- •Содержание
- •Введение
- •Рабочая программа дисциплины
- •1. Цели и задачи дисциплины
- •1.1. Цели и задачи дисциплины
- •1.2. Место дисциплины в структуре ооп
- •1.3. Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины
- •- Способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (пк-16).
- •2. Структура дисциплины
- •2.1. Распределение объема учебной дисциплины по видам учебных занятий и формы контроля
- •2.2. Тематический план
- •3. Содержание дисциплины
- •3.1. Содержание разделов дисциплины
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Правоотношения в сфере труда
- •Тема 3. Социальное партнерство
- •Тема 4. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 5. Трудовой договор
- •Тема 6. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 7. Оплата и нормирование труда
- •Тема 8. Компенсационные и гарантийные выплаты
- •Тема 9. Дисциплина труда
- •Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 11. Охрана труда
- •Тема 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 13. Защита трудовых прав работников
- •Тема 14. Трудовые споры
- •3.2. Лабораторный практикум
- •3.3. Практические (семинарские) занятия
- •3.4. Содержание самостоятельной работы студентов
- •3.5. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •3.6. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •Оценочные средства контроля
- •4.1. Вопросы для подготовки к экзамену
- •4.2. Вопросы для подготовки к зачету
- •4.3. Вопросы для промежуточной аттестации
- •4.4. Темы для самостоятельной работы
- •4.5. Задания и методические указания для выполнения контрольной работы студентами заочной формы обучения
- •Тема 1. Предназначение трудового права
- •Тематика контрольных работ для студентов заочной формы обучения
- •4.6. Задания и методические указания для выполнения курсовой работы (проекта)
- •4.7. Тестовые задания
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Трудовое право
- •428000, Г. Чебоксары, ул. П.Лумумбы, 8
Тема 7. Оплата и нормирование труда
Понятие заработной платы в трудовом праве и её функции. Право работников на оплату труда, гарантированность оплаты труда. Основная (постоянная) часть заработной платы. Дополнительная (переменная) часть заработной платы. Методы регулирования заработной платы: государственное (централизованное) нормирование и локальное регулирование. Коллективно-договорное регулирование. Индивидуально-договорное регулирование заработной платы. Минимальный и максимальный размеры оплаты труда. Формы и системы заработной платы. Повременная оплата труда: почасовая, поденная, месячная. Сдельная оплата труда. Материальное стимулирование: премирование, вознаграждение по итогам работы за год. Вознаграждение за выслугу лет. Нормирование в сфере труда.
Тема 8. Компенсационные и гарантийные выплаты
Понятие гарантии и компенсации. Общие и специальные гарантии и компенсации. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность. Гарантии и компенсации работников при исполнении ими государственных и общественных обязанностей. Гарантии и компенсации работников, совмещающих работу с обучением. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации и сокращении численности штата. Размер выходного пособия.
Тема 9. Дисциплина труда
Понятие и значение дисциплины труда. Методы правового обеспечения дисциплины труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка, как локально-правовой акт организации. Уставы, положения о дисциплине работников некоторых отраслей народного хозяйства. Метод стимулирования, укрепления трудовой дисциплины. Меры поощрения за успехи в работе (виды, основания, порядок применения) и за особые трудовые заслуги. Порядок применения. Дисциплинарная ответственность: понятие, основные черты и виды. Дисциплинарный проступок как основание для привлечения к дисциплинарной ответственности. Принципы дисциплинарной ответственности: законность, обоснованность и справедливость, целесообразность, возможность досрочного снятия дисциплинарного взыскания. Виды дисциплинарной ответственности и меры дисциплинарного взыскания. Дисциплинарные взыскания, процедура их применения, порядок снятия и обжалования. Меры правового воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины. Дисциплина труда и методы ее обеспечения. Дисциплинарная ответственность.
Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора
Понятие материальной ответственности сторон трудового правоотношения и ее значение. Правовая природа материальной ответственности сторон трудового договора, ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Виды материальной ответственности работников: ограниченная и полная. Основания наступления материальной ответственности. Индивидуальная и коллективная (бригадная) ответственность работников. Основания для привлечения членов коллектива (бригады) к материальной ответственности. Определение размера ущерба и порядок его взыскания. Ограничение удержаний из зарплаты. Материальная ответственность работодателя перед работником: за незаконное лишение работника возможности трудиться; за ущерб, причиненный имуществу работника; за задержку выплаты заработной платы; за вред, причиненный жизни и здоровью работника. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.