3 Структура та зміст кваліфікаційної роботи

3.1 Структура кваліфікаційної роботи

Кваліфікаційна робота повинна містити:

– титульний лист;

– лист завдання до кваліфікаційної роботи;

– відгуки наукового керівника та зовнішнього рецензента;

– реферат (українською, російською та англійською мовами);

– зміст;

– вступ;

– основну частину;

– висновки;

– список використаних джерел;

– додатки (за необхідності).

3.2 Титульний лист кваліфікаційної роботи

Титульний лист, лист завдання до кваліфікаційної роботи, відгук наукового керівника та зовнішня рецензія заповнюються за затвердженими зразками (див. додатки А, Б, В ). Відгуки вкладаються в конверт і подаються разом із роботою.

3.3 Реферат

Реферат призначений для ознайомлення з кваліфікаційною роботою. Він має бути стислим, інформативним і містити відомості, які дозволяють отримати загальне враження про роботу в цілому і прийняти рішення про доцільність ознайомлення зі змістом роботи.

Реферат повинен містити:

– відомості про обсяг роботи, кількість ілюстрацій, таблиць, додатків, джерел інформації;

– текст реферату;

– перелік ключових слів.

Текст реферату повинен містити:

– об’єкт дослідження;

– предмет дослідження;

– мету роботи;

– методи дослідження;

– основні результати роботи, їх актуальність та можливість упровадження;

–  ключові слова (5-10 слів або словосполучень), що є визначальними для розкриття суті кваліфікаційної роботи, розміщують після тексту реферату, друкують великими літерами в називному відмінку в рядок через коми.

Реферат обсягом не більше 500 слів бажано розмістити на одній сторінці. Приклад складення реферату наведено в додатку Е.

3.4 Зміст

Зміст кваліфікаційної роботи подають після реферату на новій сторінці. Він містить найменування та номери початкових сторінок усіх розділів, підзаголовків та пунктів (якщо вони мають заголовок), зокрема вступу, основної частини, висновків, перелік посилань, додатки, якщо вони є (див. додаток Ж).

3.5 Вступ

Вступ розкриває сутність і стан наукової проблеми (завдання) та її значущість, підстави і вихідні дані для розробки теми, обґрунтування необхідності проведення дослідження.

У вступі коротко викладають:

– оцінку сучасного стану проблеми, зазначають практично розв’язані завдання, прогалини знань, що існують у даній галузі, провідних учених і фахівців даної галузі;

– світові тенденції розв’язання поставлених завдань;

– актуальність цієї роботи та підставу для її виконання;

– мету роботи та галузь застосування результатів роботи;

– методи наукового дослідження, які були використані під час написання кваліфікаційної роботи;

– на яких наукових конференціях було здійснено апробацію результатів роботи, а також в яких статтях у журналах, збірниках, матеріалах і тезах конференцій їх було опубліковано.

Наприкінці вступу варто показати, яким чином можуть бути використані отримані результати та рекомендації, ступінь їхньої готовності до застосування, або подати дані про фактичне впровадження результатів роботи й масштаби використання із посиланням на відповідний акт (довідку, лист) упровадження у додатках.

Рекомендований обсяг вступу 2-3 сторінки тексту.