
- •Глава 1.Теоретические основы развития поведенческих компетенций при помощи коуч-технологий.
- •Глава 2. Исследование системы поведенческих компетенций в филиале фгуп вгтрк – гтрк «Белгород»
- •Глава 3. Разработка проекта совершенствования системы поведенческих компетенций
- •Введение
- •Глава 1.Теоретические основы развития поведенческих компетенций при помощи коуч-технологий.
- •1.1. Развитие персонала
- •1.2. Поведенческие компетенции и компетентностный подход
- •1.3. Коучинг подход в управлении персоналом
- •Глава 2. Исследование системы поведенческих компетенций в филиале фгуп вгтрк – гтрк «Белгород»
- •2.1.Организационно- экономическая характеристика Филиала фгуп вгтрк – гтрк «Белгород»
- •2.2.Анализ управления организацией, системы управления персоналом и кадровых процессов в Филиале фгуп вгтрк – гтрк «Белгород»
- •Анализ основных параметров персонала
- •2.3.Анализ поведенческих компетенций и их развития в Филиале фгуп вгтрк – гтрк «Белгород»
- •Глава 3. Разработка проекта совершенствования системы поведенческих компетенций
- •3.1. Модель важных поведенческих компетенций персонала
- •3.2. Мероприятия проекта совершенствования системы поведенческих компетенций
- •Развитие компетенции «Понимание бизнеса и структуры компании»
- •Основные блоки работ проекта
- •Перечень контрольных событий проекта
- •Риски проекта
- •Бюджет проекта
- •2. Инициативность (для журналистов)
- •Основные блоки работ проекта
- •Перечень контрольных событий проекта
- •Риски проекта
- •Бюджет проекта
- •3.Готовность к изменениям
- •Основные блоки работ проекта
- •Перечень контрольных событий проекта
- •Риски проекта
- •Бюджет проекта
- •Основные блоки работ проекта
- •Перечень контрольных событий проекта
- •Риски проекта
- •Бюджет проекта
- •3.3.Социально-экономическое обоснование проекта
- •Список использованной литературы:
Бюджет проекта
Код задачи |
Название задачи |
Сумма, тыс. руб. |
Источники финансирования |
Итого: |
|
Собственные средства Заказчика |
Заемные средства |
||||
1.1 |
Мониторинг рынка коучинговых услуг |
1059,6 |
1059,6 |
- |
1059,6 |
1.2 |
Выбор коучера |
60171,6 |
60171,6 |
- |
60171,6 |
1.3 |
Аренда помещения |
0 |
0 |
- |
0 |
1.4 |
Определение совместно с руководителем общей цели, актуальных задач и состава участников группы |
106,0 |
106,0 |
- |
106,0 |
1.5 |
Интервью с участниками группы |
180,0 |
180,0 |
- |
180,0 |
1.6 |
Разработка программы
|
70,0 |
70,0 |
- |
70,0 |
1.7 |
Проведение групповой работы |
490,0 |
490,0 |
- |
490,0 |
1.8 |
Подготовка материалов по результатам работы группы |
35,0 |
35,0 |
- |
35,0 |
1.9 |
Предоставление «обратной связи» руководителю и всем участникам группы |
196,6 |
196,6 |
- |
196,6 |
Итого: |
62308,8 |
62308,8 |
- |
62308,8 |
3.Готовность к изменениям
Таблица 2
Основные блоки работ проекта
Код задачи |
Название задачи |
Длительность, дни |
Дата начала |
Дата окончания |
1.1 |
Мониторинг рынка коучинговых услуг |
2 дня |
04.07.2013 |
05.07.2013 |
1.2 |
Выбор коучера |
3 дня |
06.07.2013 |
08.07.2013 |
1.3 |
Аренда помещения |
1 день |
09.07.2013 |
09.07.2013 |
1.4 |
Определение совместно с руководителем общей цели, актуальных задач и состава участников группы |
1 день |
10.07.2013 |
10.07.2013 |
1.5 |
Интервью с участниками группы |
2 дня |
11.07.2013 |
12.07.2013 |
1.6 |
Разработка программы
|
3 дня |
13.07.2013 |
15.07.2013 |
1.7 |
Проведение групповой работы |
1 день |
16.07.2013 |
16.07.2013 |
1.8 |
Подготовка материалов по результатам работы группы |
1 день |
17.07.2013 |
17.07.2013 |
1.9 |
Предоставление «обратной связи» руководителю и всем участникам группы |
1 день |
18.07.2013 |
18.07.2013 |
Таблица 3
Перечень контрольных событий проекта
№ п/п |
Контрольное событие |
Дата |
Результат (подтверждающий документ) |
Примечание |
1.1 |
Составление наиболее подходящих кандидатур коучеров |
05.07.2013 |
Список коучеров |
|
1.2 |
Заключение договора на проведение группового коучинга |
08.07.2013 |
Договор |
|
1.3 |
Составление договора на аренду помещения |
09.07.2013 |
Договор по аренде помещения |
|
1.4 |
Утверждение целей и задач коучинга, списка участников |
10.07.2013 |
Протокол коучинга (цели и задачи) со списком участников |
|
1.5 |
Обработка полученных в результате интервью данных |
11.07.2013 |
Документ, обобщающий полученные данные в виде выводов |
|
1.6 |
Составление плана мероприятий |
15.07.2013 |
Утвержденный план мероприятий |
|
1.7 |
Сбор по окончанию проведения групповой работы данных |
16.07.2013 |
Задокументированные результаты групповой работы |
|
1.8 |
Обработка результатов групповой работы |
17.07.2013 |
Документ с окончательным обобщенным результатом |
|
1.9 |
Встреча с руководителем и группой для передачи полученных результатов |
18.07.2013 |
Протокол встречи |
|
Таблица 4