
- •Министерство образования российской федерации
- •061000 – «Государственное и муниципальное управление»
- •Тема 1. Управленческие решения в системе менеджмента
- •1. Менеджмент как система достижения конкурентоспособности принимаемого решения.
- •2. Главная особенность менеджмента – выработка и принятие управленческого решения.
- •3. Роль решения в деятельности менеджера
- •4. Области решений
- •Тема 2. Сущность управленческого решения
- •1. Общее понятие решения
- •2. Специфика ур
- •3. Управленческие функции
- •4. Аспекты управленческого решения
- •5. Особенности организационных решений
- •Тема 3. Типология управленческих решений
- •1. Виды управленческих решений
- •2. Признаки классификации управленческих решений
- •3. Общие требования к управленческим решениям
- •Тема 4. Факторы, влияющие на принятие управленческого решения
- •1. Объективные факторы, влияющие на принятие управленческого решения
- •2. Субъективные факторы, влияющие на принятие управленческого решения
- •3. Среда и ее характеристика, влияющая на принятие управленческого решения
- •Тема 5. Методологические основы разработки управленческого решения
- •2. Элементы системного подхода к принятию управленческих решений
- •3. Требования системного подхода к принятию управленческих решений
- •4. Процедуры системного подхода к принятию управленческих решений
- •Тема 6. Целевая ориентация управленческих решений
- •1. Управленческие технологии разработки и реализации управленческих решений
- •2. Целевые технологии: инициативно-целевая, программно-целевая, регламентная
- •3. Процессорные технология рур
- •Тема 7. Обобщенная схема процесса разработки и реализации управленческого решения
- •1. Структура и содержание функций, процедур и операций при разработке управленческого решения
- •2. Последовательность процесса принятия и осуществления управленческого решения
- •1) Характеристика ситуации на основе собранной информации;
- •3. Содержание процесса принятия управленческого решения
- •Тема 8. Информационное обеспечение процесса разработки управленческого решения
- •1. Понятие информации и ее классификация.
- •2. Требования к управленческой информации
- •3. Коммуникационные системы
- •4. Организация переработки информации
- •Тема 9. Выявление управленческой проблемы и цели принятия управленческого решения
- •1. Характеристика ситуации на основе собранной информации
- •2. Формулировка проблемы и определение причин ее возникновения
- •3. Формирование цели принятия управленческого решения и вида принимаемого решения
- •Тема 10. Методы принятия управленческих решений
- •1. Математическая теория принятия управленческого решений
- •2. Поведенческая теория принятия управленческого решения
- •3. Эвристические методы принятия управленческого решения
- •Тема 11. Ограничения и критерии, действующие при принятии управленческого решения
- •1. Формирование системы ограничений при принятии управленческого решения
- •2. Определение критериев при принятии управленческого решения
- •3. Разработка множества альтернатив при принятии управленческого решения
- •Тема 12. Подбор и оценка альтернатив
- •1. Использование моделей процесса принятия решений
- •2. Выбор метода оценки альтернатив при принятии управленческого решения
- •3. Оценка альтернатив при принятии управленческого решения
- •4. Требования к управленческим решениям, вытекающим из решаемой ситуации и целей организации
- •Тема 13. Обеспечение качества принимаемого решения
- •1. Суть и содержание понятий: качество, качество управленческой деятельности, качество управленческого решения
- •2. Условия качества
- •3. Значение стандартизации процессов управления качеством принятия и разработки управленческого решения
- •Тема 14. Сущность и проблемы реализации управленческого решения
- •1. Понятие реализации управленческого решения
- •2. Принцип делегирования полномочий при реализации управленческих решений
- •3. Система мотивации в процессе реализации управленческих решений
- •Тема 15. Механизм реализации управленческого решения
- •1. Составление плана
- •2. Организация осуществления реализации управленческого решения
- •3. Технология выполнения управленческих решений
- •4. Формы разработки управленческого решения.
- •5. Формы реализации управленческого решения
- •Тема 16. Контроль выполнения решения
- •1. Виды контроля
- •2. Функции контроля
- •3. Содержание процесса контроля
- •Тема 17. Разработка и выбор управленческих решений в условиях неопределенности
- •1. Содержание понятий «неопределенность» и «риск» при разработке управленческих решений
- •2. Перечень типовых ошибок как следствие большого объема неопределенностей
- •3. Области эффективных решений в зависимости от уровня неопределенности
- •4. Способы оценки степени риска
- •5. Классификация рисков
- •6. Управление рисками при принятии управленческих решений
- •Тема 18. Оценка эффективности управленческих решений
- •1. Понятие эффективности управленческих решений
- •2. Факторы эффективности решений
- •3. Показатели эффективности управленческих решений
- •Тема 19. Ответственность лиц, принимающих управленческие решения
- •1. Сущность ответственности и ее классификация
- •2. Виды ответственности руководителей
- •3. Понятие социальной ответственности личности
- •4. Параметры социальной ответственности компании
Тема 15. Механизм реализации управленческого решения
1. Составление плана
Планирование предполагает ответы на следующие вопросы: что должно быть сделано? в какой последовательности? к какому сроку? в каких условиях? какими силами и средствами? каким образом? с какими количественными и качественными показателями?
Наиболее наглядно этот этап может быть представлен путем построения сетевого графика, в котором указываются в единстве все вышеперечисленные показатели.
Допустим, организация должна в течение года перевести все расчетно-аналитические работы на персональные компьютеры (ПК). Перечень действий может быть представлен в следующей форме (таблица 5):
Таблица 5 – Пример построения сетевого графика
Номер действия |
Содержание действия |
Предшествующие действия |
0 |
Начало работ |
|
1 |
Подсчитать потребность в ПК (в шт. и руб.) |
- |
2 |
Определить источники финансирования проекта |
1 |
3 |
Собрать информацию о возможных поставщиках и выбрать наилучший вариант |
1 |
4 |
Осуществлять закупку, доставку и установку ПК |
2, 3 |
5 |
Провести тестирование сотрудников на умение пользоваться ПК |
4 |
6 |
Сформировать группы обучения в зависимости от уровня квалификации |
5 |
7 |
Подготовить программы обучения |
6 |
8 |
Пригласить преподавателей |
2, 7 |
9 |
Организовать обучение |
6, 7, 8 |
10 |
Провести заключительное тестирование |
9 |
Этот перечень должен быть дополнен сроками осуществления операций и фамилиями лиц, отвечающих за каждое мероприятие (таблица 6).
Таблица 6 – Сроки осуществления операций каждым ответственным
Номер действия |
Срок |
ФИО и должность ответственного лица |
1 |
к 1.02 |
Иванов Т.В., зам. главного инженера |
2 |
к 15.02 |
Михайлов А.Б., начальник финансового отдела |
3 |
к 01.03 |
Петров А.К., начальник отдела снабжения |
4 |
к 15.06 |
Петров А.К., начальник отдела снабжения |
5 |
к 01.08 |
Степанова О.И., менеджер по кадрам; Лапин СП, зав. отделом информационного обеспечения |
6 |
к 15.0S |
Степанова О.И., менеджер по кадрам |
7 |
к 15.09 |
Лапин С.Г. и консультант из Центра обучения |
8 |
к 01.10 |
Ивченко СМ., менеджер управления персоналом |
9 |
01.10-15.12 |
Ивченко СМ,, Степанова О.И., Михайлов А.Б. |
10 |
15.12-20.12 |
Лапин С.Г., Ивченко СМ., преподаватели |
Таблица может быть изображена в виде графика, что позволит облегчить управление и контроль.
Разработка сетевого графика помогает эффективно решить ряд вопросов, а именно:
получить конкретное представление о масштабе работ, не обходимых для реализации решения, о времени, ресурсах всех видов на разных этапах реализации проекта;
выяснить заблаговременно возможные осложнения и предусмотреть меры по их недопущению или преодолению;
уточнить связи, которые возникнут между исполнителями в процессе работы, и оценить их с точки зрения психологического климата;
оценить рациональность коммуникаций, существующих между участниками реализации решения и в случае надобности внести в них изменения. Обеспечить доступность информации и ее надлежащее качество.
Технология построения сетевого графика предполагает обязательные правила:
• все работы, включенные в сеть, должны быть ранжированы по порядку их осуществления и образуют цепь, в которой все этапы, кроме первого и последнего, должны иметь предшествующий и последующий этапы. Нумерация отражает последовательность операций;
два элемента графика должны иметь только один вариант связи. Запасной вариант обозначается пунктиром и является рекомендательным в отличие от первого — директивного;
последовательность работ жестко регламентирована во времени: конец одной операции означает начало другой без перерывов.
Особенностью данной технологии является ее прогнозный, предупреждающий, а не реактивный характер. Она предполагает достаточно гибкий механизм изменения действий, если этого требует обстановка.
Коррективы могут вноситься как в сроки достижения промежуточных целей, так и в распределение ресурсов и состав участников.
Технология приносит эффект при следующих условиях:
фирма среднего размера;
достаточно продолжительный срок реализации (10—12 месяцев);
массовое или крупносерийное производство с устойчивыми связями и типовыми управленческими процедурами формального характера;
достаточный объем и доступность ресурсов.
Для превращения сетевого графика в реально функционирующую систему необходимо решить комплекс вопросов, связанных с общей теорией менеджмента.