
- •«Шаги навстречу»
- •1.Введение
- •2. Содержание
- •3. Методические рекомендации по организации педагогического процесса
- •4. Контрольные задания
- •5. Основная литература.
- •Методический инструментарий к занятию по теме:
- •Методический инструментарий к занятию по теме: «Другой» - значит плохой? Продолжение
- •Культура «Миклухов»
- •Культура Маклаев
- •Методический инструментарий к занятию по теме: «Общение без слов. Личное пространство»
- •Методический инструментарий к занятию по теме: «Общение без слов. Жесты» (продолжение)
- •Методический инструментарий для учебного занятия по теме: «Речь и произношение»
- •Методический инструментарий к занятию по теме:
- •Методический инструментарий к занятию по теме:
- •Барготы и Рутеры
- •Методический инструментарий к занятию по теме: Пропаганда
- •Методический инструментарий к занятию по теме Основные этапы эффективной коммуникации *
- •Методический инструментарий к занятию по теме Контакт.
- •Методический инструментарий к занятию по теме «я слушаю и слышу».
- •Методический инструментарий к занятию по теме Поиск решения – подбираем аргументы
- •«Шнуровка»
- •«Сказочные персонажи»
- •Методический инструментарий к занятию по теме Конфликт - это нормально?
- •Методический инструментарий к занятию по теме: «Продуктивный конфликт»
- •Методический инструментарий к занятию по теме «Самопрезентация»
- •Методический инструментарий к занятию по теме: «Самооценка»
- •Методический инструментарий к занятию по теме: «Принятие решения».
- •Теоретический материал для преподавателя
- •Этническая идентичность. Причины и последствия миграция.
- •Кодекс этики межкультурного коммуникатора (Австралия, сша)
Кодекс этики межкультурного коммуникатора (Австралия, сша)
1. Рекомендации по организации обучения будущих педагогов в части формирования у студентов умений и навыков работы многокультурном обществе (из доклада о национальном исследовании Австралии проблем обучения мигрантов педагогическому сообществу (Auchmuty 1980 г.).
«Учителя, работающие в многокультурном классе, должны помнить следующие положения:
Полученный из первых рук опыт необходим для понимания основ любой культуры;
Чувства опасения, одиночества или недостатка доверия являются общими, при знакомстве с другой культурой;
Различия между культурами часто воспринимается как угроза;
Что логично и важно в одной культуре, может казаться иррациональным и маловажным в другой;
Описывая другую культуру, люди склонны преувеличивать различия и не замечать сходства;
Стереотипизация из-за обобщения будет неизбежна среди тех, кто недостаточно часто контактирует с другими культурами;
Персональные наблюдения других чужой культуры должны рассматриваться скептически;
Все культуры имеют внутренние изменения;
Культурные знания различны у индивидуумов;
Чье-то собственное мнение о культурной идентичности часто не очевидно, пока сам не встретишься с ней;
Культура непрерывно развивается; понимание чужой культуры – это длительный процесс;
Легче понять язык культуры, чем саму культуру.
Понимание этих положений может помочь учителям стать более проницательными наблюдателями чужих культур» (Orlando L. Taylor).
2. Практические рекомендации участникам межкультурного общения, выработанные в результате многолетнего опыта американскими исследователями К.Ситарамом и Р.Когделлом., которые способствуют, по мнению авторов, выработке толерантности к «чужому».
Сознавать, что он не устанавливает мировых стандартов.
Относиться к культуре аудитории с тем же уважением, с каким относился бы к своей собственной.
Не судить о ценностях, убеждениях и обычаях других культур, отталкиваясь от собственных ценностей.
Всегда помнить о необходимости понимать культурную основу чужих ценностей. Никогда не исходить из превосходства своей религии над религией другого.
Общаясь с представителями другой религии, пытаться понимать и уважать эту религию.
Стремиться понять обычаи приготовления и принятия пищи других народов, сложившиеся под влиянием их специфических потребностей и ресурсов.
Уважать способы одеваться, принятые в других культурах.
Не демонстрировать отвращения к непривычным запахам, если те могут восприниматься как приятные людьми других культур.
Не исходить из цвета кожи как «естественной» основы взаимоотношений с тем или иным человеком.
Не смотреть свысока на человека, если его акцент отличается от твоего.
Понимать, что каждая культура, какой бы малой она ни была, имеет, что предложить миру, но нет таких культур, которые бы имели монополию на все аспекты.
Не пытаться использовать свой высокий статус в иерархии своей культуры для воздействия на поведение других представителей другой культуры в ходе межкультурных контактов.
Всегда помнить, что никакие научные данные не подтверждают превосходства одной этнической группы над другой.