- •Предисловие
- •1. Цели освоения дисциплины
- •Задачи дисциплины:
- •2. Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •3 Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины.
- •Практическое занятие 1.
- •Инструментарий для выполнения задания
- •Инструментарий для выполнения задания
- •Тема «Освоение методики разработки социологической анкеты» (1 ч).
- •Инструментарий для выполнения задания
- •Инструментарий для выполнения задания
- •Тема «Составление и анализ баланса рабочего времени» (1 ч).
- •Инструментарий для выполнения задания
- •Вопросы и задания для самостоятельной работы:
- •Практическое занятие 3. Тема: «Социометрический опрос»
- •Инструментарий для выполнения задания
- •Инструментарий для выполнения задания 3:
- •Инструментарий для выполнения задания 6:
- •Вопросы и задания для самостоятельной работы:
- •Практическое занятие 4. Нормирование труда на тракторно - транспортные работы.
- •Инструментарий для выполнения задания 2:
- •Инструментарий для выполнения задания 3:
- •Практическое занятие 5. Тема: «Уровень и качество жизни населения»
- •Инструментарий для выполнения задания.
- •Система показателей качества жизни населения
- •Инструментарий для выполнения задания
- •Инструментарий для выполнения задания.
- •Инструментарий для выполнения задания.
- •Инструментарий для выполнения задания.
- •Практическое занятие 7 «Показатели уровня заработной платы работников организации апк»
- •Практическое занятие 7. Тема: «Рынок труда» (1 ч.)
- •Инструментарий для выполнения задания.
- •Инструментарий для выполнения задания.
- •Тема «Кадровое обеспечение системы управления персоналом» (1 ч).
- •Исходные данные.
- •Инструментарий для выполнения задания.
- •Исходные данные.
- •Инструментарий для выполнения задания
- •II. Содержание и форма трудового договора
- •III. Заключение трудового договора
- •IV. Изменение условий трудового договора
- •V. Прекращение трудового договора
- •VI. Заключительные положения
- •Вопросы и задания для самостоятельной работы:
- •Практическое занятие 9 (1ч). Тема: «Модели мотивации и их использование с целью стимулирования работников»
- •Тема: «Основные правила подготовки и составления резюме» (1ч).
- •Инструментарий для выполнения задания:
- •Практическое занятие 10 Тестовые задания для студентов» Тесты к теме: Предмет, метод и задачи социологии труда.
- •22. Отразите основные преимущества наблюдения (выберите несколько вариантов ответов):
- •23. Укажите наиболее точное определение понятия «документ»:
- •29. Социология труда концентрирует свое внимание (выберите несколько вариантов ответов):
- •30. Укажите основные категории, не относящиеся к социологии труда:
- •31. Укажите основные категории, относящиеся к социологии труда выберите несколько вариантов ответов):
- •32. Укажите наиболее точное определение «Социология труда»:
- •39. Предмет социологии труда и круг его проблем был сформирован в:
- •40. Под культурой труда понимается:
- •Тесты к теме «Трудовая адаптация»
- •Тесты к теме: «Труд как базовый социальный процесс»
- •Тесты к теме: «Виды социально-трудовых отношений в коллективе (сто)»
- •26. Какие функции исполняют социальные подразделения службы по работе с персоналом
- •Тесты к теме «Механизм формирования оплаты труда»
- •Тесты к теме: «Мотивация труда (методы экономической и неэкономической мотивации)»
- •8. Теория ожидания исходит из концептуального постулата, согласно которому:
- •9. В соответствии с теорией партисипативного управления рекомендуется:
- •55. Теория справедливости исходит из концептуального положения, согласно которому:
- •56. Теория ожидания исходит из концептуального постулата, согласно которому:
- •57. В соответствии с теорией партисипативного управления рекомендуется:
- •Тесты к теме «Стимулирование труда»
- •5. В чем заключается цель стимулирования персонала?
- •6. Что не относится к экономическим видам стимулирования:
- •Тесты к теме Качественная и количественная характеристика трудового коллектива
- •14. По какой формуле нельзя вычислить «коэффициент повышения квалификации»?
- •39. Разница между явочным и списочным составом характеризует
- •40. К личным характеристикам персонала относят:
- •41. Среднесписочная численность определяется как:
- •42. Количественные и качественные характеристики могут быть отражены следующими показателями:
- •43. В расчет среднесписочной численности включается следующая категория работников:
- •Тесты к теме «Рынок труда»
- •15. Что относится к внешним факторам в маркетинге персонала:
- •16. Одним из преимуществ использования лизинга персонала для предприятия:
- •17. Рекрутинг персонала – это:
- •Темы рефератов
- •Вопросы к зачету
- •Глоссарий
- •Список литературы
- •1. Стороны договора
- •2. Предмет договора
- •4. Права и обязанности Работника
- •5. Права и обязанности Работодателя
- •6. Гарантии и компенсации
- •7. Режим труда и отдыха
- •8. Условия оплаты труда
- •9. Виды и условия социального страхования
- •10. Ответственность сторон
- •11. Срок действия договора
- •12. Порядок разрешения споров
- •13. Заключительные положения
- •1. Предмет договора
- •2. Срок договора
- •3. Права и обязанности Работника
- •4. Права и обязанности Работодателя
- •5. Гарантии и компенсации
- •6. Режим труда и отдыха
- •7. Условия оплаты труда
- •8. Виды и условия социального страхования
- •9. Ответственность сторон
- •10. Срок действия договора
- •11. Порядок разрешения споров
- •12. Заключительные положения
- •13. Подписи сторон
- •Должностные обязанности
- •Ответственность
Практическое занятие 7 «Показатели уровня заработной платы работников организации апк»
Задание 1. Рассчитать показатели уровня оплаты труда работников организации АПК.
Исходные данные и методика решения
На основе годового отчета организации АПК рассчитать показатели, характеризующие уровень оплаты труда работников организации АПК в динамике, и изложить их в таблице 31.
Таблица 31. - Показатели уровня оплаты труда работников организации АПК
Показатели |
Годы |
|
1. Среднегодовая численность, человек (Годовой отчет: Форма №5 – АПК, код 010, гр.3) |
2011 |
2012 |
2. Начислено за год заработной платы, тыс. руб. (Годовой отчет: Форма №5 – АПК, код 010, гр.4) |
|
|
3. Выплаты социального характера, тыс. руб. (Годовой отчет: Форма №5 – АПК, код 010, гр.5) |
|
|
4. Среднегодовая заработная плата работника организации, руб. (стр.2 : стр1) |
|
|
5. Среднегодовые выплаты социального характера на одного работника, руб. (стр.3:стр1) |
|
|
6. Отработано работниками, занятыми во всех отраслях хозяйства – всего: тыс. чел. - дней (Годовой отчет: Форма №5 –АПК, с.2, код 130, гр. 3) |
|
|
тыс. чел. - час (Годовой отчет: Форма №5 –АПК, с.2, код 131, гр. 3) |
|
|
7. Среднемесячная заработная плата работника, руб. (стр.4 : 12 месяцев) |
|
|
8. Среднемесячный выплаты социального характера на одного работника, руб. (стр.5 : 12) |
|
|
9. Средняя оплата 1 чел.-дня, руб. (стр. 2: стр. 6) |
|
|
9. Средняя оплата 1 чел.-часа, руб. (стр. 2:стр. 6) |
|
|
Задание 2. Проанализировать показатели таблицы 31 и сделать соответствующие выводы.
Задание 3. Провести анализ среднемесячного уровня оплаты труда между основными категориями работников организации АПК (табл. 32).
Таблица 32. - Среднемесячный уровень оплаты труда, различных категорий работников организации АПК
Категории работников |
Среднемесячная заработная плата, руб. |
|
Годы |
||
2011 |
2012 |
|
По организации – всего (Годовой отчет: Форма №5 – АПК, код 010, гр. 3) |
|
|
В том числе: Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве – всего (код 020) |
|
|
в том числе: Рабочие постоянные (код 030) |
|
|
из них: трактористы машинисты (код 031) |
|
|
операторы машинного доения (код 032) |
|
|
скотники крупного рогатого скота (код 033) |
|
|
работники свиноводства (код 034) |
|
|
Рабочие сезонные и временные (код 040) |
|
|
Служащие (код 050) |
|
|
из них: руководители (код 051) |
|
|
специалисты (код 052) |
|
|
Задание 4. Проанализировать данные таблицы 32 и сделать соответствующие выводы.
Задание 5. Рассчитать относительные показатели дифференциации уровня оплаты труда, между различными категориями работников организации АПК.
Исходные данные и методика расчета
Рассчитать относительные показатели дифференциации уровня среднемесячной заработной платы между основными категориями работников организации (табл.33) и их проанализировать.
Таблица 33. - Анализ уровня оплаты труда различных категорий работников организации АПК
Категории работников |
В процентах к среднему уровню по организации |
По организации – всего (Годовой отчет: Форма №5 – АПК, код 010, гр. 3) |
100 % |
В том числе: Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве – всего (код 020) |
|
в том числе: Рабочие постоянные (код 030) |
|
из них: трактористы машинисты (код 031) |
|
операторы машинного доения (код 032) |
|
скотники крупного рогатого скота (код 033) |
|
работники свиноводства (код 034) |
|
Рабочие сезонные и временные (код 040) |
|
Служащие (код 050) |
|
из них: руководители (код 051) |
|
Специалисты (код 052) |
|
Задание 6. Проанализировать данные таблицы 33 и сделать соответствующие выводы.
Задание 7. Определить долю затрат на оплату труда в общей сумме затрат по обычным видам деятельности организации АПК.
Исходные данные и методика решения
Таблица 34. - Удельный вес оплаты труда в общей сумме затрат по обычным видам деятельности организации АПК
Показатели |
Годы |
|
2011 |
2012 |
|
1. Затраты на оплату труда, тыс. руб. – всего (Годовой отчет: Форма №071005 с. 7, код 760, гр. 3-4) |
|
|
2. в том числе на производство продукции: Растениеводства (Годовой отчет: Форма №071005 с. 7, код 760, гр. 5-6) |
|
|
3. Животноводства (Годовой отчет: Форма №071005 с. 7, код 760, гр. 7-8) |
|
|
4. Итого по элементам затрат, тыс. руб. – затраты - всего (Годовой отчет: Форма №071005 с. 7, код 800, гр. 3-4) |
|
|
5. в том числе на производство продукции: Растениеводства (Годовой отчет: Форма №071005 с. 7, код 800, гр. 5-6) |
|
|
6. Животноводства (Годовой отчет: Форма №071005 с. 7, код 800, гр. 7-8) |
|
|
7. Удельный вес затрат на оплату труда в общей сумме затрат по элементам: В среднем по обычным видам деятельности организации (стр.1 : стр.4), % |
|
|
8. На производство продукции растениеводства (стр.2 : стр. 5), % |
|
|
8. На производство продукции животноводства (стр.3 : стр.6), % |
|
|
Задание 8. Проанализировать данные таблицы 34 и сделать соответствующие выводы.
Задание 9. Определить структуру фонда заработной платы организации АПК
Исходные данные и методика решения
Таблица 35. - Структура фонда заработной платы предприятия АПК
Показатели |
Годы |
|
Сумма, тыс. руб. |
В % к итогу |
|
Из общей суммы начисленной (Годовой отчет: Форма №5 – АПК, код 010, гр.4) |
|
100,0 |
Оплата по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам (код 160, гр.3) |
|
|
Из нее по натуральной форме оплаты труда (код 161, гр.3) |
|
|
Премии за счет всех источников, включая вознаграждения по итогам работы за год (код 170, гр.3) |
|
|
Оплата отпусков (код 180, гр. 3) |
|
|
Оплата стоимости питания работников (код 190, гр. 3) |
|
|
Районные коэффициенты и процентные надбавки (за выслугу лет, стаж работы (код 191, гр. 3) |
|
|
Задание 10. Проанализировать данные таблицы 35 и сделать соответствующие выводы.
Задание 11. Определить долю оплаты труда в денежной выручки.
Исходные данные и методика решения
Таблица 36. - Доля оплаты труда в денежной выручки
Показатели |
Годы |
|
2011 |
2012 |
|
1. Затраты на оплату труда по обычным видам деятельности - всего, тыс. руб. (Годовой отчет: Форма №071005 с. 7, код 760, гр. 3-4) |
|
|
2. в том числе на производство продукции: Растениеводства (Годовой отчет: Форма №071005 с. 7, код 760, гр. 5-6) |
|
|
3. Животноводства (Годовой отчет: Форма №071005 с. 7, код 760, гр. 7-8) |
|
|
4. Выручено от реализации продукции растениеводства, тыс. руб. (Годовой отчет: Форма №7 –АПК, код 250, гр. 5) |
|
|
5. Выручено от реализации продукции животноводства, тыс. руб. (Годовой отчет: Форма №7 –АПК, с. 2, код 420, гр. 5) |
|
|
6. Выручено всего по организации, млн. руб. (Годовой отчет: Форма №7 –АПК, с. 2, код 470, гр. 5) |
|
|
7. Доля затрат на оплату труда на производство продукции растениеводства в денежной выручки от реализации продукции растениеводства, % (стр.2 : стр. 4) |
|
|
8. Доля затрат на оплату труда на производство продукции животноводства в денежной выручки от реализации продукции животноводства, % (стр.3 : стр. 5) |
|
|
9. Доля затрат на оплату труда всего по организации по обычным видам деятельности в денежной выручки всего по организации АПК, %, (стр.1 : стр. 6) |
|
|
10. Фонд заработной платы, начисленный за год в организации, млн. руб. (Годовой отчет: Форма №5 – АПК, код 010, гр.4) |
|
|
11. Доля фонда оплаты труда, начисленной за год в организации к полученной всего денежной выручки, % (стр. 10 : стр.6) |
|
|
Задание 12. Проанализировать данные таблицы 36 и сделать соответствующие выводы.
Вопросы и задания для самостоятельной работы:
1. Как определить среднегодовую заработную плату работника организации АПК по годовому отчету?
2. Как определяются среднегодовые выплаты социального характера на одного работника?
3. Методика расчета среднемесячной заработной платы работников и среднемесячные выплаты социального характера на одного работника в организациях АПК.
4. Как определить среднюю оплату одного человеко– дня и среднюю оплату одного человеко-часа?
5. Что такое относительные показатели дифференциации уровня оплаты труда между различными категориями работников организации АПК?