
- •Программа и методические рекомендации по первой квалификационной практике по рабочей профессии «оператор эвм»
- •050501.06 – Профессиональное обучение
- •Цели и задачи первой квалификационной практики
- •Место квалификационной практики по рабочей профессии «Оператор эвм» в структуре ооп вппо
- •3. Требования к уровню прохождения квалификационной практики по рабочей профессии «Оператор эвм»
- •4. Содержание программы квалификационной практики по рабочей профессии «Оператор эвм»
- •Задания на практику
- •Часть 1. Задания по практике «Оператор эвм»
- •Часть 2. Задания по психологии
- •5. Методические рекомендации по подготовке отчета по практике и его защиты
- •5.1 Порядок оформления отчета
- •5.2 Порядок защиты отчета
- •6. Рекомендуемая литература
- •7. Учебно-методическое и информационное обеспечение
- •8. Материально-техническое обеспечение дисциплины.
4. Содержание программы квалификационной практики по рабочей профессии «Оператор эвм»
Практика проводится на первом курсе обучения во 2 семестре. Программа практики рассчитана на 4 недели для студентов дневной формы обучения и проводиться в форме деловой игры «В мире профессий»
Сроки проведения практики определены учебными планами специальности и рассчитаны на выполнение заданий в течение отведенного времени.
Объем заданий требует от каждого студента самостоятельности, аккуратности, внимательности и ответственности.
Задания на практику
Часть 1. Задания по практике «Оператор эвм»
Задание 1.
Определите основные параметры компьютера: объем ОЗУ, объем занятого и свободного места на жестком диске, название и тактовую частоту процессора.
Задание 2.
Подготовить текст договора, который заключает администрация предприятия с нанятым работником
___________________________________
(наименование организации)
-
Номер документа
Дата составления
ПРИКАЗ
(распоряжение)
о приеме работника на работу
Принять на работу |
|
Дата |
с |
|
|
п |
|
-
Табельный номер
(фамилия, имя, отчество)
Отдел кадров
(структурное подразделение)
Секретарь
(должность (специальность, профессия) разряд, класс (категория) квалификация)
с тарифной ставкой (окладом) ___20 000__руб. ____ коп.
(цифрами)
с испытанием на срок _____испытание не устанавливается_________
Основание:
трудовой договор от «____» _______ 2011 № _/__
Руководитель
организации _ директор_ _Иванов_ _И.И. Иванов_
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен __________ «__» _______ _______г.
____________________________________
ПРИКАЗ
« » . 20 г. №
О приеме на работу по трудовому договору
на должность программиста-техника
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить ________________________________________ ____________ на должность программиста-техника на условиях заключенного с ним трудового договора от « » ____________ 20___ г. № ___/______
2. Программисту-технику в срок до «___» ___________ 20__г. подготовить проекты:
- Подготовить данные о параметрах компьютера: объем ОЗУ, объем занятого и свободного места на жестком диске, название и тактовую частоту процессора.
- Рассчитать уценку туристических путевок
- Создать базу данных «Отдел кадров» со следующей информацией:
Фамилия, дата рождения, домашний адрес, телефон, дата поступления на работу, специальность.
Основание: трудовой договор от «____» _________ 20__г. № __/_____
Директор: Иванов И.И. Иванов
С приказом ознакомлен:
Программист-техник __________ И.О. Фамилия
«____» _________ 20___г.
_____________________________________
ПРИКАЗ
«__» . _______ 20__г. № _______
О приеме на работу по трудовому договору
на должность клипмейкера
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить ________________________________________ ____________ на должность клипмейкера на условиях заключенного с ним трудового договора от «__» ________ 20__ г. № ____/______
2. Клипмейкеру в срок до «__» _______ 20___г. подготовить проекты:
- Грамота работнику фирма «__________» за добросовестное отношение к своим обязанностям и высокие показатели в труде.
- Рекламный ролик фирмы «________» в программе PowerPoint. В нем отразите следующую информацию: наши услуги, наши предложения, наши партнеры, наш адрес, наши цены и скидки.
Основание: трудовой договор от «____» __________ 20_г. № _/_____
Директор: Иванов И.И. Иванов
С приказом ознакомлен:
Клипмейкер __________ И.О. Фамилия
«_____» ___________ 20__г.
Задание 3.
Решите задачу путем построения электронной таблицы. Исходные данные для заполнения таблицы подберите самостоятельно.
Торговый отдел компании __________ производит новогоднюю уценку своей продукции. Если продукция хранится на складе больше 10 месяцев, то она уценивается в 2 раза, если срок хранения превысил 6 месяцев, но не достиг 10 месяцев, то в 1.5 раза. Получить ведомость уценки товара, включающую следующую информацию: наименование товара, время его хранения, цену товара до уценки, цену товара после уценки. Отсортируйте список товара по алфавиту.
Задание 4.
Создайте базу данных «Отдел кадров» со следующей информацией:
Фамилия, дата рождения, домашний адрес, телефон, дата поступления на работу, наличие пенсии, специальность.
Заполните базу данных информацией на 4-6 человек. Создайте запросы.
Задание 5.
Оформите грамоту работнику компании ___________ за добросовестное отношение к своим обязанностям и высокие показатели в труде.
Задание 6
Составьте рекламный ролик компании ______________в программе PowerPoint. В нем отразите следующую информацию: Наши услуги, наши предложения, наши партнеры, наш адрес, наши цены и скидки.