
- •Предисловие
- •1. Цели освоения дисциплины
- •Задачи дисциплины:
- •2. Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •3 Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины.
- •Практическое занятие 1.
- •Инструментарий для выполнения задания
- •Инструментарий для выполнения задания
- •Тема «Освоение методики разработки социологической анкеты» (1 ч).
- •Инструментарий для выполнения задания
- •Инструментарий для выполнения задания
- •Тема «Составление и анализ баланса рабочего времени» (1 ч).
- •Инструментарий для выполнения задания
- •Вопросы и задания для самостоятельной работы:
- •Практическое занятие 3. Тема: «Социометрический опрос»
- •Инструментарий для выполнения задания
- •Инструментарий для выполнения задания 3:
- •Инструментарий для выполнения задания 6:
- •Вопросы и задания для самостоятельной работы:
- •Практическое занятие 4. Нормирование труда на тракторно - транспортные работы.
- •Инструментарий для выполнения задания 2:
- •Инструментарий для выполнения задания 3:
- •Практическое занятие 5. Тема: «Уровень и качество жизни населения»
- •Инструментарий для выполнения задания.
- •Система показателей качества жизни населения
- •Инструментарий для выполнения задания
- •Инструментарий для выполнения задания.
- •Инструментарий для выполнения задания.
- •Инструментарий для выполнения задания.
- •Практическое занятие 7 «Показатели уровня заработной платы работников организации апк»
- •Практическое занятие 7. Тема: «Рынок труда» (1 ч.)
- •Инструментарий для выполнения задания.
- •Инструментарий для выполнения задания.
- •Тема «Кадровое обеспечение системы управления персоналом» (1 ч).
- •Исходные данные.
- •Инструментарий для выполнения задания.
- •Исходные данные.
- •Инструментарий для выполнения задания
- •II. Содержание и форма трудового договора
- •III. Заключение трудового договора
- •IV. Изменение условий трудового договора
- •V. Прекращение трудового договора
- •VI. Заключительные положения
- •Вопросы и задания для самостоятельной работы:
- •Практическое занятие 9 (1ч). Тема: «Модели мотивации и их использование с целью стимулирования работников»
- •Тема: «Основные правила подготовки и составления резюме» (1ч).
- •Инструментарий для выполнения задания:
- •Практическое занятие 10 Тестовые задания для студентов» Тесты к теме: Предмет, метод и задачи социологии труда.
- •22. Отразите основные преимущества наблюдения (выберите несколько вариантов ответов):
- •23. Укажите наиболее точное определение понятия «документ»:
- •29. Социология труда концентрирует свое внимание (выберите несколько вариантов ответов):
- •30. Укажите основные категории, не относящиеся к социологии труда:
- •31. Укажите основные категории, относящиеся к социологии труда выберите несколько вариантов ответов):
- •32. Укажите наиболее точное определение «Социология труда»:
- •39. Предмет социологии труда и круг его проблем был сформирован в:
- •40. Под культурой труда понимается:
- •Тесты к теме «Трудовая адаптация»
- •Тесты к теме: «Труд как базовый социальный процесс»
- •Тесты к теме: «Виды социально-трудовых отношений в коллективе (сто)»
- •26. Какие функции исполняют социальные подразделения службы по работе с персоналом
- •Тесты к теме «Механизм формирования оплаты труда»
- •Тесты к теме: «Мотивация труда (методы экономической и неэкономической мотивации)»
- •8. Теория ожидания исходит из концептуального постулата, согласно которому:
- •9. В соответствии с теорией партисипативного управления рекомендуется:
- •55. Теория справедливости исходит из концептуального положения, согласно которому:
- •56. Теория ожидания исходит из концептуального постулата, согласно которому:
- •57. В соответствии с теорией партисипативного управления рекомендуется:
- •Тесты к теме «Стимулирование труда»
- •5. В чем заключается цель стимулирования персонала?
- •6. Что не относится к экономическим видам стимулирования:
- •Тесты к теме Качественная и количественная характеристика трудового коллектива
- •14. По какой формуле нельзя вычислить «коэффициент повышения квалификации»?
- •39. Разница между явочным и списочным составом характеризует
- •40. К личным характеристикам персонала относят:
- •41. Среднесписочная численность определяется как:
- •42. Количественные и качественные характеристики могут быть отражены следующими показателями:
- •43. В расчет среднесписочной численности включается следующая категория работников:
- •Тесты к теме «Рынок труда»
- •15. Что относится к внешним факторам в маркетинге персонала:
- •16. Одним из преимуществ использования лизинга персонала для предприятия:
- •17. Рекрутинг персонала – это:
- •Темы рефератов
- •Вопросы к зачету
- •Глоссарий
- •Список литературы
- •1. Стороны договора
- •2. Предмет договора
- •4. Права и обязанности Работника
- •5. Права и обязанности Работодателя
- •6. Гарантии и компенсации
- •7. Режим труда и отдыха
- •8. Условия оплаты труда
- •9. Виды и условия социального страхования
- •10. Ответственность сторон
- •11. Срок действия договора
- •12. Порядок разрешения споров
- •13. Заключительные положения
- •1. Предмет договора
- •2. Срок договора
- •3. Права и обязанности Работника
- •4. Права и обязанности Работодателя
- •5. Гарантии и компенсации
- •6. Режим труда и отдыха
- •7. Условия оплаты труда
- •8. Виды и условия социального страхования
- •9. Ответственность сторон
- •10. Срок действия договора
- •11. Порядок разрешения споров
- •12. Заключительные положения
- •13. Подписи сторон
- •Должностные обязанности
- •Ответственность
Список литературы
Нормативно-правовые документы:
Конституция Российской Федерации.
Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1, 2.
Земельный кодекс Российской Федерации.
Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 1, 2.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Федеральный закон РФ «О государственном регулировании агропромышленного производства» от 14.07. 1997 № 100-ФЗ.
Федеральный закон РФ «О развитии сельского хозяйства» от 29 декабря 2006 г. № 264-ФЗ.
Федеральный закон РФ «О государственном прогнозировании и программах социально-экономического развития Российской Федерации» от 20 июля 1995 г. №115.
Государственная программа развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на2008-2012 годы. - М.: Росинформагротех, 2007. - 76 с.
основная литература:
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
В.Т. Пихало, Ю.Н. Щарегородцев, С.А. Петрова, Ю.Е. Ефремова «Управление персоналом организации: учебное пособие. – М.: ФОРУМ, 2010. – 400с.: ил. – (Профессиональное образование).
А.Я. Кибанов «Управление персоналом: учебное пособие 2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2010. – 208 с. – (среднее профессиональное образование).
Искусство подбора персонала. Как правильно оценить человека за час/Авт. – сост. Любовь Орлова. – Минск: Харвест, 2008. -192 с.
Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. «Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация»: Учебное пособие. – М.: ИНФА – М, 2007. – 301 с. – (высшее образование).
Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. – Москва: Проспект, - 2011. – 688 с.
А.К. Тебекин «Управление персоналом: - учебник/А.В. Тебякин. – М.: КНОРУС, 2009. – 624 с.
Ксенофонтова Х.З. Социология управления: учебное пособие/Х.З. Ксенофонтова. – М.: КНОРУС, 2010. – 288 с.
Митрофанова В.В. «Оформляем кадровые документы: настольная книга практика, 3-е изд., перераб. и доп. – М.: издательство «Альфа-Пресс», 2011. – 320 с.
Балашов А.И., Котляров И.Д., Санина А.Г. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения. – СПб.: Питер, 2012. – 320 с.: ил. – (серия «Учебное пособие).
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М: ЮНИТИ, 2000. - 407 с.
2. Андреева И. В. Этика деловых отношений. – СПб.: Вектор, 2009.
3. Балашов А.И. Трудовые споры и порядок их разрешения: Учебное пособие. СПб.: СПб филиал ГУ-ВШЭ, 2008. С.7-92.
3. А.И. Балашов. И.Д. Котляров, А.Г. Санина Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения. – СПб.: Питер, 2012. – 320 с.: ил. – (Серия «Учебное пособие»).
3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. - Москва: Проспект, 2011. – 688 с.
4. Генкин Б.М. Организация, нормирование
4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: НОРМА, 2006. Гриф МО.
5. Златин П.А. Социология и психология труда: Учебное пособие для вузов ч.1 / Крекова М.М, Соколянский В.В.; под.ред. П.А. Златина – М.: МГИУ, Гриф УМО, 2005
6. Златин П.А. Социология и психология труда: Учебное пособие для вузов ч.2 / Крекова М.М, Соколянский В.В.; под.ред. П.А. Златина – М.: МГИУ, Гриф УМО, 2010
7. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Учебник. – 4-е изд., доп. И перераб. – М.: ИНФРА – М, 2010.- 695 с. – (Высшее образование).
8. Ксенофонтова Х.З. Социология управления : учебное по Ксенофонтова. – М.: КНОРУС, 2010. – 288 с.
8. Крысько В.Г. Социальная психология: Учебник для вузов. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2007. – 432 с.
9. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. М.: Центр экономики и маркетинга, 1999. - 274 с.
10. Мумладзе, Р. Г. Экономика и социология труда : учебник / Р. Г. Мумладзе, Г. Н. Гужина. - М.: КНОРУС, 2007. - 328с.
11. Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда и человеческого достоинства: Учебное пособие для студ. высш. учеб. заведений. – М.: Академия, 2009. – 480 с.
12. Психология труда : учебник / А. В. Карпов [и др.]; под ред. А. В. Карпова . - М. : ВЛАДОС-ПРЕСС, 2003. - 352с. - (Учебник для вузов).
13. Радаев В.В. Экономическая социология. Курс лекций. - М.,2003
14. Решетникова 3. А. Психологические основы профессионального обучения.- М.: Изд-во МГУ, 1985.-208с.
15. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: Учебное пособие для студентов вузов. М.: ИНФРА-М, 2000. -398 с.
16. Соколянский В.В., Крекова М.М., Златин П.А. Социальная психология. М: МГИУ, 2006 – 392 с.
17. Толочек В.А. Современная психология труда: Учебное пособие. – СПБ.:Питер, 2006. – 479 с.
18. Толочек, В. А. Современная психология труда : учеб. пособие / В. А. Толочек. - 2-е изд. - СПб. : Питер, 2008. - 432 с. : ил. - (Учебное пособие).
19. Экономическая психология /Под ред. И.В.Андреевой. -СПб.: Питер, 2000.
20. Эренберг Р., Смит Р. Современная экономика труда: Теория и государственная политика. М.: Изд-во МГУ, 1996.- 800 с.
Дополнительная литература:
1. Зборовский, Г. Е. Прикладная социология : учеб. пособие / Г. Е. Зборовский, Е. А. Шуклина. - М. : Гардарики, 2010. - 176с.
2. Зеер Э.Ф. Психология профессий. Екатеринбург: УГППУ, 2009.
3. Иванова Е. М. Основы психологического изучения профессий. - М.: Изд-во МГУ, 1987.-207с.
4. Иванова Е. М. Психотехнология изучения человека в трудовой деятельности. -М.: Изд-во Мгу, 1992.- 94с.
5. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб.: Питер, 2008.
6. КсенофонтоваХ.З. Социология управления: учебное пособие.: КНОРУС, 2010. -288 с.
7. Кравченко А. И. Прикладная социология и менеджмент: Учеб. пособие. М.: Изд-во МГУ, 1995.
8. Климов Е. А. Как выбирать профессию? - М., 1984. - 160с.
9. Климов Е. А. Образ мира в разнотипных профессиях: Учебное пособие.-М.: Изд-во МГУ, 1995.-224с.
10. Купер Д., Робертсон А. Психология в отборе персонала. – СПб: Питер, 2003. – 240 с.
11. Леонова А. Б. Психодиагностика функциональных состояний человека.-М.: Изд-во Мгу, 1984.-187с.
12. Леонова А. Б., Кузнецова А. С. Психопрофилактика стрессов. -;М:Изд-во Мгу, 1993.
13. Лопатина, Н. В. Социология маркетинга : учеб. пособие / Н. В. Лопатина. - М. : Академический Проект, 2005. - 304с.
14. Методические положения рыночной модели мотивации труда в аграрной сфере / А. М. Югай [и др.]. - М. : ФГНУ "Росинформагротех", 2006. - 200 с.
15. Немов Р.С., Алтунина И.Р. Социальная психология: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2008. – 432 с.
16. Нехода Е.В. Экономика и социология труда. Учебное пособие. Томск: Томский государственный университет, 2004. - 216 с.
17. Носкова О.Г. История психологии труда в России (1917-1957). М.: МГУ, 1997.
18. Маркова А.К. Психология профессионализма. М.: Знание, 2007.
19. Пахальян В.Э. Психологическое консультирование: Учебное пособие. – СПб.: Лидер, 2006. – 256 с.
20. Пихало В.Т., Царегородцев Ю.Н., Петрова С.А., Ефремова Ю.Е. Управление персоналом организации : учебное пособие / под общ. Ред. В.Т. Пихало. – М.: ФОРУМ, 2919. – 400 с.: ил. – (Профессиональное образование).
в) базы данных, информационно-справочные и поисковые системы:
http://www.consultant.ru/
http://www.garant.ru/
3.http://www.google.ru/
4. http://www.mcxa.ru/
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Пример трудового договора со штатным работником
ОБЩАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
____________________________ «___»__________200__года
(название места заключения договора)