
- •О. О. Гетьман, в. М. Шаповал економіка підприємства навчальний посібник
- •Гриф надано Міністерством освіти і науки України (Лист № 1.4/18.2-1788 від 21.07.2005)
- •Економіка підприємства: Навч. Посіб. — 2-ге видання. — к.: Центр учбо- вої літератури, 2010. — 488 с.
- •Передмова
- •Розділ 1. Підприємство як суб'єкт господарювання
- •Поняття і хара- ктерні риси підпри- ємства, основні ви- ди його діяльності
- •Нормативно- правові основи
- •Особливості створення підприємства
- •Особливості державної реєстрації підприємства
- •Корисна практична довідка Перелік документів для державної реєстрації суб'єкта підприємницької діяльності-юридичної особи:
- •Для державної реєстрації приватного підприємства подаються:
- •Для державної реєстрації товариства з обмеженою відповідальністю, акціонерного товариства подаються:
- •Для обліку суб'єкта господарювання в районній державній адміністрації (перереєстрації) необхідні такі документи:
- •Після одержання свідоцтва про державну реєстрацію суб'єкт підприємницької діяльності-юридична особа стає на облік:
- •Суми реєстраційного збору для юридичних осіб:
- •Перелік документів для реєстрації в органах соціального страхування:
- •Для перереєстрації юридичних осіб, які мають документи підприємства на руках необхідно додати:
- •Перелік документів для реєстрації у Фонді загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття:
- •Особливості ліквідації та реорганізації підприємств
- •Загальний порядок ліквідації підприємства
- •Види підприємств,
- •Об'єднання підприємств
- •Роль і місце під- приємств в струк- турованому ринко- вому середовищі
- •Вправи для розпізнання термінів Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Ділова гра пояснювальна записка
- •Проспект ділової гри
- •Сценарій ділової гри
- •Програма ігрової діяльності
- •Регламент ділової гри, оцінка її результатів та підведення підсумків
- •Предмет договору
- •Статутний фонд
- •Права та обов'язки учасників. Управління товариством
- •Органи управління
- •Розподіл прибутків і покриття збитків товариства
- •Відповідальність товариства та його учасників
- •Припинення діяльності товариства
- •Додаткові умови
- •Заключні положення
- •Підписи учасників:
- •І. Загальні положення Стаття 1
- •Права й обов'язки Стаття 6
- •Стаття 7
- •Стаття 8
- •Стаття 9
- •Стаття 10
- •Стаття 11
- •Стаття 12
- •Стаття 13
- •Зовнішньоекономічна діяльність товариства Стаття 14
- •Стаття 15
- •Стаття 16
- •Управління товариством Стаття 17
- •Стаття 18
- •Стаття 19
- •Стаття 20
- •Стаття 21
- •Стаття 22
- •Ревізія і контроль Стаття 23
- •Стаття 24
- •Стаття 25
- •Стаття 26
- •Стаття 27
- •Майно товариства Стаття 28
- •Стаття 29
- •Стаття 30
- •Стаття 31
- •Кошти товариства. Доходи й прибутки Стаття 32
- •Стаття 33
- •Стаття 34
- •Стаття 35
- •Стаття 36
- •Стаття 37
- •Співробітники товариства Стаття 38
- •Стаття 39
- •Стаття 40
- •Стаття 41
- •Військовий облік та цивільна оборона Стаття 42
- •Ліквідація і реорганізація товариства Стаття 43
- •Стаття 51
- •Стаття 52
- •Реєстраційна картка суб'єкта підприємницької діяльності-юридичної особи
- •Зворотний бік реєстраційної картки
- •Відомості
- •Свідоцтво про державну реєстрацію (перереєстрацію) суб'єкта підприємницької діяльності-юридичної особи
- •Повідомлення про скасування державної реєстрації суб'єкта підприємницької діяльності-юридичної особи
- •Розділ 2. Основи підприємницької діяльності Перелік питань для розгляду і засвоєння:
- •Зміст і понят- тя підприємницької
- •Історія розвит- ку підприємницької
- •Форми здійснен- ня підприємницької
- •Підприємницька діяльність
- •Характеристика цілей, завдань,
- •Формування ефективного
- •Суб'єкт підприємницької діяльності
- •Поняття і зміст інтрапре-
- •Дух підприємництва інтрапренерство
- •Передумови виникнення інтрапренерства
- •Можливості інтрапренерства
- •Культура підприємницької
- •Державна підтримка
- •Договірна діяльність у сфері підприємництва
- •Вправи для розпізнання термінів Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Розділ 3. Управління підприємствами
- •Сутність процесу управління
- •Підприємство як складна економічна система
- •Функції управління, їх
- •Методи і моделі управління
- •Теорії «х» і «y» д.МакГрегора
- •Модель р.Лайкерта
- •Трьохосьова таблиця Реддіна
- •Організаційні структури управ- ління підприємст- вами, їх види і де- тальна характери- стика
- •Основними елементами організаційної структури управління є:
- •Лінійний тип організаційної структури управління підприємством
- •Лінійний керівник 1
- •Лінійний керівник 2
- •Функціональний тип організаційної структури управління підприємством
- •Функціональний керівник 1
- •Функціональний керівник 2
- •Лінійно-функціональний тип організаційної структури управління підп- риємством
- •Функціональний керівник 1
- •Дивізіональна організаційна структура управління підприємством
- •Продуктовий тип організаційної структури управління
- •Генеральний керівник
- •Регіональний тип організаційної структури управління підприємством
- •Планово- економічний відділ
- •Матричний тип організаційної структури управління
- •Конгломератний тип організаційної структури управління
- •Принципи ефек- тивної побудови ор- ганізаційних струк- тур управління ви- робництвом
- •Виробнича структура
- •Виробнича структура підприємства
- •Принципи форму- вання ефективної виробничої струк- тури підприємства
- •Вправи для розпізнання термінів Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Ділова ситуація
- •Пояснювальна записка
- •Характеристика місця відкритого акціонерного товариства «Дніпро-
- •Чинна організаційна структура управління промисловим підприємством Голова правління – Генеральний директор
- •Розділ 4. Персонал підприємства
- •Поняття персоналу, його
- •Характеристика персоналу підприєм- ства за професійно- кваліфікаційною оз- накою
- •Особливості встановлення норм і нормативів праці
- •Визначення потрібної чисель- ності персоналу на
- •Показники руху персоналу на підп-
- •Кадрова політика
- •Створення ефек- тивної системи уп- равління персоналом на підприємстві
- •Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Задачі для самостійного розв'язання
- •Ділова ситуація пояснювальна записка
- •Умови ділової ситуації
- •Механізм розв'язання ситуації
- •Розділ 5. Продуктивність, мотивація та оплата праці
- •Поняття мотивації праці,
- •Методи підви- щення вмотивова-
- •Фактори активізації трудової діяльності працівників
- •Теорії мотивації
- •Змістовні теорії мотивації (поведінковий підхід)
- •Процесуальні теорії мотивації
- •Соціально-еко- номічна сутність заробітної плати
- •Функції заробітної плати такі:
- •Особливості організації оплати
- •Тарифна система оплати
- •Форми і систе- ми оплати праці на
- •Відрядна форма оплати праці
- •Пряма відрядна система оплати праці
- •Відрядно-преміальна система оплати праці
- •Відрядно-прогресивна система оплати праці
- •Непряма відрядна система оплата праці
- •Акордна система оплати праці
- •Проста погодинна система оплати праці
- •Погодинно-преміальна система оплати праці
- •Погодинно-прогресивна система оплати праці
- •Контрактна система оплати праці
- •Особливості оплати праці
- •Загальний відрядний заробіток бригади включає:
- •Загальний погодинний заробіток бригади включає:
- •До загального заробітку бригади не включають:
- •Послідовність розрахунку заробітку члена бригади за допомогою кту
- •Особливості преміювання працівників
- •Продуктив- ність праці:
- •Методи обчис- лення продуктивно- сті праці, їх перева- ги та недоліки, сфе- ра застосування
- •Фактори зрос- тання продуктив-
- •Фактори зростання продуктивності праці
- •Вправи для розпізнання термінів Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Задачі для самостійного розв'язання
- •15%, А обсяги виробництва згідно з ринковим попитом впадуть на 10%.
- •Ділова ситуація пояснювальна записка
- •Приклад колективного договору колективний договір між Адміністрацією і трудовим колективом
- •Загальні положення
- •Організація виробництва, праці, забезпечення продуктивної зайнятості
- •Нормування та оплата праці
- •Встановлення гарантій, компенсацій та пільг
- •Режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку
- •Прийом та звільнення працівників
- •Умови та охорона праці
- •Соціальні пільги та гарантії
- •Гарантії діяльності представницьких організацій працівників
- •Зміна форми власності
- •Контроль за виконанням колективного договору
- •Заключні положення
- •Розділ 6. Капітал і виробничі фонди підприємства
- •Сутність капі- талу, його класи-
- •Характеристи- ка основних вироб- ничих фондів, їх склад і структура
- •Та передавальні пристрої
- •Особливості обліку й оцінки
- •Переоцінка ос- новних виробничих
- •Поняття амор- тизації, методи на- рахування аморти- зації об'єкта основ- них засобів
- •Переваги та недоліки методів амортизації:
- •Поняття зно- су, методи його
- •Форми усунення зносу і старіння засобів праці
- •Показники ефек- тивності викори- стання основних фондів
- •Напрямки підви- щення ефективно- сті використання основних виробни- чих фондів підпри- ємства
- •Вправи для розпізнання термінів Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Задачі для самостійного розв'язання
- •Розділ 7. Нематеріальні ресурси та активи
- •Поняття нема- теріальних ресур- сів, їх види та ха- рактеристика
- •Об'єкти інтелектуальної власності
- •Об'єкти промислової власності
- •Об'єкти, що охороня- ються авторськими та суміжними правами
- •Нетрадиційні об'єкти інтелектуальної власності
- •Поняття нема- теріальних акти- вів та особливості їх обліку
- •Оцінка немате- ріальних активів підприємства
- •Методи і спосо- би оцінки нематері- альних активів під- приємства
- •Амортизація нематеріальних
- •Фактори, що за- побігають ефек- тивному створен- ню нематеріальних активів
- •Вправи для розпізнання термінів Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Задачі для самостійного розв'язання
- •Розділ 8. Оборотні кошти підприємства
- •Поняття, склад і структура обо- ротних коштів під- приємства, джере- ла їх формування
- •Структура і склад оборотних засобів підприємства
- •Особливості нормування обо- ротних коштів на підприємстві
- •Методи оцінки окремих елементів оборотних коштів
- •Оцінка ефектив- ності використан- ня оборотних кош- тів підприємства
- •Напрямки під- вищення ефектив- ності використан- ня оборотних кош- тів підприємства
- •Вправи для розпізнання термінів Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Задачі для самостійного розв'язання
- •Розділ 9. Інвестиційні ресурси підприємства
- •Поняття інвес- тиційних ресурсів, їх види і класифікація
- •Джерела фінан- сування інвестицій
- •Інвестиційний цикл, його складові
- •Поняття, види і стадії інвестицій-
- •Особливості інвестиційного проектування на
- •Методи і спосо- би оцінки ефектив- ності інвестицій-
- •Оцінка ефективності інвестицій
- •Характерні ри си мет одів
- •Прибутковість продажів
- •Норма прибутку на інвестиції
- •Строк окупності інвестицій
- •Точка беззбитковості
- •Точка платоспроможності
- •До показників, які розраховуються з урахуванням вартості капіталу, ві- дносять:
- •Чиста поточна вартість інвестицій (npv)
- •Внутрішня ставка прибутковості інвестицій (irr)
- •Поняття ризику при здійсненні інве- стиційної діяльно- сті підприємством
- •Методи оцінки ризикованості інве- стиційних проектів, їх переваги та не- доліки
- •Метод коригування норми дисконту
- •Метод достовірних еквівалентів (коефіцієнтів вірогідності)
- •Аналіз чутливості
- •Метод сценаріїв
- •Алгоритм сценарного аналізу:
- •Аналіз імовірнісних розподілів потоків платежів
- •Метод дерева рішень
- •Метод Монте-Карло (імітаційне моделювання)
- •Особливості уп- равління системою ризиків на підприєм- стві
- •Напрямки підви- щення ефективнос- ті використання ін- вестиційних ресур- сів підприємством
- •Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Задачі для самостійного розв'язання
- •Розділ 10. Інноваційні процеси на підприємстві
- •Зміст іннова- ційної діяльності, форми її інвесту-
- •Види і напрям- ки інноваційної
- •Інноваційні цикли і показники дифузії новацій на
- •Транспортні системи: будівництво і реконструкція 6 е н
- •Високотехнологічний роз- виток сільського господар- ства і переробної промис- 5 ловості і о
- •Удосконалення хімічних технологій, нові матеріали, розвиток біотехнологій 4 і р
- •Інноваційний потенціал підпри- ємства і показники
- •Інноваційний проект: поняття, етапи здійснення, оцінка ефективно- сті з урахуванням
- •Перший етап
- •Другий етап
- •Реалізація інноваційного проекту
- •Напрямки під- вищення ефектив- ності здійснення ін- новаційної діяльно- сті на підприємстві
- •Особливості державного регу- лювання інновацій-
- •Вправи для розпізнання термінів Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Розділ 11. Витрати і ціни на продукцію
- •Поняття витрат, їх класифі-
- •Не визнаються витратами:
- •Поняття собівартості
- •Особливості калькуляції собівар- тості продукції на
- •Використання прямих витрат праці як бази для розподілу накладних витрат.
- •Використання авс-аналізу.
- •Методи каль- куляції собіварто-
- •Особливості застосування методу поглинених витрат:
- •Особливості застосування методу прямих витрат:
- •Напрямки змен- шення собіварто- сті продукції на пі-
- •Показники оці- нки витратності
- •Поняття цін, їх види та функції
- •Методи ціноутворення
- •Вибір стра- тегії ціноутворен- ня на підприємстві
- •Встановлення цін на нові товари
- •Ціноутворення в межах товарної номенклатури
- •Встановлення цін за географічною ознакою
- •Встановлення цін зі знижками і заліками
- •Вправи для розпізнання термінів Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Задачі для самостійного розв'язання
- •Баланс на 31 грудня 2004 року
- •Про фінансові результати за 2004 рік
- •І. Фінансові результати
- •Розділ 12. Особливості організації виробництва
- •Основні поло- ження теорії органі- зації виробництва
- •Закономірності суспільного виробництва:
- •Виробничий процес і принципи
- •Виробничий процес
- •Технологічні процеси технологічні операції
- •Технологічний процес
- •Складальна фаза
- •Основні принципи організації виробничого процесу
- •Типи виробни- цтва та їх техніко- економічна харак-
- •Виробничий цикл і його структура
- •Допоміжні служби
- •Тривалість виробничого циклу, тц
- •Методи розрахунку вироб-
- •Шляхи скорочення виробничого циклу
- •Організація потокового виробництва
- •Ознаки потокового виробництва:
- •Транспортні засоби в потоковому виробництві
- •Основи розрахунку й організації потокових ліній
- •Організація автоматизованого
- •Гнучке інтегроване виробництво
- •Вправи для розпізнання термінів Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Задачі для самостійного розв'язання
- •Розділ 13. Результати господарської діяльності підприємства та оцінка його ефективності
- •Виробнича про- грама підприємст- ва і показники оцін- ки обсягу продукції
- •Поняття яко- сті продукції та методи її оцінки
- •Поняття кон- курентоспромож- ності продукції і методи її оцінки
- •Поняття дохо- ду та прибутку як основних показників
- •Особливості здійснення бага- тофакторного аналізу прибутку
- •Поняття фінан- сової діагностики та оцінка фінансово- економічного стану
- •Основні положення діагностики:
- •Напрямки під- вищення ефектив- ності діяльності підприємств в рин- ковому середовищі
- •Вправи для розпізнання термінів Розпізнайте, яку економічну категорію характеризують наведені нижче визначення. Обґрунтуйте свою відповідь.
- •Тестові вправи Дайте відповідь на наступні тестові запитання:
- •Задачі для самостійного розв'язання
- •Фінансовий звіт суб'єкта малого підприємництва
- •Баланс на 31 грудня 2004 року
- •Звіт про фінансові результати за 2004 рік
- •Рекомендована література
- •Економіка підприємства
- •Підписано до друку 28.09.2009. Формат 70x100/16.
Особливості встановлення норм і нормативів праці
на підприємстві
Технічне нормування праці – це про- цес встановлення норм витрат робочого ча- су в конкретних організаційно-технічних умо- вах виробництва.
Норма
часу
– час,
відведений
на
виро-
бництво одиниці
продукції
чи виконання
ви-
значеної
роботи
(у годинах,
хвилинах
тощо).
Норма виробітку – кількість продукції, яка повинна бути виготовлена робітником за одиницю часу.
Норма обслуговування – це кількість одиниць устаткування, виробничих площ тощо, обслуговуваних одним чи групою робітників.
Норма часу обслуговування – це необхідний час на обслуговування одиниці устаткування протягом визначеного календарного періоду (однієї зміни, місяця тощо).
Норма чисельності – це кількість працівників, установлена для обслуговуван- ня об'єкта чи виконання визначеного обсягу робіт.
Норми витрат праці можуть встановлюватися на операцію, виріб, роботу, ком- плекс робіт. Вони розрізняються за періодами і сферами дії, за методом встановлен- ня, за ступенем укрупнення, за способом визначення тощо.
Узагальнена класифікація норм витрат праці наведена на рис. 4.3.
КЛАСИФІКАЦІЯ
НОРМ
ВИТРАТ
ПРАЦІ
|
Постійні – норми, що діють протягом тривалого періоду часу (періоду виготовлення виробу чи виконання роботи) |
||
за терміном дії |
|
|
|
Тимчасові – норми, що діють протягом короткого періоду часу (в період освоєння, ремонту обладнання тощо) |
|||
|
|||
|
|||
Норми на операції |
|||
|
|
||
за об'єктом дії |
|
||
Норми на деталі |
|||
|
|
||
Норми на складові одиниці виробів |
|||
|
|
|
|
Розрахункові – норми, що встановлюються виходячи з виробничої потужності обладнання чи робочих місць |
||
за методом встановлення |
|
|
|
Дослідно-статистичні – норми, що встановлюються виходячи із статистичних даних норм виробітку за попередні періоди чи особис- того досвіду нормувальника |
|||
|
|||
|
|
Диференційовані – норми, що встановлюються на основі нормативів на окремі елементи операцій |
||
|
|
||
за ступенем укрупнення |
|
Укрупнені – норми, що встановлюються в цілому на деталь, виріб, технологічний процес, вид робіт |
|
|
|
||
Комплексні – норми витрат на кінцевий укрупнений вимірник праці бригади, дільниці, цеху, підприємства |
|||
|
|||
|
|
Єдині – норми, що встановлюються на виконання технічно однорід- них робіт для всіх чи окремих цехів |
||
|
|
||
за способом визначення |
|
Типові – норми, що розраховуються для типових технологічних про- цесів в цехах, на підприємстві |
|
|
|
||
Індивідуальні – норми, що розраховуються для окремих операцій, деталей, виробів чи робіт |
|||
|
|||
|
Рис. 4.3. Класифікація норм витрат праці
Робочий час, який витрачається на конкретному робочому місці, поділяється на:
нормований час;
ненормований час.
Нормований час – це передбачуваний час, необхідний для виконання конкрет- ної операції, роботи.
Ненормований час – це час, який виникає внаслідок різних технічних і органі- заційних неполадок і не входить до норм праці.
Нормований час підрозділяється на:
підготовчо-заключний час (tПЗ);
основний час (tОСН);
допоміжний час (tДОП);
час організаційного обслуговування робочого місця (tОРГ);
час технічного обслуговування робочого місця (tТЕХ);
час для відпочинку і природних потреб (tВІДП).
Приклад структури нормованого часу на виконання робіт наведений на рис. 4.4.
ШТУЧНО-КАЛЬКУЛЯЦІЙНИЙ
ЧАС tШК
=
tШТ
+
tПЗ
Підготовчо-
заключний
час
на
деталь
(операцію):
(
t Т
ПЗ
де
ТПЗ
–
підгото-
вчо-заключний
час
на
партію;
n
–
число
дета-
лей
в
партії
Штучний
час
tШТ
=
tОСН
+
tДОП
+
tОРГ+
tТЕХ+
tВІДП
Основний
час
(tОСН)
Допоміж-
ний
час
(tДОП)
Час
орга-
нізаційно-
го
обслу-
говування
робочого
місця
(tОРГ)
Час
тех-
нічного
обслуго-
вування
робочого
місця
(tТЕХ)
Час
на
відпочинок
і
природні
потреби
(tВІДП)
Рис. 4.4. Структура штучно-калькуляційного часу
Підготовчо-заключний час (tПЗ) витрачається робітником на виконання таких робіт:
одержання й ознайомлення з технічною документацією (креслення, технічні умови, опис технологічного процесу тощо);
підготовка устаткування (налагодження, переналагодження), інструменту, устаткування, вимірників тощо;
дії, пов'язані із закінченням обробки деталей, виробів тощо.
Підготовчо-заключний час формується на всю партію деталей (виробів) і не за- лежить від її величини.
Разом з тим слід зауважити, що у масовому виробництві підготовчо-заключний час відсутній, тому що деталі (вироби) обробляються постійно протягом усього тер- міну їх виготовлення.
Основний час (tОСН) – час, протягом якого безпосередньо здійснюється техноло- гічний процес (змінюється форма, розміри, фізико-хімічні властивості деталі чи виро- бу). Він може бути:
ручним;
машинно-ручним;
машинно-автоматичним;
апаратним.
Допоміжний час (tДОП) витрачається на виконання окремих елементів роботи:
встановлення та зняття деталі (виробу);
закріплення і відкріплення деталі (виробу);
вимірювання зразків;
підведення і відведення інструментів;
включення і вимкнення устаткування.
В умовах масового і серійного виробництв, коли застосовуються групові методи обробки чи відбуваються апаратні технологічні процеси (термічні, гальванічні тощо), основний і допоміжний час встановлюється на партію, що залежить від пропускної спроможності устаткування. Час на одну деталь при цьому можна визначити за фор- мулами (4.1-4.2):
tОСН
Т ЗАГ .ОСН
n
, (4.1)
t ДОП
Т ЗАГ .ДОП , (4.2)
n
де ТЗАГ.ОСН, ТЗАГ.ДОП – відповідно загальний основний і допоміжний час на виго- товлення партії деталей (виробів);
n – число деталей (виробів) у партії продукції.
Час організаційного обслуговування робочого місця (tОРГ) – час на прибирання відходів на робочому місці, на одержання і здачу інструментів, вимірювачів, приладів, приймання робочого місця протягом зміни.
Час технічного обслуговування робочого місця (tТЕХ) – час змащення, налаго- дження, заміни інструменту, який було ушкоджено протягом зміни.
Час на відпочинок і природні (особисті) потреби (tВІДП) – час, який встановлю- ється для підтримки працездатності робітника протягом зміни.
Відповідно до наведеної класифікації витрат робочого часу встановлюється йо- го структура (рис. 4.4) і здійснюється розрахунок технічно обґрунтованої норми часу.
Норма штучного часу (tШТ) застосовується в умовах масового виробництва і обчислюється за формулою (4.3):
tШТ
tОСН t ДОП tОРГ tТЕХ tВІДП . (4.3)
Час відпочинку (tВІДП) та час на організаційне (tОРГ) і технічне (tТЕХ) обслуговуван- ня зазвичай встановлюються у відсотках до оперативного часу виробництва (tОП), який в свою чергу складається з основного (tОСН) і допоміжного (tДОП) часу. В такому разі штучний час стає можливим визначити за формулою (4.4):
tШТ
tОП (1 kОРГ kТЕХ kВІДП ) , (4.4)
де kОРГ, kТЕХ, kВІДП – коефіцієнти відповідно на організаційне, технічне обслуго- вування, а також на відпочинок і природні потреби.
Норма штучно-калькуляційного часу (tШК) застосовується в серійному виробни- цтві, де встановлюється досить значний коефіцієнт на підготовчо-заключний час. Во- на визначається за формулою (4.5):
tШК
tШТ
Т ПЗ
n
, (4.5)
чи для партії деталей (виробів) за формулою (4.6):
tПАРТ
Т ПЗ tШТ n , (4.6)
де n – кількість деталей (виробів) у партії.
У виробництві з неминучими технологічними втратами норма штучного часу встановлюється з урахуванням виходу придатних деталей (tШТ.ПР) за формулою (4.7):
tШТ .ПР tШТ kВ , (4.7)
де kВ – коефіцієнт виходу придатних деталей (виробів), який розраховується за формулою (4.8):
kВ
100%
% виходу придатних деталей
. (4.8)
При обробці деталей (виробів) на автоматичному устаткуванні (на установках, термічних агрегатах, стендах) основний час визначається на підставі паспортних да- них устаткування чи розрахунків його продуктивності.
Так, наприклад, при обробці деталей на агрегаті прохідного типу, норма основ- ного часу визначається в такій послідовності:
Здійснюється розрахунок пропускної спроможності агрегату за формулами
(4.9-4.11):
NЗМ
Т n
ЕФ
r
r
ln
, (4.10)
TЕФ Т ЗМ ( t Х tЗ ) , (4.11)
де NЗМ – пропускна спроможність агрегату (шт. на зміну); ТЕФ – змінний фонд робочого часу агрегату (хвилин); n – кількість деталей на піддоні (штук);
r – такт виходу одного піддона з печі (хвилин);
ln – довжина піддона (см);
v – швидкість руху стрічки конвеєра агрегату (см/ хвилину);
TЗМ – тривалість зміни (хвилин);
tХ – час холостого ходу агрегату (хвилин);
tЗ – час завантаження печі піддонами (повне заповнення конвеєра) (хвилин).
Основний час розраховується за формулою (4.12):
Т .
N
ЗМ
(4.12)
Формули для розрахунку пропускної спроможності різного устаткування зале- жать від особливостей виконання робіт на ньому.
Допоміжний час, час на організаційно-технічне обслуговування робочого місця і час на відпочинок і природні потреби розраховується за встановленими раніше нор- мативами, а потім уточнюється згідно з фактичними витратами під час здійснення те- хнологічного процесу.
При багатоверстатному обслуговуванні устаткування, не пов'язаного із загаль- ним ритмом роботи, технічно обґрунтована норма часу (tШТ) може бути розрахована за формулою (4.13):
tШТ
ОП kC (1
Т
tОРГ
tТЕХ
100
tВІДП ) , (4.13)
де TОП – оперативний час на одному верстаті (хвилин);
m – кількість верстатів, що обслуговуються одним робітником;
kС – коефіцієнт одночасного збігу обслуговування декількох верстатів (зазви-
чай він дорівнює 1,1-1,2);
tОРГ, tТЕХ, tВІДП – відповідно час на організаційне, технічне обслуговування ро- бочого місця і час відпочинок у відсотках до оперативного часу.
Норму штучного часу (tШТ) за умов періодичної роботи устаткування при багато- верстатному обслуговуванні (тобто пов'язаного загальним ритмом роботи) можна ро- зрахувати за формулою (4.14):
tШТ
ТОП (1
m
tОРГ
tТЕХ
100
tВІДП ) . (4.14)
При потоковому виробництві розрахунки норми штучного часу (tШТ) здійснюють в такій послідовності:
нормування кожної операції;
організаційно-технологічна синхронізація робіт окремих видів устаткування, розміщення (перестановка) робітників;
остаточний розрахунок норми часу і норми виробітку.
Норма обслуговування устаткування (NОБСЛ) (налагодження, огляд, змащення, заправлення мастильно-охолодними рідинами тощо), закріпленого за одним чи за групою робітників розраховується за формулою (4.15):
NОБСЛ t
Т ЕФ ,
ОБСЛ
(4.15)
де ТЕФ – ефективний фонд робочого часу устаткування за зміну, місяць, рік (годин);
tОБСЛ – норма часу обслуговування відповідного календарного періоду (годин).
Норма часу обслуговування (tОБСЛ) визначається за формулою (4.16):
tОБСЛ tОД Q k Д , (4.16)
де tОД – норма часу на одиницю обсягу роботи, хвилин;
Q – кількість одиниць обсягу роботи, виконуваних протягом заданого кален- дарного періоду (умовні одиниці устаткування);
kД – коефіцієнт додаткових функцій певної категорії робітників, не врахованих в нормах праці (наприклад, функції обліку, інструктажу тощо).
Існують два методи встановлення норм праці:
Дослідно-аналітичний метод.
Розрахунково-аналітичний метод
Дослідно-аналітичний метод встановлення норм праці заснований на ви- вченні витрат робочого часу шляхом спостережень і містить:
безпосередній вимір норм часу за допомогою хронометражу і фотографії ро- бочого дня;
фотографування робочого дня методом моментних спостережень.
Хронометраж – метод вивчення витрат робочого часу багаторазово повторю- ваних ручних і машинно-ручних елементів операцій шляхом їх виміру. Він використо- вується переважно в крупносерійному і масовому виробництвах для встановлення нових і перевірки діючих норм, установлених розрахунковим шляхом. Об'єктом дос- лідження є операція і її елементи, а його метою – встановлення основного і допоміж- ного часу чи витрат часу на окремі трудові прийоми.
Розрізняють суцільний і вибірковий хронометраж. При суцільному хронометра- жі його об'єктом є всі елементи оперативного часу, а при вибірковому – лише окремі елементи оперативного часу чи технологічної операції.
Процес хронометражу містить три етапи:
підготовку до спостереження;
хронометрування;
аналіз отриманих даних.
Підготовка до спостереження складається з:
вибору робочого місця для хронометрування;
розчленування операції на складові елементи (переходи, прийоми);
визначення фіксажних точок елементів операції, тобто моментів часу, що вказують на початок елемента операції (початкова фіксажна точка) і його кінець (кін- цева фіксажна точка);
встановлення найважливіших факторів, що впливають на тривалість кожного елемента операції;
визначення необхідної кількості вимірів;
підготовки документації.
Хронометрування – вимір елементів досліджуваної операції із здійсненням за- пису у хронометражну карту.
Аналіз отриманих даних здійснюється за хронометражними рядами. Отриманий ряд вимірів називається хронометражним рядом. Він характеризу-
ється коефіцієнтом стійкості (βСТ), який розраховується за формулою (4.17):
tMAX
t
MIN
(4.17)
де tMAX і tMIN – відповідно максимальна і мінімальна тривалість виміру.
Час тривалості операції чи її окремих частин (t) визначається як середньозва- жена величина хронометражного ряду за формулою (4.18):
n
ti
t
i
1
n
, (4.18)
де ti – час i-го виміру;
n – число вимірів.
Фотографія робочого дня – це спостереження, проведені для вивчення усіх ви- трат робочого часу протягом зміни чи її частини. Вони можуть бути індивідуальними, груповими, бригадними тощо. Основними завданнями фотографії робочого дня є:
виявлення втрат робочого часу;
встановлення причин цих втрат;
розробка дієвих заходів для усунення втрат робочого часу;
одержання аналітичних даних про необхідну чисельності працівників для створення нормативів часу.
Етапи фотографії робочого дня аналогічні етапам хронометражу.
Метод моментних спостережень дає можливість визначати величину втрат робочого часу, не вдаючись до їх безпосереднього виміру. Він застосовується при спостереженні за великою кількістю об'єктів. Метод заснований на використанні по- ложень теорії ймовірностей, а його сутність полягає в заміні безперервної фіксації часу при безпосередніх вимірах (звичайні фотографії робочого дня) обліком кількості моментів спостережень. Отримані за цим методом дані дозволяють визначити пито- му вагу й абсолютні значення втрат часу за окремими елементами.
Етапи моментних спостережень включають:
підготовку до спостережень;
проведення моментних спостережень;
аналіз отриманих результатів.
Підготовка до спостережень включає:
підготовку документації;
класифікацію елементів витрат робочого часу та їх індексацію (цифра, буква, умовна позначка);
визначення фіксажних пунктів, тобто постійні місця фіксування стану об'єкта вивчення (робітника, устаткування);
визначення кількості спостережень (n) залежно від типу виробництва;
складання схеми маршруту обходу робочих місць (кільцевий, маятниковий, комбінований);
визначення тривалості одного обходу;
встановлення кількості обходів за зміну і число днів спостережень;
побудова графіка обходів і таблиці вимірів.
Кількість спостережень можна визначити за формулою (4.19):
n
ГАР
,
(4.19)
ПР
де k0 – найменша питома вага елемента в балансі робочого дня, необхідна для аналізу результатів;
kПР = Δр/ k0 – припустима помилка остаточних результатів;
Δр – інтервал розсіювання величини;
2
kГАР = Δр/ 2kПР
– гарантійний коефіцієнт, який показує, скільки разів середньок-
вадратична помилка укладається в половині інтервалу розсіювання Δр.
Якщо при проведенні спостережень досліджуються всі елементи витрат часу, то кількість спостережень визначають за витратами, питома вага яких найменша чи не- обхідна точність яких найвища.
Моментні спостереження здійснюються шляхом обходу дільниці, де розташова- ні робочі місця виконавців, за визначеним маршрутом. Спостерігач визначає, чим за- йнятий робітник на своєму робочому місці, і фіксує результат у бланку за допомогою умовних позначок.
Отримані дані спостережень обробляються відповідним чином, вносяться в зведену таблицю й аналізуються.
Розрахунково-аналітичний метод встановлення норм праці передбачає їх розрахунок на основі застосування нормативів праці і відповідних формул. Він дає можливість не вдаватися щоразу до трудомістких процесів хронометражу і фотогра- фії робочого дня. Норми праці встановлюються до здійснення виробничих операцій, що значно скорочує витрати на їх розробку.
Нормативи праці складаються з:
нормативів режимів обробки і продуктивності устаткування;
нормативів витрат часу на виконання елементів робіт;
нормативів витрат праці на обслуговування одиниці устаткування чи одного працівника.
Нормативи режимів обробки і продуктивності устаткування призначені для нормування основного часу і містять дані, необхідні для розрахунків пропускної спроможності устаткування, вибору оптимальних режимів його роботи.
Як вже зазначалося, нормативи витрат часу на виконання елементів робіт містять вихідні дані для розрахунку підготовчо-заключного часу, допоміжного часу, часу на організаційне і технічне обслуговування робочого місця, часу на природні по- треби і відпочинок.
Розрахунок нормативів витрат праці на обслуговування одиниці устаткуван- ня чи одного працівника містить нормативи обслуговування (регламентовані величи- ни витрат праці на обслуговування одиниці устаткування, робочого місця) і нормати- ви чисельності (кількість працівників, необхідних для обслуговування визначеного об'єкта).
Слід зазначити, що на практиці для визначення більшості нормативів праці ви- користовуються хронометраж і фотографія робочого дня.
Розробка технічно обґрунтованих норм часу за допомогою розрахунково-аналі- тичного методу базується на вивченні технологічного процесу, норм організації праці й обслуговування робочого місця; проектуванні раціональної структури операції; роз- робці необхідних організаційно-технічних заходів для забезпечення раціональної структури операцій; скороченні витрат часу на виконання окремих частин операції, поліпшенні умов праці; розрахунку тривалості окремих елементів і операції в цілому.