- •Курсовая работа на тему: Травматологическое отделение детской городской больницы.
- •1. Общие знания:
- •2. Принцип преемственности и взаимосвязи с другими лпу
- •4. Оценка качества работы детского Травматологического отделения.
- •II. Анализ кадрового состава.
- •Процессуальный подход
- •Результативный подход
- •5. К факторам влияющим на соблюдение санитарно-гигиенического благополучия можно отнести :
- •6. Виды профилактики
- •7. Основными проблемами в деятельности данного лпу
- •8. Роль данного лпу в реализации Национального проекта «Здоровье»
II. Анализ кадрового состава.
В отделении работают 6 врачей (из них 4 врача с высшей категорией и 2 врача с 1 категорией, 1 доктор и 2 кандидата медицинских наук), 12 медицинских сестер и 6 младших медицинских сестер. Все врачи имеют сертификат по специальности. Врачи и средний медицинский персонал постоянно проходят курсы повышения квалификации. Также врачи обучаются в тематических школах, получают дополнительные сертификаты при освоении новых навыков.
Из младшего медицинского персонала работают медсестры и ассистенты.
Клиника рассчитана на 260 коек.
Укомплектованность штатными единицами отделения травматологии
Согласно штатному расписанию |
Всего штатных единиц |
Из них занято ставок |
Количество физических лиц занимающих ставки |
Вакансий |
Врачебных должностей |
6 |
6 |
6 |
0 |
Среднего медперсонала |
12 |
12 |
12 |
0 |
Младшего медперсонала |
6 |
6 |
6 |
0 |
Укомплектованность врачами составляет 100% - (число занятых врачебных должностей/ число штатных должностей)*100
Коэффициент совместительства у врачей составляет 1. – число занятых врачебных должностей/число врачей
Укомплектованность медицинскими сестрами также составляет 100%, коэффициент совместительства 1. Укомплектованность средним медицинским персоналом составляет 100%, а коэффициент совместительства равен 1,.
Таким образом, отделение полностью укомплектовано врачами, почти на 100% укомплектовано средним медицинским персоналом и не имеет нехватки кадров младшего медицинского персонала.
Процессуальный подход
Показатель |
Расчеты |
Факторы |
Процент использования коечного фонда |
98,6% |
1.избыток коечного фонда по сравнению с потребностью; 2.ремонт коек. |
Средняя длительность пребывания больного на койке Проведено больными койко-дней Число среднегодовых коек |
план.-13,7 факт.-12,06 |
1.легкое или среднее состояние пациентов; 2.легкие случаи заболевания; 3.высокий уровень контроля за лечебным процессом и высокая квалификация врачей; 4.уменьшение сроков пребывания в больнице из-за не соблюдения режима. |
Уровень госпитализации Число госпитализаций Число обращений в стационар |
план.-24,9 факт.-29,9 |
1.легкое или среднее состояние пациентов; 2.легкие случаи заболевания; 3.высокий уровень контроля за лечебным процессом и высокая квалификация врачей; 4.уменьшение сроков пребывания в больнице из-за не соблюдения режима; 5.необоснованное сокращение срока пребывания пациента в стационаре. |
Необоснованное поступление больных в отделение стационара |
0,5% |
1.высокая квалификация врачей приемного отделения; 2.хорошая диагностическая база клиники |
Процент переводов из одного отделения в другое Число переводов х100% Число госпитализаций |
0% |
1.низкий уровень заболеваемости полиорганной патологией; 2.высокая точность в постановке диагноза. |
Среднегодовая занятость койки Прведено больными койко-дней Число среднегодовых коек
|
350 дней. |
1. |
Вывод: с точки зрения процессуального подхода, клиника травматологии работает удовлетворительно. В стационаре снижен оборот койки, процент коечного фонда и т.д. Это говорит о том, что пациентов лечат в более короткие сроки, при этом лечение остается качественным (это можно сказать на основании данных из следующей таблицы), что вызвано высоким профессионализмом врачей, работающих в стационаре. Но также необходимо учитывать, что снижение данных показателей может быть вызвано уменьшением сроков пребывания пациента в больнице из-за не соблюдения режима.