
- •Управление качеством в туристско-гостиничном комплексе Выпускная квалификационная работа
- •Управление качеством в туристско-гостиничном комплексе
- •Глава 1. Сущность качества туристских услуг ........................... 8
- •Глава 2. Анализ системы менеджмента качества в отеле «Круиз» г. Перми .....37
- •Глава 3. Проект мероприятий по улучшению системы менеджмента качества услуг в отеле города Перми «Круиз» ...................................................... 58
- •Глава 1. Сущность качества туристских услуг
- •1.1. Определение, понятие качества
- •1.2. Политика туристского предприятия в области качества
- •1.3. Особенности стандартов качества услуг в российских и зарубежных отелях
- •Глава 2. Анализ системы менеджмента качества в отеле города Перми «Круиз»
- •2.1. Характеристика отеля «Круиз»
- •2.2. Анализ финансово-экономических показателей отеля «Круиз»
- •Основные показатели функционирования отеля «Круиз»
- •Объем оказания услуг отелем «Круиз»
- •Доходы от реализаций услуг в отеле «Круиз»
- •Показатели эффективности отеля «Круиз»
- •Показатели себестоимости затрат отеля «Круиз»
- •Затраты на качество
- •Финансово-экономические показатели жизнедеятельности отеля «Круиз»
- •Фонд заработной платы персонала отеля «Круиз»
- •2.3. Анализ отеля «Круиз» на соответствие стандартам
- •Критерии балльной оценки средств размещения более 50 номеров
- •Требования к персоналу отеля «Круиз»
- •Результаты анкетирования по первому вопросу
- •Результаты анкетирования по второму вопросу
- •Результаты анкетирования по третьему вопросу
- •Результаты анкетирования по четвертому вопросу
- •Глава 3. Проект мероприятий по улучшению системы менеджмента качества услуг в отеле «Круиз»
- •3.1. Миссия проекта
- •3.2. Проект мероприятий по улучшению смк в отеле «Круиз»
- •3.3. Расчет экономической эффективности мероприятий в отеле «Круиз»
- •Технико-экономические показатели отеля «Круиз»
- •Затраты на повышение квалификации сотрудника отеля «Круиз»
- •Свидетельство отеля «Круиз»
- •Прейскурант отеля «Круиз»
- •Организационная структура отеля «Круиз»
- •2008 Туруслуги.
- •2011 Услуги малых
- •2009 О безопас
- •Должностная инструкция администратора отеля «Круиз»
- •Должностная инструкция горничной отеля «Круиз»
- •I. Общие положения:
- •Характеристика загруженности отеля «Круиз» с учетом гарантии бронирования на июль, август, сентябрь 2016 г., %
- •Требования к персоналу отеля «Круиз»
- •Сравнение отеля «Круиз» с требованиями к средствам размещения более 50 номеров
- •Анкета для гостей отеля «Круиз»
- •Семь расхождений в качестве обслуживания отеля «Круиз»
- •Модель смк в отеле «Круиз», основанная на процессном подходе
- •Формы оценки смк в отеле «Круиз» и решаемые с их помощью задачи
- •Структурная схема управления качеством в отеле «Круиз»
- •Новая модель управления качеством в отеле «Круиз»
- •1 Этап
Требования к персоналу отеля «Круиз»
Требование |
Баллы |
Квалификационное требование |
|
Требования к уровню образования |
|
Наличие высшего профессионального образования для руководителей высшего звена и среднего звена управления средства размещения |
1 |
Наличие среднего профессионального образование для обслуживающего персонала средства размещения |
1 |
Количество руководящих работников высшего и среднего звена управления средства размещения, имеющих высшее профессиональное образование в сфере гостеприимства: |
|
25% |
0 |
50% |
2 |
60% |
0 |
75% |
0 |
Более 75% |
0 |
Требования к стажу работы |
|
Стаж работы для руководителей высшего звена управления средства размещения – не менее 3-х лет на руководящей позиции начальника любой службы |
1 |
Стаж работы для руководителей среднего звена управления средства размещения – не менее 3-х лет на позиции старшего смены или супервайзера |
1 |
Требования к повышению квалификации персонала средства размещения |
|
Переподготовка или повышение квалификации руководителей высшего и среднего звена – не реже 1 раза в 3 года |
1 |
Переподготовка или повышение квалификации обслуживающего персонала – не реже 1 раза в 3 года |
1 |
Требования к знанию иностранных языков |
|
Знание персоналом средства размещения иностранных языков в объеме необходимом для выполнения служебных обязанностей |
|
Одного на уровне разговорной речи (языка международного общения или языка, наиболее употребляемого клиентами средств размещения в данном регионе) для директора или управляющего гостиницей |
1 |
Разговорный уровень владения языком для сотрудников, непосредственно контактирующих с гостями |
2 |
Знание не менее двух иностранных языков, непосредственно контактирующих с гостями (один иностранный язык – свободное владение) |
0 |
Знание не менее двух иностранных языков на уровне разговорной речи (языка международного общения или языка, наиболее употребляемого клиентами средств размещения в данном регионе) для директора или управляющего гостиницей и двух иностранных языков (одно – сободное владение) для сотрудников, непосредственно контактирующих с гостями |
0 |
Знание не менее двух иностранных языков на уровне разговорной речи (языка международного общения или языка, наиболее употребляемого клиентами средств размещения в данном регионе) для директора или управляющего гостиницей и минимум двух иностранных языков – сободное владение для сотрудников, непосредственно контактирующих с гостями |
0 |
Требования, предъявляемые к персоналу средства размещения |
|
Знание и соблюдение должностных инструкций, правил внутреннего распорядка |
1 |
Знание и соблюдение Стандартов предприятия и технологий обслуживания в части |
|
Внешнего вида сотрудников |
1 |
Техники безопасности |
1 |
Технологий обслуживания в различных службах средства размещения (служба приема и размещения, питания, номерного фонда) |
1 |
Знание и соблюдение санитарно-эпидемиологических норм и правил |
1 |
Знание и соблюдение правил пожарной безопасности |
1 |
Знание и соблюдение инструкций о действиях в чрезвычайных ситуациях |
1 |
Умение оказать первую помощь в чрезвычайных ситуациях |
1 |
Знание и требование нормативных документов на услуги средств размещения |
1 |
Знание и умение работать с используемыми в различных службах средства размещения компьютерными системами |
0,5 |
Итого: |
20,5 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 8