Тема 15. Ринкова організація управління господарством

Тестовий логічний тренінг

1. Загальне поняття «управління» - це:

а) влив на процес, об'єкт чи систему для збереження їхньої стійкості абопереведення з одного стану в інший стосовно визначених цілей;

б) керування, очолювання, завідування і т.п.;

в) досягнення певної мети організації;

г) отримання найбільших результатів при найменших витратах зусиль іресурсів.

2. Управлінську працю вважають:

а) ефективною організацією всякої діяльності людей;

б) системою методів, що використовуються для забезпечення раціонального функціонування організації;

в) різновидом розумової праці щодо організації спільної діяльності людей, яка здійснюється на принципах її поділу;

г) регулюванням діяльності трудових колективів на основі спільних потреб та інтересів.

3. Враховуючи, що людина існує у середовищі, яке складається з трьохкомпонентів (жива, нежива природа і суспільство), виокремлюютьтри типи процесів управління:

а) регулювання в живій природі (біологічних системах);

б) управління в неживій природі (технічних системах);

в) управління в суспільстві (соціальних системах);

г) усі відповіді правильні.

4. Найскладніші процеси управління відбуваються у людському суспільстві, всередині якого розрізняють три основних види управління:

а) інформаційне, технологічне та інноваційне;

б) політичне, економічне і соціальне;

в) місцеве (регіональне), загальне і світове;

г) усі відповіді правильні.

5. Управління соціально-економічною системою будь-якого рівняпредставляє собою єдність двох підсистем:

а) суб'єкти і об'єкти господарської діяльності;

б) жива і нежива природа;

в) керуюча і керована;

г) конкретна і абстрактна праця.

6. Менеджмент як економічна категорія - це:

а) сукупність організаційно-економічних відносин по управлінню господарством на всіх його рівнях в умовах ринку;

б) підготовка і реалізація управлінських рішень з метою досягнення цілей організації;

в) вміння досягати успіху, використовуючи працю, інтелект і мотиви поведінки інших людей;

г) ефективне управління підприємницькою та іншими видами економічної діяльності.

7. Управління і менеджмент:

а) тотожні поняття;

б) управління більш широке поняття;

в) менеджмент має ширше поняття;

г) абсолютно різні поняття.

8. Об'єктом менеджменту насамперед виступає:

а) виробництво товарної продукції;

б) застосування новітніх технологій;

в) фінансове забезпечення підприємства;

г) вирішення соціальних питань.

9. Суб'єктами менеджменту є:

а) усі галузі народного господарства;

б) фази суспільного відтворення;

в) елементи економічної системи країни;

г) працівники всієї ієрархії управління економікою.

10. Загальними функціями менеджменту служать:

а) планування (програмування, прогнозування і т.п.);

б) організація і мотивація трудової діяльності;

в) координація і контроль за виконанням рішень та завдань, що стоятьперед організацією;

г) усі відповіді правильні.

11. В основу реалізацій функції менеджменту покладені принципи, якіозначають:

а) методи управління;

б) стилі керівництва;

в) правила, вихідні положення і норми поведінки, якими керуютьсясуб'єкти у процесі управління;

г) об'єктивні економічні закони та рішення держави щодо управліннягосподарством.

12. Появі менеджменту завдячує концепція:

а) класична, або адміністративна школа в управлінні (А. Файоль, Л. Урвік,Д. Муні та ін.);

б) школа наукового управління (Ф. Тейлор, Ф. Гілберт, Г. Гантт та ін.);

в) школа людських відносин (М. Фоллет, Е. Мейо, Д. Грегор та ін.);

г) теорія бюрократії і кількісний підхід до менеджменту (М. Вебер,С. Паркінсон, Я. Тінберген та ін.).

13. При керівництві простим об'єктом господарства використовуєтьсяорганізаційно-економічна структура управління:

а) лінійна;

б) лінійно-функціональна;

в) дивізіональна;

г) матрична.

14. Стиль керівництва у менеджменті - це:

а) висока культура управлінської діяльності;

б) звична манера поведінки менеджера стосовно підлеглих;

в) здатність керівника вести за собою людей;

г) відповідальність за досягнення цілей організації.

15. Якщо менеджер одноосібно приймає рішення, нав'язуючи свою волютрудовому колективу, то для нього характерним є стиль керівництва:

а) ліберальний;

б) демократичний;

в) авторитарний;

г) відповіді немає.

16. Методами менеджменту називають.

а) результати діяльності, яких прагне досягти організація в майбутньому;

б) принципи наукового управління організацією;

в) здатність менеджменту робити здібності і можливості працівникапродуктивними;

г) способи здійснення управлінської діяльності, за допомогою яких реалізуються функції і завдання менеджменту.

17. В умовах ринкових відносин провідну роль в управлінні організаціями відіграють методи менеджменту:

а) економічні;

б) організаційно-розпорядчі;

в) соціальні;

г) психологічні.

18. До основних економічних методів впливу на організацію належать:

а) господарський (комерційний) розрахунок;

б) фінансування, кредитування, оподаткування;

в) регулювання цін, матеріальне стимулювання персоналу;

г) усі відповіді правильні.

19. Науковий підхід до лідерства в менеджменті передбачає, що:

а) керівника можна «зробити» (призначити на посаду і т.п.);

б) лідером можна лише стати (визнання людей і т.п.);

в) лідерству навчає спеціальність менеджменту;

г) усі відповіді правильні.

20. Рішення в менеджменті - це:

а) забезпечення ефективної діяльності підприємства;

б) високий технологічний рівень виробництва продукції;

в) творчий вибір оптимального варіанту дій, спрямованого на досягнення поставленої мети;

г) чітке визначення необхідних ресурсів підприємству.

21. Важливішим етапом в технології управлінського рішення вважається його:

а) підготовка;

б) обґрунтування;

в) прийняття;

г) виконання.

22. За внутрішнім змістом менеджер представляється як:

а) професійний управлінець;

б) будь-який керівник організації;

в) посадовець, що має владу;

г) лідер серед працівників.

23. Сучасний менеджер повинен мати:

а) природні (харизматичні) здібності до управління;

б) набуті професійні знання науки менеджменту;

в) високу культуру роботи з людьми і над собою;

г) усі відповіді правильні.

24. Взаємозв'язки у менеджменті і маркетингу належать до:

а) об'єктивного механізму саморегулювання економіки;

б) організаційно-економічних відносин;

в) державного регулювання ринковою економікою;

г) усі відповіді правильні.

25. Маркетинг як економічна категорія виражає:

а) новий підхід до підприємства, запоруку успіху на ринку, більш якіснезадоволення потреб споживачів;

б) зниження ризику в ринковій діяльності;

в) сукупність відносин і служб організації діяльності на ринку, орієнтованої на споживача та отримання прибутку;

г) використання інноваційних переваг у конкурентній боротьбі.

26. Вивчення кон'юнктури ринку, отримання необхідної інформації щододіяльності на ньому відноситься до функції маркетингу:

а) планування асортименту товарів і послуг;

б) системне дослідження ринку;

в) обґрунтування збуту продукції;

г) ціноутворення, реклама і стимулювання збуту.

27. Залежно від попиту, коли він занижений і вимагає підвищення, використовують такий вид маркетингу:

а) ремаркетинг;

б) демаркетинг;

в) конверсійний;

г) протидіючий.

28. Маркетинговий менеджмент передбачає:

а) мінімум витрат підприємства на управління;

б) оптимальне поєднання централізації і децентралізації в управлінні;

в) поєднання двох зазначених напрямів ринкової діяльності;

г) вміле використання єдиноначальності і колегіальності в управлінні.

29. Управлінням сільського господарства в умовах ринку безпосередньо займається менеджмент:

а) стратегічний;

б) фінансовий;

в) аграрний;

г) соціальний.

30. Культура менеджменту, зокрема, передбачає:

а) етичну поведінку керівника, його комунікабельність з підлеглими,турботу про них, добрі відносини з усіма працівниками;

б) дотримання загальноприйнятих норм моралі, постійне самовдосконалення, наукову організацію праці;

в) ергономізацію, гуманізацію та екологізацію виробництва;

г) усі відповіді правильні.