Тема 1. Предназначение трудового права

Введение.

1. Место и роль трудового права в общероссийской правовой системе.

2. Сущность, содержание и назначение трудового права.

3.Соотношение трудового права с другими отраслями российского права.

Заключение.

Список использованной литературы.

Тематика контрольных работ для студентов заочной формы обучения

1. Понятие трудового права. Его предмет, цели, функции и задачи.

2. Принципы трудового права России.

3. Понятие источников трудового права и их характеристика. Действие в пространстве, во времени и по кругу лиц.

4. Международное трудовое право. Его источники и основные институты.

5. Понятие и классификация субъектов трудового права.

6. Работодатели как субъекты трудового права.

7. Участие физических лиц в трудовых правоотношениях.

8. Профессиональные союзы как субъект трудового права.

9. Понятие и система правоотношений регулируемых законодательством о труде.

10. Правовой статус субъектов трудовых правоотношений.

11. Социальное партнёрство – понятие, стороны, система.

12. Коллективный договор как локальный нормативный акт организации.

13. Понятие и порядок заключения соглашений.

14. Порядок ведения коллективных переговоров.

15. Государственное регулирование занятости.

16. Безработные граждане: понятие, порядок признания, правовой статус.

17. Трудоустройство граждан.

18. Трудовой договор.

19. Перемещения и переводы.

20. Изменения существенных и иных условий трудового договора.

21. Основания и порядок прекращения трудового договора.

22. Понятие и защита персональных данных работника.

23. Права работников в сфере профессиональной подготовки, переподготовки кадров и повышения их квалификации.

24. Ученический договор.

25. Понятие и виды рабочего времени.

26. Режимы рабочего времени.

27. Понятие виды времени отдыха.

28. Отпуск и его разновидности.

29. Льготы обучающимся работникам.

30. Заработная плата и тарифная система оплаты труда.

31. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.

32. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность.

33. Понятие дисциплинарного проступка и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

34. Поощрения за успехи в работе.

35. Материальная ответственность сторон трудового договора.

36. Понятие и виды материальной ответственности работника.

37. Полная материальная ответственность работника перед работодателем.

38. Охрана труда, расследование и учёт несчастных случаев на производстве.

39. Понятие гарантий и компенсаций.

40. Особенности правового регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями; работников в возрасте до восемнадцати лет.

41. Особенности правового регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций.

42. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

43. Особенности правового регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев; работников, занятых на сезонных работах; работающих у работодателей — физических лиц.

44. Особенности правового регулирования труда работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

45. Федеральная инспекция труда.

46. Понятие защиты трудовых прав работников и органы защиты.

47. Понятие и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

48. Понятие и порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.