
- •Робоча програма навчальної дисципліни виробничої психологічної практики
- •Мета та завдання навчальної дисципліни
- •Програма навчальної дисципліни
- •Виконують за індивідуальним планом низку конкретних завдань по здійсненню функцій психолога в обраному для практики закладі, як то:
- •Науково-практична:
- •Вимоги до методик
- •Вимоги до користувачів
- •Критерії оцінювання діяльності психолога
- •II. Психодіагностична діяльність:
- •III. Корекційно-розвиваюча діяльність:
- •IV. Консультативна діяльність:
- •V. Просвітницька діяльність:
- •VI. Навчальна діяльність:
- •VII. Зв’язки із громадськістю:
- •VIII. Оцінювання роботи психолога педагогами навчального закладу:
- •IX. Участь у поширенні та впровадженні передового досвіду у практичній психології:
- •(Анкета для вчителя)
- •Методичні рекомендації по проведенню ділових бесід
- •Підготовка до бесіди
- •Бажано чітко визначити тему бесіди, її основні питання, їх послідовність, тобто скласти план, щоб далі повідомляти співрозмовнику в потрібний час і в потрібному місці.
- •Початок бесіди
- •Побудова бесіди багато в чому залежить від її теми, важливості, особистості співрозмовника, передбачуваної діяльності тощо.
- •Основна частина бесіди
- •2.1.Слід концентрувати увагу тільки на тій темі, про яку йде мова.
- •2.2. Поки ви слухаєте, не можна обдумувати наступне питання, а тим паче не слід готувати контраргументи.
- •3. При передачі інформації слід прагнути дотримання наступних моментів:
- •3.1. Інформація, яка повідомлюється співрозмовнику, повинна бути точною, ясною, змістовною, наочною і професійно правильною.
- •5. Приступаючи до аргументації, слід обміркувати деякі важливі моменти:
- •Метод протиріччя заснований на виявленні протиріч в аргументації співрозмовника.
- •Керівнику бажано знати і деякі способи спекулятивного аргументування (інколи використовуються) з метою боротьби з ними. До таких способів налжать наступні:
- •Для керівника представляють інтерес деякі прийоми аргументування. Найбільш розповсюдженими з них є наступні:
- •11.5. Заключна стадія бесіди
- •12. Психологічне обґрунтування конспекту заняття (Схема)
- •Психолого-педагогічний аналіз уроку (Схема)
- •Особливості реального спілкування дошкільників у групі дитячого саду
- •Характеристика спілкування дітей молодшого (середнього, старшого) дошкільного віку, не регламентованого вихователем (дані одномоментних зрізів)
- •Взаємини дітей в спільній діяльності
- •Вплив взаємної вимогливості на засвоєння дітьми правил поведінки
- •Формування особистості дошкільника Деякі аспекти особистості дошкільника
- •Запитальник для виявлення деяких особливостей особи дошкільника
- •Особливості самооцінки дошкільника
- •Динаміка об'єктивності думок дитини у ситуації змагання з однолітками, в %
- •Психологічні особливості усвідомлення дошкільником етичних норм
- •Частка іграшок, переданих іншим дітям (у % до кількості залишених собі)
- •Складання психологічної характеристики дитини
- •Список літератури
- •Додатки і. План спостережень за розвитком учнів перших класів з диференційованим навчанням
- •4. Діагностика і корекція мовного розвитку:
- •5. Діагностика і корекція мислення:
- •6. Діагностика і виховання уяви:
- •Ііі. Критерії для визначення рівня розвиненості окремих психічних Якостей у молодших школярів
- •1. МоТиВи навчальної діяльності Мотив 1. Допитливість
- •Мотив 2. Працелюбність
- •Мотив 3. Схвалення вчителем
- •Мотив 4. Схвалення батьками
- •Мотив 5. Відповідальність перед колективом
- •Мотив 6. Прагнення до самоствердження адаптованість до умов шкільного життя, відчуття комфортності
- •2. Вольові риси характера Довільна увага
- •Наполегливість в роботі
- •Дисциплінованість
- •Організованість
- •3. Пізнавальні здібності
- •Мислення
- •Спостережливість
- •Мовний розвиток
- •Рівень розвітку почуття моральності
- •1. Почуття товариськості, доброти
- •2. Чесність
- •IV. Опис уроку-дискусії [6]
- •Список використаної літератури
- •8. Самостійна робота
- •9. Індивідуальні завдання
- •10. Розподіл балів, які отримують студенти
- •11. Методичне забезпечення
- •12. Рекомендована література
- •13. Інформаційні ресурси
Сумський державний педагогічний університет
ім. А.С. Макаренка
Кафедра (предметна, циклова комісія)_______________________________
“ЗАТВЕРДЖУЮ”
Проректор з науково-педагогічної
(навчальної) роботи
___________________________
“______”_______________20___ р.
Робоча програма навчальної дисципліни виробничої психологічної практики
______________________________________________________________
(шифр і назва навчальної дисципліни)
напрям підготовки 03.01 Соціально-політичні науки
(шифр і назва напряму підготовки)
Спеціальність _______7.03010301 Практична психологія
(шифр і назва спеціальності (тей)
спеціалізація___________Соціальні педагоги________
(назва спеціалізації)
інститут, факультет____Інститут педагогіки і психології
(назва інституту, факультету)
Кредитно-модульна система
організації навчального процесу
Суми – 2013
Робоча програма Виробничої психологічної практики для студентів
(назва навчальної дисципліни)
за напрямом підготовки 03.01Соціально-політичні науки
спеціальністю 7.03010301 Практична психологія,
„___” ________, 20__.- __ р.
Розробник: Карпенко Наталія Володимирівна, доцент кафедри Практичної психології, кандидат психологічних наук, доцент кафедри психології.
(вказати авторів, їхні посади, наукові ступені та вчені звання).
Робоча програма затверджена на засіданні кафедри практичної психології
Протокол № 1 від. “_2_”_вересня 2013 р.
Завідувач кафедри практичної психології _____________________ (__________________)
(підпис) (прізвище та ініціали)
“_____”___________________ 20___ р
Схвалено методичною комісією за напрямом підготовки (спеціальністю)_______________________________________________________________
(шифр, назва)
Протокол № ___ від. “____”________________20___ р.
“_____”________________20__ р.
Голова _______________( _____________________)
(підпис) (прізвище та ініціали)
__________, 201_
__________, 201_
Мета та завдання навчальної дисципліни
Мета опанувати всі функції практикуючого психолога (науково-практичну, психодіагностичну, психокорекційну, психоконсультативну, психопрофілактичну та функцію по вдосконаленню педпроцесу) на робочому місці психолога.
Завдання самостійно виконувати на робочому місці психолога закладу, обраного для практики, науково-практичну, психодіагностичну, психокорекційну, психоконсультативну, психопрофілактичну функції практикуючого психолога та функцію по вдосконаленню педпроцесу за потребами закладу.
У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен
знати: одинадцять міжнародних стандартів роботи практикуючого психолога, критерії рівня розвитку кожного з вікових періодів: соціальна ситуація розвитку, провідний вид діяльності, сенситивний період, новоутворення кожного віку, на що спрямована активність; теоретичні та прикладні основи змісту виконання функцій психолога.
вміти: дотримуватись одинадцяти міжнародних стандартів роботи практикуючого психолога у виконанні всіх функцій психолога; виконувати на практиці в щоденній роботі психолога за потребами закладу, обраного для практики, науково-практичну, психодіагностичну, психокорекційну, психоконсультативну, психопрофілактичну функції практикуючого психолога та функцію по вдосконаленню педпроцесу; дотримуватися вимог Етичного кодексу психолога. [1,176-179]
Всі наведені вимоги знаходяться у відповідності з міжнародними професіонально-етичними стандартами, прийнятими в роботі психологів. Основні ідеї цього стандарту можуть бути сформульовані у вигляді принципів:
принцип „не нашкодь”;
принцип відповідальності;
принцип компетентності;
принцип етичної і юридичної правомірності;
принцип кваліфікованої пропаганди психології;
принцип конфіденційності;
принцип благополуччя клієнта;
принцип професійної кооперації;
принцип інформованості клієнта про цілі дослідження;
принцип морально-позитивного ефекту дослідження;
принцип громадянської відповідальності.