- •1.Экон-й цикл: содержание и модификация в современных условиях.
- •2. Международные эк-е связи: сущность и формы.
- •3. Финансовый рынок и проблемы его формирования в Украине.
- •5. Место Украины в мировой экономике.
- •6. Структура рынка и механизм его саморегулирования.
- •Макроэкономика. Ее роль в эконом.Теории.
- •8.Сущность и особенности действия экономического законов.
- •9. Издержки пр-ва и прибыль.
- •10.Рыночная экономика и ее сущность.
- •11. Роль государственного регулирования экономики.
- •12. Нтп и нтр. Роль нтр в экономическом росте.
- •13. Экономический закон предложения
- •15. Экономический закон спроса
- •16. Сущность и функции денег.
- •17.Собственность на землю и ее формы проявления в современных условиях.
- •18.Основные факторы производства. Виды дохода при их использование.
- •19.Экон-я организация пр-ва:сущность и формы проявления.
- •20.Фирма как основной субъект рыночной экономики.
- •21. Ссудный процент и определение его ставки.
- •23. Основні макроекономічні показники державного керівництва економікою
- •25.Денижно-кредитная политика государства
- •26.Антиинфляционная политика государства.
- •27.Сущность и структура производительных сил и производственных отношений.
- •29. Фискальная политика. Налоговая система.
- •30.Товарное производство, виды и особенности в современных условиях.
- •31.Содержание экономического цикла и его составляющие
- •32. Социально-экономическая сущность предпринимательства.
- •33. Глобальные эк-е проблемы и перспективы их решения.
- •34. Инфляция: сущность, виды и соц.-эк. Последствия.
- •35. Равновесие спроса и предложения на товары и услуги, условия равновесия. Равновесная цена.
- •36. Товар и его свойствава. Два вида труда
- •37.Безработица: сущность, виды и последствия
- •38.Стоимость:альтернативные теории
- •39.Банки: сущность, виды, прибыль банка.
- •40.Экономическое учение физиократов.
- •41. Финансово-экономический кризис, причины и последствия
- •42. Теория «невидимой руки» а.Смита
- •43Капитал как эконом-я категория.
- •44 З/п: сущность, виды, особенности в условиях рынка
- •45. Системы зарплаты в условиях рынка
- •46 Ао и акционерный капитал.
- •47Предмет, метод и функции политэкономии.
- •48.Национальныйй доход и его роль в общественном воспроизводстве.
- •49Конкуренция: сущность и виды. Формы конкуренции.
- •50. Экономическое учение меркантилизма.
- •51Основные формы собственности и их эволюция в усл-х рыночных преобразований в Укр.
- •52Вывоз капитала как ведущая форма международных отношений.
- •Миграция рабочей силы как форма мэо.
- •54.Система национальных счетов. Соп (воп), внп, ввп, нд
- •55. Национальный объём произ-ва – основной макроэкономич. Показатель
- •56. Чнп. Амортизационные отчисления. Износ производств. Фондов.
- •Национальный доход
- •58. Личный доход
- •Основные принципы организации рыночной эк-ки.
- •63. Модели рынка: их сущность и принципы построения в государствах мира
- •64. Рыночный механизм и его элементы.
- •65. Как определить количество денег в обращении страны(формула)
- •67. Проблемы включения прибыли в цену на сх продукцию
- •Себестоимость, её виды и элементы.
- •69. Монетарная политика страны
- •Основные направления аграрной реформы в Украине.
- •Земельная рента: сущность и формы.
- •Российская экономическая мысль 20 века.
- •Производственные силы и производственные отношения.
- •Законы рынка.
- •75. Теневая экономика. Сущность, причины возникновения. Борьба.
- •76.Закон конкуренции:
- •Доходы, их формирование и распределение.
- •Исторические условия возникновения и формирования марксисткой политической экономии.
- •Экон-я эффективность пр-ва и ее показатели.
- •Столыпинская земельная реформа и ее основное содержание (1906-1911).
- •Микроэкономика, её место в системе экономических наук.
- •Рабочая сила как товар.
- •84.Рынок труда. Двойная монополия на рынке труда
- •Домашнее хозяйство как субъект рыночной экономики.
- •Экономическая интеграция: сущность и виды.
- •Собственность как экономическая категория и формы её проявления в условиях рыночной экономики.
- •Кругооборот и оборот капитала.
- •Сущность и виды бирж.
- •Нематериальное пр-во и пр-во услуг.
- •Стадии экономического роста
- •Основной капитал и его амортизация.
- •Рынок ц.Б., его организация и регулирование.
- •94.Закон л.Вальраса.Модель л.Вальраса.
- •95.Аграрное производство- особая сфера приложения труда и капитала.
- •Государственное регулирование экономики в условиях рыночной экономики
- •Рынок ц.Б., его организация и регулирование.
- •Товарная биржа. Развитие бирж в Украине.
- •Цена, как экономическая категория. Состав цены и характеристика её элементов.
- •100.Состав цены и характеристика ее элементов.
43Капитал как эконом-я категория.
Капитал - это стоимость (ценность), приносящая доход (прибыль, процент). формулой капитала есть: Д Т Д1. К. Маркс определяет капитал как отношение эксплуатации в капиталистическом обществе, а не вещь или совокупность вещей. По Марксу, капитал-это стоимость, которая приносит прибавочную стоимость путем эксплуатации наемного труда. Различные составные части капитала играют не одинаковую роль в создании стоимости и прибавочной стоимости. постоянный капиталом - Затраты капитала на приобретение средств производства в процессе производства не изменяются, а только переносятся конкретным трудом на вновь созданный продукт. Переменный - Та часть затрат капиталиста, которую он авансирует на приобретение рабочей силы и которая в процессе производства создает прибавочную стоимость, то есть изменяет свою
западные экономисты считают, что прирост стоимости — это результат чистой производительности капитала. Капитал обладает чистой производительностью, с его помощью производится дополнительное количество продукции, которое остается после всех отчислений в амортизационные фонды. капитал — это богатство, являющееся результатом прошлого труда, находящееся в частной собственности и обладающее способностью приносить доход.
А. Смит рассматривал капитал как запас, который используется для хозяйственных нужд и приносит доход. Д. Рикардо в капитале видел ту часть богатства, которая занята в производстве и необходима для приведения в действие труда. Авторы «Экономикс» Макконнен и Брю считают, что понятие «капитал» или «инвестиционные ресурсы», охватывает все произведенные средства производства, то естъ все виды инструментов, машины, оборудование, фабрично-заводские, складские, транспортные средства и сбытовую сеть, используемые в производстве товаров и услуг и доставке их конечному потребителю. Дж. Кейн считает, что знания ученых и специалистов представляют собой человеческий капитал. Современные западные экономисты признают, что и человеческий труд обеспечивает прирост стоимости. Это говорит о том, что, очевидно, при поиске источника прибавочной стоимости необходимо иметь в виду совокупность средств труда (овеществленный труд) и рабочей силы (живой труд). Ведь каждый из названных элементов сам по себе не может обеспечить функционирование процесса производства и создание стоимости. Такую точку зрения высказывали многие экономисты в начале XX века.
44 З/п: сущность, виды, особенности в условиях рынка
Имеется множество теорий заработной платы. Назовем важнейшие из них: 1.А. Смит, Д. Рикардо (труд является товаром и имеет естественную цену (жизненные средства его и семьи); 2.Т. Мальтус, Д. Милль (теория "фонда заработной платы", который капиталисты авансируют из своего капитала); 3.Марксистская теория заработной платы (разграничены понятия "труд" и "рабочая сила"; зарплата - превращенная форма стоимости товара "рабочая сила"); 4.М. Туган-Барановский (зарплата - доля рабочего класса в общественном продукте, которая зависит от производительности общественного труда и социальной силы рабочего класса); 5.Д. Кейнс (обосновал необходимость государственной политики жесткой денежной зарплаты); 6.современный период (мнения ученых): в условиях рынка -труд является "фактором производства", а заработная плата -цена использования труда работника.
Общий (или средний) уровень зарплаты дифференцируется по странам, регионам, отраслям, сферам деятельности, по видам деятельности. Он (общий уровень) включает в себя широкий диапазон различных ставок зарплаты, который формируется под воздействием различных факторов: конкуренции на рынке труда; степени влияния профсоюзов; государственной политики занятости; издержек предпринимателя на наем рабочих; особенностей применяемых систем оплаты труда и др. Конкретные ставки устанавливаются в зависимости от спроса и предложения на рынке труда. В условиях монополий предприниматель обладает монопольной силой найма работников, диктует размер зарплаты.
Основные типы систем заработной платы. В условиях рынка предприятиям (фирмам) предоставляется полная самостоятельность при выборе принципов стимулирования труда (оплата труда). Однако, существует минимум оплаты, который устанавливает государство.
Система оплаты труда имеет такие виды:
1.Гарантированная заработная плата (тарифная ставка, оклад) даже при не достижении работником установленного уровня производительности труда. 2.Система, при которой изменяется заработная плата от минимума до максимума в пропорциях, зависящих от достигнутого уровня производительности труда.
3.Система участия работников в прибылях и создании рабочей собственности. Такая система используется в передовых странах (США, Англия), где создаются из прибыли специальные фонды рабочих. Отчисляются, обычно небольшие суммы из прибыли, зарплаты рабочих (2-10%); рабочим продаются акции со скидкой (в США до 10%, Англии - до 37%).