9. Charakteristika sociálního zabezpečení V čr

Dělení na příjmovou a výdajovou část:

Financování sociálního zabezpečení v ČR – příjmy = od letošního roku tří-pilířový systém:

1. Veřejný pilíř (průběžné financování, povinný) - Financováno sociálním pojištěním (3 části – důchodová, nemocenská, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti) – příjmem SR, daňový charakter + Financováno Zdravotním pojištěním, státní pojištění s jednou sazbou 13,5% ze superhrubé mzdy - příjem zdravotních pojišťoven (je jich 9), nikoli státního rozpočtu.

2. Soukromý pilíř (dobrovolný) – fondové penzijní spoření peníze jdou mimo rozpočtovou soustavu, jsou příjmem soukromých fondů. - Zásluhovost (šetřím já sám sobě z vlastních peněz)

3. Vlastní úspory - penzijní připojištění, stát ho podporuje – daňové úlevy + přímá finanční podpora,

Financování SZ v ČR – výdaje

1. Sociální pojištění

   1. Státní politika zaměstnanosti – tj. Úřady práce, rekvalifikační kurzy, vytváření nových pracovních míst

   2. Nemocenské pojištění - Podpora při nemoci nebo při ošetřování člena rodiny, mateřská (míra nemocnosti v ČR klesla kvůli snížení dávek nemocenské – zneužívání (zaměstnavatelé – když chtěli šetřit mzdový fond, dnes musí část nemocenské platit zaměstnavatel)

   3. Povinné důchodové pojištění - Starobní důchody, invalidní důchody, pozůstalostní – Dvousložková výměra – základ tzv. „minimální penze“ + zásluhová část (odpracováno v jakém odvětví)

   4. Zdravotní pojištění - Čerpání podle potřeb

2. Státní sociální podpora: testovaná dávka – v závislosti na příjmu (ne majetku), zkoumá, jestli má jedinec na dávku opravdu nárok, je drahá, ale spravedlivá x Netestovaná dávka

3. Sociální pomoc - Peněžitá i věcná (výchovná a poradenská péče, sociálně-právní ochrana, pracovní rehabilitace), Hrazena ze všeobecných daní, ne z příjmové části!

10. Jak doporučujete reformovat důchodový systém V čr?

Problémy aktuálního systému sociálního zabezpečení:

• 95% českých důchodců jsou plně závislé na veřejném pilíři – průběžném financování (Plátci jsou osoby v produktivním věku a Příjemci jsou v poproduktivním věku = Plátci a příjemci jsou rozdílné osoby)

• demografické změny: stárnutí populace

• ekonomický problém: vysoké mzdové náklady, souvisí s hospodářským cyklem, past nezaměstnanosti

• zneužívání: Umožňuje vznik černého pasažéra – neplatí a veze se

Možnosti řešení:

1. Parametrické změny V průběžném systému

• zpřísnění podmínek pro čerpání různých peněžitých dávek (prodloužení doby odchodu do důchodu, prodloužení minimální doby, kdy jedinec musí přispívat – v ČR z 25 na 35 let, zruší se náhradní zápočtové doby – doba na VŠ; zpřísní se parametry pro získání statusu invalidity)

• snížení předčasných starobních důchodů

• zvýšení porodnosti (jak?)

• zvýší se odvody – růst pojistných sazeb

• zpomalí se valorizace sociálních peněžitých dávek – viz ČR 2012 – zpomalení valorizace starobních důchodů

• snížení náhradového poměru = průměrný důchod/průměrná mzda (sníží z 0,4 na 0,35)

2. Kombinace průběžného a fondového systému

• Chceš mít důchod? Tak si na něj našetři ve fondu!

• Plátce a příjemce je stejná osoba - Zdůrazňuje zodpovědnost jedince - Postaven na principu ekvivalence a zásluhovosti

• Systém odolný vůči veškerým demografickým změnám, Eliminuje solidaritu a problém černého pasažéra!

• Vyžaduje státní dozor a kontrolu – smí se investovat jen do určitých CP a aktivit