Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда

1. Раскройте понятие «социальное партнерство» и охарактеризуйте его систему.

2. Установите роль МОТ в области социального партнерства.

3. Какие основные принципы социального партнерства Вам известны?

4. Кто является представителями работников в системе социального партнерства? Назовите специальные гарантии в области социально-трудовых отношений для выборных представителей работников.

5. Кто является представителями работодателей и какие нормативные правовые акты определяют правовое положение представителей работодателей?

6. Определите уровни и органы социального партнерства.

7. Установите формы социального партнерства.

Список рекомендуемой литературы Нормативные правовые акты:

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

Конвенция Международной Организации Труда от 23 июня 1971 г. № 135 «О защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях».

Конвенция Международной Организации Труда от 9 июля 1948 г. № 87 «О свободе ассоциаций и защите права на организацию».

Федеральный закон Российской Федерации от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей».

Федеральный закон Российской Федерации от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Закон Челябинской области от 13 ноября 2000 г. № 147-ЗО «О Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».

Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Литература:

Лушников А.М., Лушникова М.А. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть*. – М.: Статут, 2009. – 879 с.

Трудовое право: Учебник/Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой*.– М.: Проспект, 2010. – 624 с.

Трудовое право России: учебник/под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. – М.: Норма, 2010. – 704 с.

Тема 7. Коллективные договоры и соглашения

1. Установите порядок урегулирования разногласий в ходе коллективных переговоров.

2. Раскройте понятие коллективного договора и установите его значение. Каково содержание коллективного договора?

3. Каков порядок ведения коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений, их заключению и внесению изменений?

4. Установите роль коллективных договоров и соглашений в регулировании трудовых отношений.

5. Раскройте понятие, определите стороны и выделите виды соглашений. Каково содержание соглашения?

6. Кто осуществляет контроль за исполнением коллективных договоров и соглашений?

7. Определите ответственность за нарушение или невыполнение коллективных договоров и соглашений, за нарушение законодательства при ведении коллективных переговоров по заключению коллективных договоров или соглашений.