Комплексна контрольна робота

з дисципліни«Менеджмент і адміністрування

(Управління персоналом)»

Напрям: 6.030601 – «Менеджмент»

Варіант 4

1. Надати характеристику теорій «наукового управління» та «людських відносин».

2. Описати механізм функціонування сучасного ринку праці.

3. Навести професійно-кваліфікаційні вимоги до фахівця (менеджер з персоналу, менеджер з туризму тощо).

Розглянуто на засіданні кафедри менеджменту

пр. № 1 від "30" серпня 2013 р.

Завідувач кафедри __________ проф., д.е.н. М. М. Хоменко

Кременчуцький НАЦІОНАЛЬНИЙ університет

ІМЕНІ МИХАЙЛА ОСТРОГРАДСЬКОГО

Кафедра МЕНЕДЖМЕНТУ

Комплексна контрольна робота

з дисципліни«Менеджмент і адміністрування

(Управління персоналом)»

Напрям: 6.030601 – «Менеджмент»

Варіант 5

1. Описати методологію управління персоналом фірми.

2. Визначити засоби реалізації кадрової політики.

3. Поясніть поняття "професія", "спеціальність", "спеціалісти", "кваліфікація", "управлінська посада" та обґрунтуйте відмінності між ними. Наведіть приклади з кожного поняття.

Розглянуто на засіданні кафедри менеджменту

пр. № 1 від "30" серпня 2013 р.

Завідувач кафедри __________ проф., д.е.н. М. М. Хоменко

Кременчуцький НАЦІОНАЛЬНИЙ університет

ІМЕНІ МИХАЙЛА ОСТРОГРАДСЬКОГО

Кафедра МЕНЕДЖМЕНТУ

Комплексна контрольна робота

з дисципліни«Менеджмент і адміністрування

(Управління персоналом)»

Напрям: 6.030601 – «Менеджмент»

Варіант 6

1. Описати підходи до управління персоналом на основі виділення різних шкіл.

2. Визначити поняття мотивації і сутність понять: стимул, мотив, потреби.

3. Здійсніть класифікацію персоналу за категоріями посад в організації (наведіть приклади).

Розглянуто на засіданні кафедри менеджменту

пр. № 1 від "30" серпня 2013 р.

Завідувач кафедри __________ проф., д.е.н. М. М. Хоменко

Кременчуцький НАЦІОНАЛЬНИЙ університет

ІМЕНІ МИХАЙЛА ОСТРОГРАДСЬКОГО

Кафедра МЕНЕДЖМЕНТУ

Комплексна контрольна робота

з дисципліни«Менеджмент і адміністрування

(Управління персоналом)»

Напрям: 6.030601 – «Менеджмент»

Варіант 7

1. Дати характеристику школи наукового управління (1885-1920 рр.).

2. Визначити сутність змістового процесу підходу до мотивації.

3. Охарактеризуйте основні напрями сучасної кадрової політики організації.

Розглянуто на засіданні кафедри менеджменту

пр. № 1 від "30" серпня 2013 р.

Завідувач кафедри __________ проф., д.е.н. М. М. Хоменко

Кременчуцький НАЦІОНАЛЬНИЙ університет

ІМЕНІ МИХАЙЛА ОСТРОГРАДСЬКОГО

Кафедра МЕНЕДЖМЕНТУ

Комплексна контрольна робота

з дисципліни«Менеджмент і адміністрування

(Управління персоналом)»

Напрям: 6.030601 – «Менеджмент»

Варіант 8

1. Дати характеристику школи «людських відносин».

2. Описати теорію«ієрархії потреб» А. Маслоу.

3. Охарактеризуйте основні типи кадрової політики. Наведіть приклади.

Розглянуто на засіданні кафедри менеджменту

пр. № 1 від "30" серпня 2013 р.

Завідувач кафедри __________ проф., д.е.н. М. М. Хоменко

Кременчуцький НАЦІОНАЛЬНИЙ університет

ІМЕНІ МИХАЙЛА ОСТРОГРАДСЬКОГО

Кафедра МЕНЕДЖМЕНТУ