Инструментарий для выполнения задания 3:

Число выборов (т.е. указанные фамилии) по каждому критерию и вопросу можно ограничивать и не ограничивать. Социометрия с ограничением выборов обычно проводится в группах значительной численности – от 15 до 50 человек, а также в межгрупповых опросах. При этом величина ограничения должна позволить выбрать не менее 20-30% фамилий работников. Так, например, для группы 25 человек это ограничение должно быть не менее 5 выборов. Если вводится ограничение, то условие оговаривается в инструкции по заполнению социометрических карточек.

Приведем пример заполнения социометрической карточки.

Социометрическая карточка

С целью исследования социально-психологических условий в Вашем коллективе просим заполнить данную карточку. Если Вы затрудняетесь или не желаете дать прямые ответы, воспользуйтесь шифром: проставьте свои ответы порядковыми номерами фамилий выбранных Вами кандидатов в соответствии с прилагаемым списком.

Таблица 10. – Социометрическая карточка

№	Вопросы-критерии	Ответы (номера фамилий выбранных кандидатов)
		1	2	3
1	С кем бы Вы более всего хотели совместно работать в одном коллективе?
2	С кем бы Вы более всего не хотели работать в одном коллективе?
3	И другие

Задание 4. По каждому критерию в отдельности построить социометрические матрицы, определить коэффициенты сплоченности для коллектива, прокомментировать их.

Инструментарий для выполнения задания 4:

Обработка данных социометрического опроса проводится по каждому критерию в отдельности. Ниже приводится в качестве примера таблица 8 (социоматрица) по критерию: «С кем бы Вы более всего хотели работать?» (опрос произведен в группе из 6 человек, социометрия без ограничения выборов). Число полученных выборов – степень и характер развития потребности в общении с членами группы.

Таблица 11. - Социометрическая таблица

№	Кто выбирает	Номер выбираемого						Число отданных выборов
		1	2	3	4	5	6	+	-	Всего
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	А	Х	0	+	0	+	0	2	0	2
2	В	-	Х	0	-	+	-	1	3	4
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
3	П	+	0	Х	0	+	0	2	0	2
4	С	0	-	0	Х	+	0	1	1	2
5	Т	+	+	0	0	Х	0	2	0	2
6	Х	0	0	0	0	0	Х	0	0	0
Число полученных выборов	+	2	1	1	0	4	0	-8
	-	1	1	0	1	0	1		4
Всего		3	2	1	1	4	1			12

+ - положительный статус;

- - отрицательный статус;

- - нулевой выбор.

В приведенном примере наибольшей личной притягательностью обладает № 5 – это «неформальный» лидер по критерию совместной работы, нулевой притягательностью обладает № 6 – «изолированный».

Социометрические индексы

Положительный статус i-го индивида

Отрицательный статус i-го индивида

.

Коэффициент сплоченности

Задание 5. Выявить неформальных лидеров, определить для них коэффициенты престижности (положительный статус индивида).

Задание 6. Построить произвольно социограмму по одному критерию.