Вопросы для подготовки к экзамену

1. Понятие и значение трудового права - одной из основных отраслей системы российского права. Предмет и метод трудового права.

2. Характеристика отраслевых принципов трудового права.

3. Понятие и особенности системы источников трудового права. Иерархия источников трудового права.

4. Трудовой кодекс РФ как источник трудового права.

5. Нормативные акты Российской Федерации (трудовое законодательство).

6. Нормативные правовые акты субъектов РФ.

7. Договорные источники трудового права, их виды.

8. Акты высших судебных инстанций, их значение для трудового законодательства и трудовых отношений.

9. Действие источников трудового права во времени, в пространстве, по кругу лиц.

10. Физическое лицо как субъект трудового права.

11. Юридическое лицо как субъект трудового права.

12. Руководитель организации как особый субъект трудового права.

13. Понятие трудового правоотношения. Разграничение трудовых и гражданско-правовых отношений, связанных с выполнением работы.

14. Характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми.

15. Состав трудового правоотношения.

16. Юридические факты, являющиеся основанием возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

17. Социальное партнерство: понятие, принципы, органы, формы.

18. Коллективный договор и соглашение: понятие, стороны, содержание, порядок заключения и изменения.

19. Ответственность за нарушение обязательств, предусмотренных коллективным договором и соглашением, за нарушение законодательства при ведении коллективных переговоров по заключению коллективных договоров или соглашений.

20. Понятие и значение трудового договора. Отграничения трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров.

21. Содержание трудового договора. Виды трудовых договоров.

22. Заключение трудового договора. Особенности приема на работу отдельных категорий работников.

23. Перевод: понятие, виды, порядок осуществления, отличие от перемещения.

24. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

25. Отстранение от работы.

26. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

27. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника.

28. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виновными действиями работника.

29. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

30. Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.

31. Общий порядок прекращения трудового договора.

32. Понятие и состав персональных данных работника, общие требования при их обработке и гарантии защиты.

33. Ответственность за разглашение персональных данных.

34. Понятие рабочего времени, его виды.

35. Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных.

36. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

37. Режим рабочего времени: понятие и виды, содержание, порядок установления. Особые режимы рабочего времени.

38. Понятие и виды времени отдыха.

39. Правовое регулирование перерывов в работе. Правовое регулирование выходных и нерабочих праздничных дней.

40. Отпуск: понятие, виды. Порядок предоставления отпуска. Гарантии работникам при использовании отпуска.

41. Разделение отпуска на части. Правила суммирования отпусков. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.

42. Отпуск без сохранения заработной платы.

43. Понятие заработной платы по трудовому праву. Состав заработной платы.

44. Государственные гарантии в сфере оплаты труда.

45. Формы оплаты труда. Порядок установления и выплаты заработной платы.

46. Удержания из заработной платы.

47. Исчисление средней заработной платы.

48. Порядок и срок выплаты заработной платы. Ответственность за не выплату заработной платы или выплату ее не в полном размере.

49. Система заработной платы.

50. Оплата труда в особых условиях, а также в условиях, отклоняющихся от нормальных.

51. Понятие, содержание и методы обеспечения дисциплины труда.

52. Меры поощрения за успехи в труде: виды, основания, порядок применения мер поощрения.

53. Дисциплинарные взыскания. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

54. Понятие охраны труда и основные направления государственной политики в области охраны труда. Правовое регулирование охраны труда.

55. Организация охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда. Медицинские осмотры работников.

56. Аттестация рабочих мест.

57. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

58. Ответственность должностных лиц за нарушение правил по охране труда.

59. Материальная ответственность: понятие, виды, условия.

60. Материальная ответственность работодателя перед работником.

61. Материальная ответственность работника перед работодателем.

62. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

63. Определение размера ущерба и порядок его возмещения.

64. Правовая природа имущественной ответственности руководителя организации.

65. Виды материальной ответственности работника, их характеристика.

66. Понятие и общая характеристика гарантий и компенсаций.

67. Гарантии и компенсации при направлении в служебные командировки и переезде в другую местность. Гарантии и компенсации при исполнении государственных или общественных обязанностей.

68. Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора.

69. Понятие защиты трудовых прав работников. Способы и меры защиты трудовых прав работников. Ответственность работодателей и их представителей за нарушение законодательства о труде.

70. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

71. Самозащита работниками трудовых прав.

72. Трудовой спор: понятие, классификация, причины возникновения.

73. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам (КТС).

74. Подведомственность и подсудность трудовых споров. Порядок рассмотрения трудовых споров в судах.

75. Порядок обжалования и исполнения решений органов по рассмотрению трудовых споров.

76. Медиативный порядок разрешения трудового спора.

77. Понятие коллективного трудового спора, его стороны. Предмет коллективных трудовых споров, их виды.

78. Общая характеристика примирительных процедур проводимых при разрешении коллективного трудового спора.

79. Порядок объявления и проведения забастовки.

80. Ответственность сторон за нарушение законодательства о коллективных трудовых порах.

81. Система органов государственного контроля (надзора) и ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства.

1 На основании учебного плана Академии (Уральского филиала) по каждой форме обучения.

^ Издания, отмеченные таким значком, имеются в фондах библиотеки УФ ФГБОУВПО «РАП».

2 Трудовое право России: учебник/ под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. – М.: Норма, 2010. – С. 242.

3 Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009. - 1500 с.

4 Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. М., 1999. С. 510 - 513

5 Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009. - 1500 с.

6 Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. - М., 2002. - С. 251.

7 Издания, отмеченные таким значком, имеются в фондах библиотеки РАП.