
- •Методические указания
- •Курсовой работы
- •080507 Менеджмент организации
- •Введение
- •1. Общие указания
- •2. Цель и задачи
- •3. Порядок выполнения работы
- •4. Требования к содержанию курсовой работы
- •Содержание
- •Глава 1. Теоретические основы организационной среды предприятия………………………………………………………..10
- •Глава 2. Анализ управления организационной средой
- •Глава 3. Предложения по совершенствованию организационной среды ооо «копилка»………..………………84
- •Тульский институт экономики и информатики Негосударственная образовательная организация высшего профессионального образования некоммерческое партнерство
- •Тульский институт экономики и информатики
- •Гост 7.1–2003 для оформления списка использованной литературы к научным работам, курсовым и дипломным проектам
- •Примечание: список использованной литературы оформляется по алфавиту в возрастающем порядке.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………6
Глава 1. Теоретические основы организационной среды предприятия………………………………………………………..10
1.1 Понятие, сущность и значение организационной
среды предприятия………………………………………………………..10
1.2 Типы организационных структур, их преимущества и
недостатки…………………………………………………………..…….17
1.3 Проблемы в организационной среде и пути их решения…………………………………………………………………..……...26
Глава 2. Анализ управления организационной средой
В ООО «КОПИЛКА»……………………………… ……………..……...34
2.1 Краткая характеристика предприятия……………………………….34
2.2 Анализ соответствия организационной среды предприятия
целям и задачам его деятельности……………………...………………..41
2.3 Выявление недостатков в действующей организационной
структуре ООО «Копилка»………………………….……………………77
Глава 3. Предложения по совершенствованию организационной среды ооо «копилка»………..………………84
3.1 Недостатки настоящей организационной структуры…………….84
3.2 Проект совершенствования организационной
среды в ООО "Копилка"………………………………………………….96
3.3.Эффективность от проведения мероприятий
по устранению недостатков………………………………………………99
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………102
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………….107
ПРИЛОЖЕНИЯ...……………………………………………………….110
Рисунок 1 – Переход от целей организации к ее структуре.
Таблица 1
Влияние изменений внешней среды на организационную среду предприятий.
Типы изменений внешней среды |
Типы организационных структур |
|
Иерархические: линейно-функциональные, линейно-штабные |
Не иерархические: матричные, дивизионные (нежесткая иерархия) |
|
Стратегические |
Необходима коренная перестройка деятельности фирмы, реорганизация структуры |
Разработка новых стратегических программ, частичная реорганизация структуры |
(при переходе таблицы на следующую страницу)
Продолжение таблицы 1
Тактические |
Изменение количественных характеристик элементов структуры |
Корректировка ресурсного обеспечения программ |
Оперативные |
Усиление контрольных механизмов |
Корректировка сроков выполнения программ |
ТУЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ИНФОРМАТИКИ
Негосударственная образовательная организация
высшего профессионального образования некоммерческое партнерство
Кафедра____Менеджмента_____________
Учебная дисциплина ___________________________
______________________________________________
КУРСОВАЯ РАБОТА
На тему ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Выполнил студент ___________________________
(Ф.И.О., № группы)
_______________________
(подпись)
Руководитель.________________________________
(Ф.И.О., ученая степень, звание)
_______________________
(подпись)
Тула, 201_ год