- •1 Загальна характеристика кваліфікаційної роботи
- •1.1 Загальні вимоги до кваліфікаційної роботи
- •1.2 Обрання та затвердження теми
- •1.3 Визначення актуальності, мети та завдань дослідження
- •2 Етапи та графік виконання кваліфікаційної роботи
- •2.1 Етапи роботи
- •2.2 Графік підготовки кваліфікаційної роботи
- •3 Структура та зміст кваліфікаційної роботи
- •3.1 Структура кваліфікаційної роботи
- •3.2 Титульний лист кваліфікаційної роботи
- •3.3 Реферат
- •3.5 Вступ
- •3.6 Основна частина
- •3.7 Розділ 4
- •Оріентовна тематика розділу «охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях»
- •3.8 Висновки
- •3.9.Писок використаних джерел
- •3.10 Додатки
- •4 Вимоги до оформлення кваліфікаційної роботи
- •4.1 Загальні вимоги
- •4.2 Ілюстрації
- •4.3 Таблиці
- •4.4 Примітки
- •4.5 Загальні правила цитування та посилання на використані джерела
- •4.6 Додатки
- •5 Порядок надання і захисту кваліфікаційної роботи
- •5.1 Публічна презентація
- •5.2 Відгук наукового керівника
- •5.3 Апробація та впровадження результатів дослідження
- •5.4 Рецензія на кваліфікаційну роботу
- •5.5 Дозвіл на захист
- •5.6 Порядок захисту
- •5.7 Критерії оцінювання кваліфікаційної роботи
- •Список використаних джерел
- •Додаток а Титульний лист
- •Допущений до захисту
- •Кваліфікаційна робота
- •Затверджую
- •Завдання
- •Календарний план
- •Додаток в Бланк відгуку наукового керівника
- •Відгук наукового керівника
- •Додаток д Бланк рецензії
- •Рецензія
- •Додаток е Приклад складання реферату реферат
- •Додаток ж Приклад оформлення змісту
- •Додаток к Приклади бібліографічного опису джерел Однотомні видання
- •Монографії
- •Матеріали конференцій, з’їздів. Збірники
- •Дисертації
- •Автореферати дисертацій
- •Нормативні акти
- •Частина книги, періодичного, продовжуваного видання
- •1 Автор
- •2 Автори
- •4 І більше авторів
- •Електронний ресурс локального доступа (на компакт-диску cd, dvd)
- •Електронні ресурси віддаленого доступу
5.4 Рецензія на кваліфікаційну роботу
Після одержання відгук керівника кваліфікаційна робота передається рецензентові. Рецензентами не можуть бути викладачі і наукові співробітники, а також особи, які пов’язані з Інститутом права трудовими угодами. Рецензент – компетентний щодо проблеми об’єкта і предмета дослідження фахівець – після детального ознайомлення з матеріалами кваліфікаційної роботи складає обґрунтовану критичну рецензію. Рецензія може бути в рукописному чи друкованому вигляді у вільній формі та повинна містити такі дані:
– актуальність теми;
– ступінь самостійного виконання завдання на кваліфікаційну роботу;
– ступінь використання останніх досягнень у певній галузі знань;
– практичну цінність кваліфікаційної роботи;
– загальний рівень фахової підготовки студента;
– якість оформлення роботи.
Рецензію закінчують загальною оцінкою роботи за чотирибальною системою (2, 3, 4, 5), а також висновком щодо можливості присудження студенту відповідної кваліфікації.
Обсяг рецензії – не більше 2-х сторінок друкованого тексту. Рецензію підписує рецензент, підпис завіряють печаткою організації, в якій працює рецензент.
Обов’язок щодо отримання рецензії покладається на студента.
5.5 Дозвіл на захист
Після рецензування кваліфікаційної роботи відгук керівника, рецензію та інші матеріали передають завідувачу кафедри для ознайомлення та здійснення контролю. Завідувач кафедри або його заступник спільно з керівником кваліфікаційної роботи вирішують питання щодо дозволу на захист. У випадку позитивного рішення завідувача кафедри або його заступник підписує титульний лист кваліфікаційної роботи. Якщо завідувач кафедри не дає дозвіл на захист роботи – вирішення цього питання виноситься на засідання кафедри.
Не пізніше, ніж за 3 доби до захисту, студент подає всі матеріали секретарю ДЕК, у тому числі відгук керівника та рецензію.
5.6 Порядок захисту
Після відкриття засідання ДЕК секретар комісії оголошує офіційний відгук керівника роботи та рецензію на неї, а також решту відгуків, якщо такі надійшли. У разі потреби, присутній на захисті рецензент може виступити перед комісією з питань, які стосуються роботи, що розглядається.
Далі студент доповідає основні положення своєї роботи.
На доповідь студентові дається 7-10 хвилин. Доповідь бажано побудувати за таким планом:
– вступ: проблема та її актуальність, стан питання, мета та завдання роботи (1-2 хв.);
– висвітлення того, що саме зроблено у роботі, окремо підкресливши, що зроблено автором роботи, а що є запозиченням, що саме нового отримано в роботі (4-6 хв.);
– заключна частина: висновки і рекомендації (1-2 хв.).
Написання тексту доповіді є обов’язковим. Орієнтовний обсяг тексту складає 3-4 сторінок, які надруковані через 1,5 інтервали. Стиль доповіді повинен бути максимально наближеним до розмовного. Небажано зачитувати текст доповіді.
Бажано доповідь супроводжувати наочними матеріалами, які перед доповіддю надаються членам ДЕК.
Доповідати необхідно голосно, впевнено, так, щоб у членів ДЕК склалося враження, що доповідач добре володіє матеріалом.
Далі студент відповідає на питання членів комісії та присутніх. Питання можуть стосуватися як змісту доповіді, так і тексту кваліфікаційної роботи. Можуть бути поставлені питання загального та теоретичного характеру у сфері проведеного дослідження з метою визначення рівня підготовки студента.
Далі комісія заслуховує наступного доповідача. Оцінки оголошуються, зазвичай, після всіх доповідей та короткої наради членів ДЕКу у закритому режимі.
