Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Новгородский государственный университет

имени Ярослава Мудрого

________________________________________________

Кафедра маркетинга и управления персоналом

Управление производительностью и эффективностью труда Методические указания по курсу Экономика и социология труда

Великий Новгород

2012

ББК 65.241

У 66

Рецензент

кандидат экономических наук, доцент И.А. Ратковская

Управление производительностью и эффективностью труда: Метод. указания по курсу Экономика и социология труда /Сост.: Л.Ю.Куракина; НовГУ имени Ярослава Мудрого.- Великий Новгород, 2012. - с.

Методические указания предназначены для студентов очного и заочного отделений экономических специальностей и направления (080400.62 Управление персоналом).

В них отражены общие указания по выполнению заданий, дан перечень заданий для самостоятельной работы. Методические указания необходимо использовать как рабочую тетрадь по курсу Экономика и социология труда.

ББК 65.241

© Новгородский государственный университет, 2012

© Л. Ю.Куракина, составление, 2012

СОДЕРЖАНИЕ

1.Производительность труда ……………………………..4

2.Задачи и методические указания………………………14

3.Тесты…………………………………………………. 46

Литература ………………………………………………..52

Ответы к задачам и тестам ………………………... 54

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

1 Производительность труда и ее влияние на рост эффективности промышленного производства.

2 Виды производительности труда.

3 Методы измерения производительности труда.

4 Виды трудоемкости.

5 Выработка.

6 Факторы роста производительности труда.

7 Резервы роста производительности труда.

8 Резервы рабочего времени.

9 Анализ использования рабочего времени.

10 Планирование производительности труда.

1 Производительность труда и ее влияние на рост эффективности производства

Производительность труда - это интенсивность, плодотворность конкретного труда, производящего в единицу времени определенное количество продукции, или затраты труда на производство единицы продукции.

При изучении вопроса об экономическом содержании производительно­сти труда надо исходить из того, что труд, затрачиваемый на производство про­дукции, состоит из живого труда, расходуемого в данный момент в процессе производства продукции, и прошлого труда, овеществленного в ранее создан­ной продукции, используемый для производства новой.

Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда {рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье "Заработная плата основных производственных рабочих", а в другом - в единицу времени производится больше продукции.

Значительное влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое проявляется в использовании экономичного оборудования и современной технологии, сто способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению прошлого труда (амортизация). Однако прирост стоимости прошлого труда всегда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достижений научно-технического прогресса экономически не оправдано (исключением является повышение качества продукции).

В условиях становления рыночных отношений рост производительности труда - объективная предпосылка, так как происходит отвлечение рабочей силы в непроизводственную сферу и сокращается численность работающих вследствие демографических изменений. В новых условиях хозяйствования особенно остро стоит проблема значительного улучшения качества и совершенствования разработки плана по повышению производительности труда. Это является важнейшим условием обеспечения экономически правильного соотношения между темпами прироста производительности труда и заработной платы.