2. Зміст дисципліни

Розділ 1. Система державного управління охороною праці

Тема 1. Формування травматизму як явища.

Виробничий травматизм та професійні захворювання, причини виробничого травматизму та професійних захворювань, попередження травм та їх розслідування.

Тема 2. Умови праці та фактори, що їх визначають.

Класифікація умов праці, виявлення факторів і причин виникнення несприятливих умов праці, санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища, визначення ступеня важкості і напруженості трудового процесу на робочому місці, комплексне оцінювання факторів виробничого середовища і характеру праці та відповідність їхніх характеристик стандартам безпеки праці, будівельним та санітарним нормам і правилам, установлення ступеня шкідливості і небезпечності праці та її характеру за гігієнічною класифікацією, обґрунтування віднесення робочого місця до категорії із шкідливими (особливо шкідливими) умовами праці, визначення (підтвердження) права працівників на пільгове пенсійне забезпечення, аналіз реалізації технічних і організаційних заходів, спрямованих на оптимізацію рівня гігієни, характеру і безпеки праці.

Тема 3. Охорона праці як об’єкт управління.

Основні законодавчі акти про охорону праці, управління охороною праці, оцінювання стану охорони праці, служба охорони праці та її завдання.

Тема 4. Система управління охороною праці (СУОП) – підсистема системи управління виробництвом.

Створення безпечних та здорових умов праці, механізм зменшення рівня виробничого ризику, удосконалення методів управління охороною праці на виробництві, необхідність науково-обґрунтованої системи управління охороною праці (СУОП) на підприємстві.

Тема 5. Організаційна структура СУОП.

Мета впровадження СУОП - безпечні і нешкідливі умови праці працівників на всіх виробничих процесах. Організація СУОП - це багаторівнева структура: міністерство - галузь, об’єднання - комбінати, виробничі підприємства, організації, цеха, відділення, філії, робоче місце.

Тема 6. Критерії ефективності функціонування структури СУОП.

Цілеспрямованість планування заходів з охорони праці на попередження травматизму, профзахворювань. Виконання політики з ОП. Встановлення обов'язків, прав і відповідальності посадових осіб за функціонування СУОП на підприємстві (у підрозділі). Створення системи зацікавлення керівників і працівників щодо виконання завдань охорони праці, правил, норм, інструкцій, усунення неприпустимого ризику. Гуманізація праці. Упровадження методів співробітництва з трудовим колективом. Ефективність функціонування СУОП та усунення неприпустимого ризику

Тема 7. Управління охороною праці на регіональному та державному рівнях.

Регіональна система управління охороною праці (РСУОП), основні принципи функціонування РСУОП, основна управлінська інформація, що використовується органом управління, підготовка управлінських рішень, компетенції органів місцевого самоврядування.

Здійснення державного управління охороною праці, нормативно-правове законодавство в галузі охорони праці, обов'язки, права і відповідальність щодо проведення державної політики, відділи з питань охорони праці при держадміністраціях, навчально-методичні й експертно-технічні центри, система нагляду за охороною праці, санітарно-епідеміологічні служби, органи пожежної, екологічної безпеки, фонд соціального страхування від нещасних випадків і профзахворювань та інші наглядові і контролюючі органи, система виробничо-технічного, інформаційного, наукового й фінансового забезпечення діяльності в галузі охорони праці.

Закон України «Про охорону праці», політика держави у сфері захисту інтересів як найманих працівників, так і роботодавців, принципи державної політики в галузі охорони праці.