Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ilina_n_v_uchebnoe_posobie_po_discipline_razrab...docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
576.83 Кб
Скачать

Тема 15. Механизм реализации управленческого решения

1. Составление плана

Планирование предполагает ответы на следующие вопро­сы: что должно быть сделано? в какой последовательности? к какому сроку? в каких условиях? какими силами и средства­ми? каким образом? с какими количественными и качествен­ными показателями?

Наиболее наглядно этот этап может быть представлен пу­тем построения сетевого графика, в котором указываются в единстве все вышеперечисленные показатели.

Допустим, организация должна в течение года перевести все расчетно-аналитические работы на персональные ком­пьютеры (ПК). Перечень действий может быть представлен в следующей форме (таблица 5):

Таблица 5 – Пример построения сетевого графика

Номер действия

Содержание действия

Предшествую­щие действия

0

Начало работ

1

Подсчитать потребность в ПК (в шт. и руб.)

-

2

Определить источники финансирования проекта

1

3

Собрать информацию о возможных поставщиках и выбрать наилучший вариант

1

4

Осуществлять закупку, доставку и установку ПК

2, 3

5

Провести тестирование сотрудников на умение пользоваться ПК

4

6

Сформировать группы обучения в зависимости от уровня квалификации

5

7

Подготовить программы обучения

6

8

Пригласить преподавателей

2, 7

9

Организовать обучение

6, 7, 8

10

Провести заключительное тестирование

9

Этот перечень должен быть дополнен сроками осуществле­ния операций и фамилиями лиц, отвечающих за каждое ме­роприятие (таблица 6).

Таблица 6 – Сроки осуществления операций каждым ответственным

Номер

действия

Срок

ФИО и должность ответственного лица

1

к 1.02

Иванов Т.В., зам. главного инженера

2

к 15.02

Михайлов А.Б., начальник финансового отдела

3

к 01.03

Петров А.К., начальник отдела снабжения

4

к 15.06

Петров А.К., начальник отдела снабжения

5

к 01.08

Степанова О.И., менеджер по кадрам; Лапин СП, зав. отделом информационного обеспечения

6

к 15.0S

Степанова О.И., менеджер по кадрам

7

к 15.09

Лапин С.Г. и консультант из Центра обучения

8

к 01.10

Ивченко СМ., менеджер управления персоналом

9

01.10-15.12

Ивченко СМ,, Степанова О.И., Михайлов А.Б.

10

15.12-20.12

Лапин С.Г., Ивченко СМ., преподаватели

Таблица может быть изображена в виде графика, что поз­волит облегчить управление и контроль.

Разработка сетевого графика помогает эффективно решить ряд вопросов, а именно:

  • получить конкретное представление о масштабе работ, не­ обходимых для реализации решения, о времени, ресурсах всех видов на разных этапах реализации проекта;

  • выяснить заблаговременно возможные осложнения и предусмотреть меры по их недопущению или преодолению;

  • уточнить связи, которые возникнут между исполнителями в процессе работы, и оценить их с точки зрения психологиче­ского климата;

  • оценить рациональность коммуникаций, существующих между участниками реализации решения и в случае надоб­ности внести в них изменения. Обеспечить доступность ин­формации и ее надлежащее качество.

Технология построения сетевого графика предполагает обязательные правила:

• все работы, включенные в сеть, должны быть ранжированы по порядку их осуществления и образуют цепь, в которой все этапы, кроме первого и последнего, должны иметь пред­шествующий и последующий этапы. Нумерация отражает последовательность операций;

  • два элемента графика должны иметь только один вариант связи. Запасной вариант обозначается пунктиром и является рекомендательным в отличие от первого — директивного;

  • последовательность работ жестко регламентирована во времени: конец одной операции означает начало другой без перерывов.

Особенностью данной технологии является ее прогнозный, предупреждающий, а не реактивный характер. Она предпола­гает достаточно гибкий механизм изменения действий, если этого требует обстановка.

Коррективы могут вноситься как в сроки достижения про­межуточных целей, так и в распределение ресурсов и состав участников.

Технология приносит эффект при следующих условиях:

  • фирма среднего размера;

  • достаточно продолжительный срок реализации (10—12 месяцев);

  • массовое или крупносерийное производство с устойчивыми связями и типовыми управленческими процедурами формального характера;

  • достаточный объем и доступность ресурсов.

Для превращения сетевого графика в реально функциони­рующую систему необходимо решить комплекс вопросов, связанных с общей теорией менеджмента.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]