
- •Содержание
- •Введение
- •Рабочая программа дисциплины
- •1. Цели и задачи дисциплины
- •1.1. Цели и задачи дисциплины
- •1.2. Место дисциплины в структуре ооп
- •1.3. Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины
- •- Способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (пк-16).
- •2. Структура дисциплины
- •2.1. Распределение объема учебной дисциплины по видам учебных занятий и формы контроля
- •2.2. Тематический план
- •3. Содержание дисциплины
- •3.1. Содержание разделов дисциплины
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Правоотношения в сфере труда
- •Тема 3. Социальное партнерство
- •Тема 4. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 5. Трудовой договор
- •Тема 6. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 7. Оплата и нормирование труда
- •Тема 8. Компенсационные и гарантийные выплаты
- •Тема 9. Дисциплина труда
- •Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 11. Охрана труда
- •Тема 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 13. Защита трудовых прав работников
- •Тема 14. Трудовые споры
- •3.2. Лабораторный практикум
- •3.3. Практические (семинарские) занятия
- •3.4. Содержание самостоятельной работы студентов
- •3.5. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •3.6. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •Оценочные средства контроля
- •4.1. Вопросы для подготовки к экзамену
- •4.2. Вопросы для подготовки к зачету
- •4.3. Вопросы для промежуточной аттестации
- •4.4. Темы для самостоятельной работы
- •4.5. Задания и методические указания для выполнения контрольной работы студентами заочной формы обучения
- •Тема 1. Предназначение трудового права
- •Тематика контрольных работ для студентов заочной формы обучения
- •4.6. Задания и методические указания для выполнения курсовой работы (проекта)
- •4.7. Тестовые задания
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Трудовое право
- •428000, Г. Чебоксары, ул. П.Лумумбы, 8
3.2. Лабораторный практикум
не предусмотрено рабочим учебным планом
3.3. Практические (семинарские) занятия
№ |
Тема |
Содержание практической работы |
Компе-тенции |
Кол-во час |
|||
о |
з |
зс |
|||||
|
Предмет, метод и система трудового права |
Определение понятия и сущности трудового права, обозначение его роли и значения в российской правовой системе Характеристика отношений, являющихся предметом трудового права Моделирование правовых ситуаций с применением основных методов правового регулирования труда |
ОК-3 ПК-5 |
|
|
|
|
|
Правоотношения в сфере труда |
Раскрытие содержания трудовых правоотношений Формирование способностей по определению отношений, связанных с трудовыми Приведение примеров по каждому виду общественных отношений, производных от трудовых |
ОК-3 ПК-5 |
|
|
|
|
|
Социальное партнерство |
Проведение и подготовка тематических исследований (выступление, доклад, реферат) по содержанию, значению и роли социального партнерства Моделирование игровых ситуаций по организации коллективных переговоров, консультаций и других форм социального партнерства Формирование навыков по составлению и оформлению правовых актов по результатам коллективных переговоров (коллективный договор, соглашение, протокол разногласий) |
ОК-2 ПК-5 |
|
|
|
|
|
Правовое регулирование занятости и трудоустройства |
Определение административно-правового статуса Федеральной службы занятости населения, граждан РФ, состоящих на учете в качестве безработного и работодателей, участвующих на бирже труда Анализ элементов федеральной и территориальной системы и структуры службы занятости населения Решение задач по определению порядка регистрации в качестве безработного, определению размера пособия по безработице |
ОК-3 ПК-16 |
|
|
|
|
|
Трудовой договор |
Раскрытие значение, роли и функций трудового договора Разграничение понятий «содержание трудового договора» и «содержание трудовых правоотношений» Решение задач, связанных с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений |
ОК-2 ПК-5 |
|
1 |
|
|
|
Рабочее время и время отдыха |
Определение видов и режимов рабочего времени Составление правовых актов по учету рабочего времени Формирование навыков по классификации видов отдыха, определению продолжительности отпусков и размеров выплат по денежным компенсациям отпусков |
ОК-3 ПК-16 |
|
1 |
|
|
|
Оплата и нормирование труда |
Раскрытие понятия, структуры, форм и видов оплаты труда работников Характеристика особенностей изменения норм труда Составление документации по оплате и нормированию труда |
ПК-5 ПК-16 |
|
|
|
|
|
Компенсационные и гарантийные выплаты |
Разграничение понятий «оплата труда», «компенсационные выплаты» и «гарантийные выплаты» Определение системы контроля за правильностью организации компенсационных и гарантийных выплат Решение правовых ситуаций по видам и размерам компенсационных и гарантийных выплат |
ПК-5 ПК-16 |
|
1 |
|
|
|
Дисциплина труда |
Юридический анализ понятий «дисциплина труда» и «трудовой распорядок». Формирование способностей по выявлению причин и условий, способствующих нарушению трудовой дисциплины Решение задач по характеристике дисциплинарных взысканий и порядка их наложения и снятия |
ОК-2 ОК-3 ПК-5 ПК-16 |
|
2 |
|
|
|
Материальная ответственность |
Определение видов и содержания материальной ответственности работников и работодателей Анализ случаев привлечения работников к полной материальной ответственности Составление процессуальных документов по фактам привлечения работников и работодателей к материальной ответственности |
ОК-2 ОК-3 ПК-5 ПК-16 |
|
1 |
|
|
|
Охрана труда |
Проведение и подготовка тематических исследований (выступление, доклад, реферат) по содержанию, значению и роли института охраны труда Моделирование игровых ситуаций по организации расследования несчастных случаев на производстве Формирование навыков по составлению и оформлению правовых актов по результатам расследования несчастных случаев на производстве |
ОК-2 ОК-3 ПК-5 ПК-16 |
|
2 |
|
|
|
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников |
Определение содержания специального правового статуса отдельных категорий работников Анализ особенностей регулирования труда женщин, молодежи и иных категорий работников Решение задач по определению особенностей регулирования труда руководителей, совместителей, работников, занятых на временных и сезонных работах |
ОК-3 ПК-5 |
|
1 |
|
|
|
Защита трудовых прав работников |
Раскрытие значение и роли защиты трудовых прав работников Разграничение понятий «государственный контроль» и «государственный надзор» за соблюдением трудового законодательства Решение задач, связанных с защитой трудовых прав работников |
ОК-3 ПК-5 ПК-16 |
|
1 |
|
|
|
Трудовые споры |
Определение видов и содержания трудовых споров Составление правовых актов по трудовым спорам (заявление в КТС, суд, прокуратуру и др. органы) Формирование способностей по определению компетенции органов, призванных разрешать индивидуальные и коллективные трудовые споры |
ОК-2 ОК-3 ПК-5 ПК-16 |
|
2 |
|
|
|
|
|
|
12 |
|