22. Отразите основные преимущества наблюдения (выберите несколько вариантов ответов):

а) позволяет фиксировать события в момент их совершения;

б) наблюдатель не зависит от объекта своего исследования;

в) низкая степень финансовых затрат;

г) быстрота проведения;

д) доступность информации.

23. Укажите наиболее точное определение понятия «документ»:

а) вид обращения, направленного на улучшение организации деятельности предприятия, с целью решения насущных вопросов;

б) правовой акт, определяющий порядок образования, правовое положение, права, обязанности, организацию работы предприятия, структурного подразделения;

в) специально созданные вещественные носители информации, предназначенные для ее фиксации, передачи и хранения;

г) стандартный лист бумаги, на котором заранее воспроизводится информация об организации, авторе.

24. Определите соответствие документов по следующим признакам:

Классификационный признак (вид документа).	По степени персонификации	По форме	По источнику информации	В зависимости от статуса
1. Письменные, иконографические, фонетические
2. Официальные, неофициальные
3. Первичные, вторичные
4. Личные, безличные

25. Отразите основные преимущества метода «анализ документов» (выберите несколько вариантов ответов):

а) не позволяет получить сведения о прошедших событиях;

б) экономичность с точки зрения человеческих и финансовых затрат;

в) позволяет активно получить информацию о рабочих и предприятиях;

г) учетная информация всегда бывает достоверной;

д) цель создания документов всегда совпадает с задачами, которые решает наблюдатель.

26. Укажите наиболее сложный метод сбора социологической информации.

27. Различают следующие виды эксперимента:

а) естественный и лабораторный;

б) производственный и социологический;

в) натуральный и экономический;

г) природный и научный.

28. Социология труда изучает (выберите несколько вариантов ответов):

а) трудовую деятельность как социальный процесс;

б) технологию управления документацией и персоналом предприятия;

в) социальные факторы повышения эффективности труда;

г) рекрутинг (поиск, отбор и наем) работников требуемой квалификации;

д) перемещение персонала для наиболее целесообразного служебно-делового применения;

е) влияние технико-технологических и социально экономических условий на отношение к труду.

29. Социология труда концентрирует свое внимание (выберите несколько вариантов ответов):

а) на привитие работникам жизненно необходимых знаний и умений в сфере ведения домашнего хозяйства и экономики семьи;

б) на знаниях возможности работника;

в) на условиях реализации возможностей работника;

г) на умении применять знания по экономике, менеджменту, маркетингу;

д) на изучении путей согласования личных интересов с общественными в процессе производственной деятельности;

е) на повышении интеллектуального потенциала;