- •Навчально-методичні матеріали
- •1. Вступ
- •2. Тематичний план науки «Соціальна відповідальність»
- •3. Зміст науки за темами
- •Тема 1. Соціальна відповідальність як стратегія збалансованого розвитку
- •Тема 2. Соціальна відповідальність людини, держави та інститутів громадянського суспільства
- •Тема 3. Організаційно-правове забезпечення управління корпоративною соціальною відповідальністю
- •Тема 4. Формування відносин роботодавців з працівниками на засадах соціальної відповідальності
- •Тема 5. Соціально відповідальна взаємодія бізнесу із зовнішніми стейкхолдерами
- •Тема 6. Екологічний напрям соціальної відповідальності
- •Тема 7. Соціальна відповідальність у сфері зайнятості.
- •Тема 8. Моніторинг корпоративної соціальної відповідальності, соціальна звітність та аудит
- •Тема 9. Оцінювання ефективності соціальної відповідальності
- •Тема 10. Соціальне інвестування
- •3. Плани занять
- •3.1. Плани лекцій
- •Лекція 4. Тема: «Формування відносин роботодавців з працівниками на засадах соціальної відповідальності»
- •Лекція 5. Тема: «Соціально відповідальна взаємодія бізнесу із зовнішніми стейкхолдерами»
- •Тема: «Соціальна відповідальність у сфері зайнятості»
- •Лекція 9. Тема: «Соціальне інвестування»
- •3.2. Плани практичних занять для студентів очної форми навчання
- •3.3. Плани контактних занять для студентів заочної форми навчання
- •3.3. Плани навчальної роботи студента заочної форми навчання в міжсесійний період
- •4. Самостійна робота студентів
- •5.1.2. Порядок поточного і підсумкового оцінювання знань
- •Довідкова інформація:
- •7.2.2. Порядок поточного і підсумкового оцінювання знань
- •7.3. Приклади типових питань, що виносяться на екзамен
- •7.4. Зразок екзаменаційного білета
- •Рекомендована література Нормативні акти та документи
- •Базова література
- •Додаткова література
- •Корисні сайти
7.3. Приклади типових питань, що виносяться на екзамен
1. Соціальна відповідальність як стратегія досягнення збалансованого розвитку суспільства і бізнесу.
2. Особливості прояву соціальної відповідальності бізнесу в українських реаліях.
3. Соціальна держава як провідний суб’єкт соціальної відповідальності.
4. Статус, функції та обов'язки менеджера з КСВ в організації.
5. Організаційно-управлінські механізми імплементації КСВ в управління організацією.
6. Підвищення якості трудового життя як мета і критерій КСВ.
7. Покращення умов праці, запровадження міжнародних стандартів охорони та безпеки праці на підприємстві.
8. Розвиток співпраці бізнесу з неурядовими організаціями.
9. Співпраця в контексті «організація – місцева адміністрація - громада».
10. Напрями активізації індивідуальної та колективної екологічної відповідальності.
11. Міжнародний і український досвід упровадження принципів екологічної відповідальності.
12. Регулювання відносин у сфері праці на засадах соціального партнерства та соціально відповідальної поведінки.
13. Реалізація принципів соціальної відповідальності в колективних угодах та договорах.
14. Організація проведення соціального аудиту.
7.4. Зразок екзаменаційного білета
1. Організаційно-управлінські механізми імплементації КСВ в управління організацією.
2. Соціальна відповідальність як стратегія досягнення збалансованого розвитку суспільства і бізнесу.
3. Особливості прояву соціальної відповідальності бізнесу в українських реаліях.
4. Напрями активізації індивідуальної та колективної екологічної відповідальності.
5. Кейс.
Рекомендована література Нормативні акти та документи
-
Глобальний договір ООН (UN Global Compact, 2000) www.globalcompact.org.ua
-
Загальна декларація прав людини: Прийнята і проголошена резолюцією Генеральної Асамблеї ООН від 10 грудня 1948 року // Офіційний вісник України від 15.12.2008 — 2008 р.- №93. - С. 89. - С. 310. http://zakonl.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=995_015
-
Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права // http://zakonl.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi
-
Міжнародний пакт про громадянські і політичні права // http://zakonl.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi
-
Декларация социального прогресса и развития. Провозглашена резолюцией Генеральной Ассамблеи от 11 декабря 1969 года // http://www.un.org/russian/documen/declarat/socdev.htm
-
Декларація про права на розвиток, прийнятій ГА ООН в грудні 1986 року // http://www.un.org/russian/documen/gadocs/convres/r41 -128.pdf.
-
Міжнародна організація праці: Конвенції та рекомендації, ухвалені міжнародною організацією праці. — Женева: МБП, 1999. — У 2 т. — 242 с.
-
Декларація Міжнародної організації праці основних принципів та прав у світі праці: ухвалена Міжнародною конференцією праці на її вісімдесят шостій сесії (Женева, 18 червня 1998 року) http://www.ilo.org/public/english/standards/declaration/declaration_ukranian.pdf
-
Європейська соціальна хартія (переглянута)// ВВР.- 2006. — № 43. — С.418. http://www.oecd.org/department/
-
Кодекс законів про працю України // http://www.rada.gov.ua
11. Закон України «Про колективні договори і угоди» // Відомості Верховної Ради. — 1993. — №36. — С. 361.
12. Положення «Про Національну тристоронню соціально-економічну раду» / Затверджене Указом Президента України від 29.12.2005 №1871 // http://www.rada.gov.ua
13. Концепція подолання корупції в Україні «На шляху до доброчесності»: Затв. Указом Президента України від 11 вересня 2006 р. № 742/2006 // Офіц. вісн. України. — 2006. — № 37. — С. 254.
