НОУВПО ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

г. Екатеринбург

ФАКУЛЬТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ

УЧЕБНО- МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ

«СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ»

направлений подготовки –	080400 «Управление персоналом»
профиль	Управление персоналом организации
квалификация (степень) –	бакалавр
формы обучения –	очная, заочная

	Разработчик: Савина Н.В., ст. преподаватель

Екатеринбург

2012

	УТВЕРЖДАЮ: Проректор по учебной работе _____________ И. К. Кощеева «_14_» _сентября_ 2012_ г.
	СОГЛАСОВАНО: Декан факультета социальной психологии ___________ Е. Б. Перелыгина « 12 » сентября 2012 г.

ПРИНЯТО: Ученым советом факультета социальной психологии
РЕКОМЕНДОВАНО К ПЕЧАТИ: Решением кафедры «Управление персоналом» Протокол заседания № 1 от « 10 » сентября 2012 г.

© НОУВПО Гуманитарный университет

© Савина Н.В., 2012 г.

Учебно-методический комплекс дисциплины «Стратегический менеджмент» составлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к освоению основных образовательных программ бакалавриата по направлению 080400 «Управление персоналом» .

Дисциплина относится к вариативной части профессионального цикла рабочего учебного плана.

Форма обучения:	очная
Учебный семестр:	V
Трудоемкость дисциплины: Аудиторная работа: Лекции: Практические занятия: Самостоятельная работа: текущая, творческая (проблемно-ориентиро­ванная)	3 ЗЕТ 108 (в академических часах), в том числе: 51 (час.), из них: 17 (час.) 34 (час.) 57 (час.)
Виды итогового контроля: Зачет	V семестр

I. Общая характеристика дисциплины

1. Требования к уровню подготовки студентов

Для успешного изучения дисциплины студенты должны обладать следующими общекультурными компетенциями:

• осознанием социальной значимости своей будущей профессии;

• владением культурой мышления, способностью к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения;

• способностью логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь;

• стремлением к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства;

• способностью использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении профессиональных задач;

кроме того, успешное освоение студентами курса «Стратегический менеджмент» базируется на знаниях целого комплекса социально-экономических и гуманитарных дисциплин, составляющих основу подготовки в области управления персоналом, таких как «Экономическая теория», «Основы маркетинга», «Основы менеджмента», «Социология и психология управления», «Теория организации», «Основы управления персоналом», «Управление трудовыми ресурсами», «Экономический анализ» и ряда других.