- •А. И. Турчинов профессионализация и кадровая политика:
- •От автора
- •Глава1. Социальная природа профессионализации и кадровой политики
- •1.1. Социальная обусловленность кадровой политики
- •1.2. Взаимосвязь теории профессионализации и теории кадровой политики
- •1.3. Развитие понятия "профессионализация"
- •1.4. Деятельностная природа профессионализации
- •Глава 2. Содержание деятельностной сущности кадровой политики
- •2.1. Развитие профессиональной деятельности и ее основные признаки
- •Профессиональная специализация -
- •2.2. Предпосылки профессионализации кадровой политики и управления персоналом
- •2.3.Содержание профессионализации как социального явления
- •2.4. Индивидуальная профессионализация
- •Глава 3. Профессиональный опыт организации и его основные формы
- •3.1. Профессиональный опыт организации как объект управления
- •3.2. Субъективированные формы профессионального опыта и его основные показатели
- •3.3. Объективированные формы профессионального опыта.
- •3.4. Управление профессиональным опытом организации
- •Глава 4. Профессионализация государственного управления
- •4.1. Профессионализация управленческого труда
- •4.2.Государственная служба как профессиональная деятельность
- •4.3. Система профессионализации персонала государственной службы
- •Глава 5. Отбор и оценка персонала
- •5.1.Отбор персонала в сфере государственной службы
- •5.2. Оценка профессионального опыта персонала
- •Глава 6. Управление карьерой персонала
- •6.1. Содержание и классификация карьеры
- •6.2. Условия управления карьерой персонала государственной службы
- •6.3. Технология управления карьерой персонала
- •Субъект управления карьерой
- •Объект управления карьерой
- •Литература
- •1.00.Общие сведения
- •2.00. Критерии
- •3.00. Шкала оценок и обобщенный показатель
- •4.00.Выводы
- •5.00. Подписи аттестующих
- •Ориентировочное соответствие баллов вербальному описанию оцениваемых критериев
- •2.01. Профессиональные
- •2.01.00. Профессиональные знания
- •2.01.01. Профессиональные умения и навыки
- •2.01.02. Знание необходимых документов, регламентирующих
- •2.01.03. Способность к накоплению и обновлению
- •2.01.04. Степень реализации профессионального
- •2.01.05. Способность к творческому применению
- •2.02. Деловые
- •2.02.00. Организованность и собранность в практической деятельности
- •2.02.01. Ответственность и исполнительность
- •2.01.02. Инициатива и предприимчивость
- •2.02.03. Самостоятельность решений и действий
- •2.02.04. Руководство подчиненными, результативность деятельности
- •2.02.05. Качество конечного результата деятельности
- •2.03. Морально-психологические
- •2.03.00. Гуманность
- •2.03.01. Способность к самооценке
- •2.03.02.Этика поведения, стиль общения
- •2.03.03. Дисциплинированность
- •2.03.04. Справедливость и честность
- •2.03.05. Способность адаптироваться к новым условиям
- •2.03.06. Лидерство
- •2.04. Интегральные
- •2.04.00. Авторитетность
- •2.04.01. Интенсивность труда ( работоспособность)
- •2.04.02. Культура мышления и речи
- •2.04.03. Коммуникативность
- •2.04.04. Общая культура
- •2.04.05. Культура работы с документами
- •2.05. Дополнительные критерии
- •I. Общие положения
- •II. Основные направления деятельности центра
- •III. Основные задачи
- •3.1. В области нормативного и организационного обеспечения государственной службы и кадровой политики:
- •3.2. В области подготовки резерва и реализации кадровых программ:
- •3.3. В области оценки профессиональной пригодности персонала :
- •3.4. В области профессионального развития персонала:
- •3.5. В области наградной деятельности:
- •IV. Основные функции
- •4.1. Планирование и прогнозирование:
- •4.2. Организация:
- •4.5. Анализ:
- •4.6. Контроль:
- •V. Права центра
- •VI. Ответственность центра
- •VII. Организация управления центром
- •VIII. Имущество центра
1.00.Общие сведения
1.01 |
1.02 |
||
Фамилия, имя, отчество |
Дата рождения |
||
1.03. |
1.04. 1.05. |
||
Уровень образования: высшее, н/высш., ср. сп. и др. |
Назв. учебн. завед., год окончания |
||
1.06. |
1.07. |
||
Специальность и квалификация по диплому |
Занимаемая должность |
||
1.08. |
1.09. |
1.10. |
1.11. |
Дата вступл. в должность |
Общ.труд. стаж |
Стаж работы по спец. дипл |
Стаж по приобр. специал. |
1.12. |
1.13. |
1.14. |
1.15. |
Ученая степень |
Ученое звание |
Год повыш. квалификации |
Предыдущ. обобщ.. показ. |
2.00. Критерии
2.01. Профессиональные
|
Баллы аттестующих |
Описание оцениваемых индикаторов |
|||
|
1 |
2 |
3 |
|
|
2.01.00 |
Профессиональные знания
|
|
|
|
|
2.01.01 |
Профессиональные умения и навыки |
|
|
|
|
2.01.02 |
Знания документов, регламент. служебную деятельность |
|
|
|
|
2.01.03 |
Способности к накоплению и обновлению профессион. опыта |
|
|
|
|
2.01.04 |
Степень реализации опыта на занимаемой должности |
|
|
|
|
2.01.05 |
Способность к творческому при- менению профессион. опыта |
|
|
|
|
2.01.06. |
Показатель по критерию |
|
|
||
2.01.07 |
Показат. по предыдущ. оценке |
|
|
||
2.02. Деловые |
|
|
|||
2.02.00 |
Организованность и собран-ность в практич. деятельности |
|
|
|
|
2.02.01. |
Ответственность и исполните-льность |
|
|
|
|
2.02.02. |
Инициатива и предприимчи-вость |
|
|
|
|
2.02.03 |
Самостоятельность решений и действий |
|
|
|
|
2.02.04 |
Руководство подчиненными и результативность деятельности |
|
|
|
|
2.02.05 |
Качество конечного результата деятельности |
|
|
|
|
2.02.06 |
Показатель по критерию |
|
|
||
2.02.07 |
Показат. по предыдущ. оценке |
|
|
||
2.03. Морально-психологические |
|
|
|||
2.03.00 |
Гуманность |
|
|
|
|
2.03.01 |
Способность к самооценке |
|
|
|
|
2.03.02 |
Этика поведения, стиль общения |
|
|
|
|
2.03.03 |
Дисциплинированность |
|
|
|
|
2.03.04 |
Справедливость и честность |
|
|
|
|
2.03.05 |
Способность адаптироваться к новым условиям |
|
|
|
|
2.03.06 |
Лидерство |
|
|
|
|
2.03.07 |
Показатель по критерию |
|
|
||
2.03.08 |
Показат. по предыдущ. оценке |
|
|
||
2.04. Интегральные |
|
|
|||
2.04.00 |
Авторитетность |
|
|
|
|
2.04.01 |
Интенсивность труда (работоспособность) |
|
|
|
|
2.04.02 |
Культура мышления и речи |
|
|
|
|
2.04.03 |
Коммуникативность |
|
|
|
|
2.04.04 |
Общая культура |
|
|
|
|
2.04.05 |
Культура работы с документами |
|
|
|
|
2.04.06 |
Показатель по критерию |
|
|
||
2.04.07 |
Показат. по предыдущ. оценке |
|
|
||