III. Проаналізуйте ситуації та прокоментуйте їх з точки зору відповідності нормам сімейного законодавства

• Сім’я Марченків, в якій виховується двоє малолітніх дітей, взяла опіку над племінником, мати якого померла. Через півроку хлопець перестав відвідувати школу. Класний керівник пояснила, що опікуни примушують його разом з ними працювати на ринку, аргументуючи це тим, що в сім’ї не вистачає грошей на життя.

Білет

I. Виберіть правильну відповідь:

1. Трудова дієздатність виникає з:

а) 14 років;

б) 16 років;

в) 18 років.

2. З якого моменту виникають трудові права та обов’язки?

а) коли власник та працівник досягли згоди з істотних умов договору;

б) коли прийом на роботу оформлено наказом;

в) коли працівник вперше приступив до виконання трудових обов’язків.

3. Що вказується в трудовій книжці працівника при його звільненні?

а) коротка характеристика працівника;

б) сімейний стан працівника та його коротка характеристика;

в) дата та причина звільнення.

4. Випробувальний термін при прийомі на роботу:

а) до 1 місяця;

б) до 3 місяців;

в) від одного до 3 місяців, а в окремих випадках , за згодою профспілкового комітету, до 6 місяців.

5. Що зобов’язана зробити адміністрація підприємства , якщо виникла необхідність перевести працівника на іншу постійну роботу?

а) повідомити про це працівника;

б) одержати згоду працівника на переведення;

в) видати наказ про переведення без узгодження з працівником.

6. У разі простою працівники можуть бути переведені з урахуванням їх спеціальності і кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві строком:

а) на 1 місяць;

б) на 3 місяці;

в) на 6 місяців.

7. Трудова книжка на працівника, який вперше оформляється на роботу, повинна бути оформлена:

а) протягом трьох робочих днів;

б) протягом п’яти робочих днів;

в) протягом місяця.

8. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, допускається:

а) лише за його згодою;

б) без його згоди;

в) у випадку виробничої необхідності.

9. Колективний договір реєструється:

а) місцевими органами самоврядування;

б) місцевими органами виконавчої влади;

в) на підприємстві.

10. Чи має право власник при оформленні прийому на роботу вимагати дані про національну приналежність?

а) так;

б) ні;

в) можливе лише у визначених законом випадках.

II. Дайте визначення понять: договір, попередній договір, договір приєднання, публічний договір.

III. Проаналізуйте ситуації та прокоментуйте їх з точки зору відповідності нормам трудового законодавства

• 1 На фабриці головних уборів наприкінці робочої зміни вийшло з ладу декілька станків , в зв’язку з чим бригада слюсарів працювала надурочно. Учень ПТУ відмовився від цієї роботи , оскільки в цей день у нього були заняття. Наказом керівника підприємства його було позбавлено премії за результатами роботи в кварталі.

Білет