
- •Введение
- •1. Теоретические основы организации обучения персонала организации
- •1.1. Сущность и содержание обучения персонала организации
- •1.2. Методы, формы и процесс обучения персонала организации
- •2. Анализ системы обучения персонала в ооо «модус л»
- •2.1. Краткая характеристика предприятия
- •2.2. Организация обучения персонала в ооо «Модус л»
- •3. Совершенствование системы обучения персонала в ооо «Модус л»
- •Заключение
- •Список использованных источников
2. Анализ системы обучения персонала в ооо «модус л»
2.1. Краткая характеристика предприятия
ООО «Модус Л» - общество с ограниченной ответственностью, является хозяйственным обществом, уставный капитал которого разделен на доли.
ООО «Модус Л» создано в соответствии с Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью». В своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Гражданским кодексом РФ и Уставом предприятия.
Общество является самостоятельным хозяйствующим субъектом, созданным для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Общество является юридическим лицом по российскому законодательству: имеет обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде.
Фирменное наименование общества:
- полное наименование на русском языке: Общество с ограниченной ответственностью «Модус Л».
- сокращенное наименование на русском языке: ООО «Модус Л».
Видами деятельности общества являются:
- оптово-розничная торговля легковыми автотранспортными средствами и запасными частями к ним;
- гарантийное и постгарантийное техническое обслуживание легкового автотранспорта;
- ремонт легкового автомобильного транспорта;
- перевозки пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более чем 8 человек;
- перевозки пассажиров на коммерческой основе легковым автомобильным транспортом;
- перевозки грузов автомобильным транспортом грузоподъемностью свыше 3,5 тонны;
- осуществление международных автомобильных перевозок грузов и пассажиров;
- прочая деятельность, не запрещенная законодательством
Структура аппарата управления ООО «Модул Л» представлена на рисунке 2.
Данную структуру управления ООО «Модус Л» можно охарактеризовать как линейно-функциональную.
Линейно-функциональная структура сводится к группировке персонала по тем широким задачам, которые они выполняют. Конкретные характеристики и черты деятельности того или иного подразделения соответствуют наиболее важным направлениям деятельности всей организации.
|
Генеральный директор |
|
||
|
|
|
|
|
Главный бухгалтер |
Зам. директора по кадрам |
Зам. директора по коммерческой деятельности |
Зам. директора по экономике и финансам |
|
↓ |
↓ |
↓ |
↓ |
|
Бухгалтерия |
Отдел управления персоналом |
Торговый зал №1 |
Отдел материально-технического снабжения |
|
Торговый зал №2 |
||||
|
|
Станция автотехобслуживания |
Финансово-экономический отдел |
Рисунок 2. Структура аппарата управления ООО «Модус Л»
Общество имеет в собственности обособленное имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде.
ООО «Модус Л» вправе привлекать для работы российских и иностранных специалистов, самостоятельно определяет формы, системы, размеры и виды оплаты их труда.
В таблице 5 рассмотрим основные показатели деятельности предприятия.
Таблица 5. Основные показатели финансово-экономического состояния
ООО «Модус Л» в 2013 – 2015 годах
Показатель |
Годы |
Отклонение (+, -) |
Темп прироста, % |
||||
2013 |
2014 |
2015 |
2014 к 2013 |
2015 к 2014 |
2014 к 2013 |
2015 к 2014 |
|
1. Основные средства, тыс. руб. |
1496 |
7735 |
8355 |
+6239 |
+620 |
+417,0 |
+8,0 |
2. Запасы, тыс. руб. |
24180 |
24511 |
14591 |
+331 |
-9920 |
+1,4 |
-40,5 |
3.Собственный капитал, тыс. руб. |
1462 |
4230 |
6700 |
+2768 |
+2470 |
+189,3 |
+58,4 |
4.Выручка от реализации, тыс. руб. |
243048 |
392796 |
407084 |
+149748 |
+14288 |
+61,6 |
+3,6 |
5.Себестоимость реализации, тыс. руб. |
239720 |
377339 |
400471 |
+137619 |
+23132 |
+57,4 |
+6,1 |
6.Прибыль от реализации, тыс. руб. |
3328 |
15457 |
6613 |
+12129 |
-8844 |
+364,5 |
-57,2 |
7.Чистая прибыль, тыс. руб. |
1534 |
2684 |
1723 |
+1150 |
-961 |
+75,0 |
-35,8 |
8.Среднесписочная численность, чел. |
49 |
51 |
55 |
+2 |
+4 |
+4,1 |
+7,8 |
9. Производительно-сть труда, тыс. руб./чел. |
4960,2 |
7701,9 |
7401,5 |
+2741,7 |
-300,4 |
+55,3 |
-3,9 |
10. Рентабельность продаж, % |
1,4 |
3,9 |
1,6 |
+2,5 |
-2,3 |
+178,6 |
-59,0 |
По данным таблицы 5 видно, что за 2014 год основные средства предприятия увеличились на 6239 тыс. руб. или на 417,0%, запасы - на 331 тыс. руб. или на 1,4%, собственный капитал вырос на 2768 тыс. руб. или на 189,3%. Это говорит о том, что ООО «Модус Л» за 2014 год повысило свой экономический потенциал.
За 2014 год растет деловая активность предприятия. Выручка от реализации выросла на 149748 тыс. руб. или на 61,6%, себестоимость реализации – на 137619 тыс. руб. или на 57,4%. Прибыль от реализации увеличилась на 12129 тыс. руб. или на 364,5%, а чистая прибыль – на 1150 тыс. руб. или на 75,0%
За 2015 год основные средства предприятия увеличились на 620 тыс. руб. или на 8,0%, запасы сократились на 9920 тыс. руб. или на 40,5%, собственный капитал вырос на 2470 тыс. руб. или на 58,4%.
За 2015 год деловая активность предприятия снижается. Выручка от реализации выросла на 14288 тыс. руб. или на 3,6%, себестоимость реализации – на 23132 тыс. руб. или на 6,1%. Прибыль от реализации сократилась на 8844 тыс. руб. или на 57,2%, а чистая прибыль – на 961 тыс. руб. или на 35,8%
Таким образом, ООО «Модус Л» является доходным и рентабельным предприятием.