Практичне заняття №13 за лекційною темою №7 «Управління людським розвитком в тнк» (2 год.):

Мета: набути теоретичних навичок щодо розвитку людських ресурсів в транснаціональних корпораціях.

Завдання:

• дослідити розвиток людських ресурсів в ТНК;

• визначити основні механізми управління персоналом в ТНК;

• виявити елементи стратегічного управління міжнародними трудовими відносинами.

Компетенції: розуміння особливостей розвитку людських ресурсів в міжнародних корпораціях, вміння визначати основні механізми управління персоналом в ТНК, виявляти елементи стратегічного управління міжнародними трудовими відносинами, ідентифікувати способи, критерії та фактори відбору міжнародного персоналу ТНК.

Форма проведення: мозковий штурм, робота в малих творчих групах, доповідь-презентація.

План

1. Мозковий штурм на тему: «Способи, критерії і фактори відбору міжнародних менеджерів».

2. Робота в малих творчих групах на тему: «Мотиваційні механізми управління міжнародним персоналом в ТНК».

3. Доповідь-презентація на тему:

- «основні процедури відбору персоналу за використання різних джерел людських ресурсів»;

- «управління персоналом і організаційний розвиток»;

Глосарій: концепції мотивації, репатріанти, відбів персоналу, людські ресурси, міжнародні трудові ресурси, повернення персоналу, базова компанія, оплата праці, потреби персоналу,тренінг міжнародних менеджерів, культурні особливості мультинаціонального персоналу, управлінська філософія.

Інформаційне забезпечення:

1. Панченко Є.Г. Міжнародний менеджмент: Навч.-метод. посіб. для самост. вивч. дисц. – К.:КНЕУ, 2004. – 468 с.

2. Транснаціональні корпорації: підручник / Лук'яненко Д.Г., Макогон Ю.В., Орєхова Т.В., Фролова Т.О. та ін. – Д.: «Современная печать», 2013. – 633 с.

3. Руденко-Сударєва Л.В, Токар В.В. Транснаціоналізація і конкурентний розвиток національних економік: теорія і практика країн, що розвиваються: монографія / Л.В.Руденко, В.В.Токар та ін.; за наук.ред. Л.В.Руденко-Сударєвої. — К.: Кондор, 2004. — 480 с.

4. Ресурси та моделі глобального економічного розвитку: монографія / [Д.Г.Лук’яненко, Панченко Є.Г., Петрашко Л.П., Лук'яненко О.Д., Овчаренко А.О., Тимків І.В., Дзебих І.Б. та ін.]; за заг. ред. Лук'яненка Д.Г., А.М.Поручника. – К.: КНЕУ, 2011.

5. Руденко Л.В. Транснаціональні корпорації: Навч.-метод. посіб. для самост. вивч. дисц. – К.:КНЕУ, 2004. – 227 с.

Практичне заняття №14 за лекційною темою №8 «Глобальне мислення і соціальна відповідальність тнк» (2 год.):

Мета: Осмислення глобальної ролі бізнесу, теорії та практики глобальних змін, а також формування знань і навичок щодо соціальної відповідальності ТНК.

Завдання:

• охарактеризувати глобальну роль міжнародного бізнесу;

• ідентифікувати теоретичні і практичні аспекти глобальних змін;

• визначити взаємовідносини «національна держава – ТНК»;

• осмислити етику міжнародної діяльності ТНК.

Компетенції: здатність до формулювання основних принципів глобальної економічної політики; визначення ролі і місця транснаціональних корпорацій в становленні та функціонуванні глобальної економіки, формування знань щодо взаємовідносин «національна держава – ТНК», становлення практичних навичок відносно етики міжнародної діяльності ТНК та їх соціальної відповідальності.

Форма проведення: бліцопитування з питань, семінар-дискусія, доповідь-презентація.

План

1. Питання до бліцопитування:

• гармонізація інтересів; ТНК в економіці економічно розвинутих країн;

• ТНК в економіці країн, що розвиваються;

• ТНК – країни базування і приймаючі країни;

• екологічна діяльність міжнародних корпорацій.

2. Семінар-дискусія на тему: «Особливості соціальної відповідальності ТНК в різних країнах».

3. Доповідь-презентація на тему: «Етика міжнародної діяльності ТНК», «Теорії соціальної відповідальності міжнародних корпорацій»

Глосарій: глобальна роль бізнесу, теорія і практика глобальних змін, нові критерії успіху, розвиток глобальних підприємств, гармонізація інтересів, країни базування, приймаючі країни, соціальна відповідальність міжнародних корпорацій, екологічна діяльність міжнародних корпорацій, охорона навколишнього середовища, етика міжнародної економічної діяльності.

Інформаційне забезпечення:

1. Глобальна економіка: підручник / за заг. ред.. Д. Г. Лук’яненко, А. М. Поручник. – К.: КНЕУ, 2015.-588с.

2. Глобальное экономическое развитие: тенденции, асимметрии, регулирование: монография /Д.Лукьяненко, В. Колесов, А. Колот, Я. Столярчук и др.; под науч. ред. проф. Д.Лукьяненко, А. Поручника, В. Колесова.-К.: КНЭУ,2013.- 466с.

3. Транснаціональні корпорації: підручник / Лук'яненко Д.Г., Макогон Ю.В., Орєхова Т.В., Фролова Т.О. та ін. – Д.: «Современная печать», 2013. – 633 с.

4. Орєхова Т.В. Трансформація процесу транснаціоналізації в умовах зростання невизначеності глобального економічного середовища: [Монографія] / Ю.В. Макогон, К.В. Лисенко, М.О.Чорноусова, Н.А. Ємельянова., І.О. Шульга. – Донецьк: ДонНУ, 2011. – 652 с.

5. Ресурси та моделі глобального економічного розвитку: монографія / [Д. Г. Лук’яненко, А. М. Поручник, А. М. Колот та ін.]; за заг. ред. Д. Г. Лук’яненка та А. М. Поручника ; М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ «Київський нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» [та ін.]. - К.: КНЕУ, 2011. - 703 с.