Добавленная стоимость, валовой доход и чистая прибыль

Добавленная стоимость определяется как разность между товарной продукцией (ТП) и материальными затратами (З_М):

ДС = ТП –З_М (3.15)

Валовой доход – разность между реализованной продукцией (за которую получены деньги) и материальными затратами и амортизационными отчислениями (А):

ВД = РП – З_М – А (3.16)

Чистая прибыль, или чистый доход (ЧП) – это прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия после уплаты налогов (Н):

ЧП = П – Н, (3.17)

где П = РП –З,

здесь З - затраты на производство продукции (работ).

Таким образом, при использовании стоимостного метода выработка определяется отношением:

В = , (3.18)

где Ч – численность работников.

Прирост производительности труда ( ) в отчетном году определяется:

= (3.19)

В знаменателе формулы для расчета производительности труда (выработки) затраты времени на производство продукции (работ). Более точно производительность труда характеризует часовая выработка (Вчас), когда в знаменателе трудозатраты, измеренные количеством отработанных чел-часов. Менее точно трудозатраты отражает показатель отработанных чел-дней (Вдн), т.к. при этом не учитываются внутрисменные простои. Если в знаменателе формулы среднесписочная численность персонала, то в этом случае по сравнению с учетом затрат в чел-днях не учитываются целодневные простои. Тем не менее именно этот показатель используется при расчетах годовой производительности труда (Вгод), т.к. он является наиболее простым для учета. Два первых показателя (Вчас и Вдн) целесообразно использовать при внутрипроизводственном анализе хозяйственной деятельности.

Между этими показателями существует определенная зависимость:

I_час._выр. = (3.20)

I_дн._выр. = I_час._выр. I _Тсм, (3.21)

I_год._выр.= I_дн.выр. I _Дяв. (3.22)

или I_год._выр. = I_час. . I _Тсм I _Дяв. (3.23)

где I_тр – изменение (индекс) трудоемкости продукции (работ);

I_в.н – изменение выполненияорм выработки;

I _Тсм – изменение использования внутрисменного фонда времени;

I _Дяв – изменение целодневного фонда рабочего времени (количества явочных дней в году).

Другим показателем производительности труда является трудоемкость. Трудоемкость – это затраты труда на производство единицы продукции. В целях планирования и анализа рассчитывают трудоемкость отдельных операций, изделий и работ. При этом различают:

• технологическую трудоемкость (Т_тех), т.е. затраты труда основных рабочих;

• трудоемкость обслуживания (Т_обс) – затраты труда обслуживающих основное производство рабочих;

• производственную трудоемкость (Т_пр) – затраты труда всех рабочих

Т_пр = Т_тех + Т_обс (3.24)

• трудоемкость управления (Т_уп) – затраты труда служащих (руководителей, специалистов и технических исполнитлей);

• полную трудоемкость (Т_пол) – затраты труда всех работников предприятия на производство продукции, работ или услуг:

Т_пол = Т_тех + Т_обс + Т_уп (3.25)

Кроме того, различают нормативную, плановую и фактическую трудоемкость. Нормативная трудоемкость (Т_н) рассчитывается на основе действующих норм труда.

Плановая трудоемкость (Т_п) отличается от нормативной на величину снижения трудозатрат (С_т), планируемых в текущем периоде за счет реализации организационно-технических, экономических и других мероприятий:

Т_п = Т_н – С_т (3.26)

Фактическая трудоемкость – это сумма фактических трудозатрат на выпущенный объем продукции или выполненный объем работ.