |
6.55 |
7.40 |
8.15 |
|
|
|
|
||
Дефектні заміри |
|||||||||||||||||||
№ елемента, № спостереження |
Чинники, які викликали затримку |
Тривалість затримки, хв. |
|||||||||||||||||
1-3 |
Невідповідний стандарт заготівлі |
0.15 |
|||||||||||||||||
2-5 |
Помилки при запуску програми |
0.08 |
|||||||||||||||||
3-5 |
Збій програми |
0.12 |
Баланс витрат робочого часу
Таблиця 4.13
№ з/п |
Категорії витрат робочого часу |
Фактичний баланс робочого часу працівників бригади |
Сумарні витрати робочого часу бригади, хв. |
Зайві витрати робочого часу, хв. |
Сумарні зайві витрати, хв. |
Проект балансу робочого часу бригади |
Сумарні витрати робочого часу бригади, хв. |
||||||||||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
2 |
3 |
4 |
||||||||||||||||||||
Хв. |
% |
Хв. |
% |
Хв. |
% |
Хв. |
% |
Хв. |
% |
Хв. |
% |
Хв. |
% |
Хв. |
% |
Хв. |
% |
Хв. |
% |
Хв. |
% |
Хв. |
% |
Хв. |
% |
Хв. |
% |
Хв. |
% |
||
1 |
ТПЗ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
ТОП |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
ТТЕХ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
ТВІДП |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
ТВТ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
ТВР |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
ТПТД |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
РАЗОМ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Зведення однойменних витрат робочого часу бригади
Таблиця 4.14
№ з/п |
Індекс |
Витрати робочого часу працівників бригади, хв. |
Сумарні витрати робочого часу бригади, хв. |
Середня тривалість витрат ро- бочого часу за категоріями, хв. |
Питома вага кожної категорії витрат робочого часу, % |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
|||||
1 |
ТПЗ |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
ТОП |
|
|
|
|
|
|
|
3 |
ТТЕХ |
|
|
|
|
|
|
|
4 |
ТВІДП |
|
|
|
|
|
|
|
5 |
ТВТ |
|
|
|
|
|
|
|
6 |
ТВР |
|
|
|
|
|
|
|
7 |
ТПТД |
|
|
|
|
|
|
|
РАЗОМ |
|
|
|
|
|
|
|
Загальноприйнята індексація витрат робочого часу
Таблиця 4.15
Найменування витрат робочого часу |
Індекс (позначка) |
Підготовчо-завершальний час |
ТПЗ |
Оперативний час |
ТОП |
Організаційне обслуговування робочого місця |
ТОРГ |
Технічне обслуговування робочого місця |
ТТЕХ |
Час обслуговування робочого місця |
ТОБСЛ |
Відпочинок та власні потреби |
ТВІДП |
Перерва через виникнення організаційно-технічних причин |
ТВТ |
Втрати на невиробничу роботу |
ТВР |
Втрати через порушення трудової дисципліни |
ТПТД |
Нормативні коефіцієнти сталості хронометражного ряду
Таблиця 4.16
Серійність виробництва і тривалість оперативного елемента |
Нормативний коефіцієнт сталості хронометражного ряду (kНОРМ) за умов різновидів виконуваної роботи |
|||
СЕРІЙНЕ ВИРОБНИЦТВО |
автоматична робота |
автоматично-ручна робота |
нагляд за роботою обладнання |
ручна робота |
Тривалість елемента: |
|
|
|
|
до 10 секунд |
1.2 |
2.0 |
2.0 |
2.5 |
більше 10 секунд |
1.1 |
1.6 |
1.8 |
2.3 |
Отриманий коефіцієнт порівнюється з нормативним (табл. 4.16) і встановлюєть- ся стійкість хронометражного ряду.
Як суму тривалості елементів за сталим хронометражним рядом розраховують сумарну тривалість, а відношення її до кількості замірів (без урахування дефектних замірів) – середню тривалість кожного елемента операції.
Загальну тривалість всієї операції (оперативний час) розраховують як суму середньої тривалості всіх елементів операції за формулою (4.40):
ТОП
ЗАГ
т
ТОПі . (4.40)
і 1
Норму штучного часу визначають за формулою (4.41):
Т ШТ
ТОП
(1
к
100
) , (4.41)
де к – норматив часу для обслуговування робочого місця, відпочинку та власних потреб, у відсотках.
Змінна норма виробітку визначається за формулою (4.42):
Т ЗМ Т ПЗ
НВИР
Т , (4.42)
ШТ
де ТЗМ – тривалість зміни.
Використавши всі вищезазначені рекомендації і формули, стає можливим роз- рахувати норми індивідуального часу роботи для працівників бригади: для токарів- універсальників і для токарів-операторів.
Прийнявши до уваги особливості роботи токарів, необхідно проаналізувати всі складові процесу виконання замовлень, а підсумкові результати слід навести в таб- личному вигляді (табл. 4.17).
Виконання програми замовлень потребує деяких коментарів, адже норми виро- бітку токарів-універсальників, які виконують основний спектр робіт, і токарів-операто- рів, які виконують заготівлі, не співпадають. Але для правильної організації виробни- чого процесу треба встановити виробничий регламент. Згідно з початковими умова- ми токарі-універсальники виконують місячну виробничу програму (НМІС) нерівноцін- ними темпами, а щоб визначити як саме, використаємо формулу (4.43):
НМІС q ДН НВИР , (4.43)
де qДН – кількість відпрацьованих днів в місяці.
Використавши такий підхід, слід скласти звіт про виконання виробничої програ- ми за схемою, наведеною в табл. 4.17.
Після здійснених розрахунків слід розглянути найважливіше питання нормува- льника – нарахування заробітної плати.
Виконання плану замовлень приватним підприємством
Таблиця 4.17
Місяць |
План виконання замовлення |
Фактичне виконання замовлення |
% виконання плану |
||
деталі |
тис грн |
деталі |
тис грн |
||
Березень |
|
|
|
|
|
Квітень |
|
|
|
|
|
Травень |
|
|
|
|
|
Червень |
|
|
|
|
|
Липень |
|
|
|
|
|
Серпень |
|
|
|
|
|
РАЗОМ |
50160 |
150,48 |
50160 |
150,48 |
100 |
Нарахування
заробітної
плати
працівникам
приватного
підприємства
Таблиця 4.18
Прізвище, ім'я, по-батькові співробітників підприємства |
Оклад |
Годинна тарифна ставка, грн/ годину |
Відрядна розцінка, грн/ шт. |
Місяці |
РАЗОМ |
% до суми конт- ракту |
|||||
березень |
квітень |
травень |
червень |
липень |
серпень |
||||||
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
||||||
БОЖКО |
1700 |
– |
– |
|
|
|
|
|
|
|
|
ПОЛАНСЬКИЙ |
1550 |
– |
– |
|
|
|
|
|
|
|
|
СИНЕЦЬКА |
1000 |
– |
– |
|
|
|
|
|
|
|
|
ЛИСЕНКО |
– |
1,5 |
– |
|
|
|
|
|
|
|
|
ОСТАПЧУК |
– |
1,7 |
– |
|
|
|
|
|
|
|
|
СТЕПАНЕНКО |
– |
– |
0,35 |
|
|
|
|
|
|
|
|
СІРКО |
– |
– |
0,35 |
|
|
|
|
|
|
|
|
РИБАЛКО |
– |
– |
0,28 |
|
|
|
|
|
|
|
|
ДЕРКАЧ |
– |
– |
0,28 |
|
|
|
|
|
|
|
|
РАЗОМ |
– |
– |
– |
|
|
|
|
|
|
|
|
При цьому слід врахувати той факт, що заробітна плата керівного і службового штату підприємства обчислюватиметься відповідно до вказаних посадових окладів. Заробітна плата токарів-універсальників обчислюватиметься за погодинною систе- мою оплати праці, а токарів-операторів – за відрядною відповідно до встановлених розцінок за деталі. За результатами обчислень необхідно заповнити таблицю 4.18.
По завершенні розрахунків необхідно зробити висновок щодо раціональності нормованого виробничого процесу, та ролі, яку відіграють трудові нормативи в діяль- ності підприємства в ринковому середовищі.