
- •Российский государственный торгово-экономический университет
- •Челябинский институт (филиал)
- •1. Основы теории организации
- •1.1. Сущность организации
- •1.2. Организация как система
- •1.3. Организация как процесс
- •1.4. Организация и управление
- •Организация и люди
- •1.6. Субъект и объект организаторской деятельности
- •1.7. Предмет и метод теории организации
- •1.8. Теория организации в системе научных знаний
- •2. Законы и принципы организации
- •2.1. Сущность категории «закон»
- •Универсальные законы организации
- •2.3. Специфические законы социальной организации
- •2.4.Сущность принципов организации
- •Общие принципы организации
- •2.6. Принципы статической организации
- •2.7. Принципы динамической организации
- •2.8. Принципы рационализации
- •3. Социальная организация
- •Социальная организация как социальная система
- •3.2.Классификация социальных организаций
- •3.3.Классификация хозяйственных организаций
- •4. Структура организации и организационная культура
- •4.1. Сущность и этапы организационного проектирования
- •4.2.Подходы и методы организационного проектирования
- •4.3. Виды структур управления
- •4.4.Основные характеристики организационной культуры
- •4.5. Типы и виды организационной культуры
- •5. Развитие организационно - управленческой мысли
- •5.1.Эволюция взглядов на организационно-управленческую деятельность
- •5.2. «Тектология» а.А. Богданова и теория организации
- •5.3. Современные направления развития организаций
3. Социальная организация
Социальная организация как социальная система
Существуют различные аспекты понимания термина «социальная организация». Прежде всего «социальная организация» означает объединение институционального характера, предназначенное для выполнения какой-либо функции. В этом случае организация выступает как целевая общность, в которой достижение общих целей признается возможным только через достижение индивидуальных целей, и наоборот. Далее это понятие может совпадать с понятием «управление». В данном случае «социальная организация» означает деятельность предполагающую роли субъекта и объекта управления, организатора и организуемых. Термин «социальная организация» также используется и для характеристики степени упорядоченности объекта.
Социальной организации присущи свойства, к которым относятся: организационные цели и функции, мотивация персонала, социальные группы, статусы, нормы, отношения лидерства и т.д. Социальная организация является одним из наиболее развитых видов социальной системы. Социальной называется система, в которую входит человек или которая предназначена для человека. Общими системообразующими факторами социальных систем являются общая цель для всех компонентов, подчинение целей каждого компонента общей цели системы и осознание каждым элементом своих задач, выполнение каждым компонентом своих функций, обусловленных поставленной задачей, отношения субординации и координации между компонентами системы, наличие принципа обратной связи между управляющей и управляемой подсистемами.
Первым, системообразующим компонентом социальных систем является человек — существо, прежде всего общественное, сознательное, целеполагающее, связанное с другими людьми тысячью разнообразных отношений и форм взаимодействия. Социальная система имеет духовную природу — это общественные идеи, теории, культурные, нравственные ценности, обычаи, ритуалы, традиции, верования, которые обусловливают действия и поступки различных групп людей и отдельных индивидов.
Вторым видом компонентов социальной системы являются экономические, социальные, политические процессы. Процессы могут быть прогрессивными и регрессивными. Они вызваны деятельностью людей, социальных и профессиональных групп.
Третий вид компонентов социальной системы — предметы, вовлеченные в орбиту хозяйственной и общественной жизни, производственные здания, средства связи и управления, технологические устройства, используемые человеком в процессе производственной и управленческой деятельности.
В зависимости от сущности, назначения, места в обществе, функций, отношения со средой можно выделить несколько уровней социальных систем. Верхний уровень — все конкретно-историческое общество, совокупность членов этого общества и весь комплекс общественных отношений — экономических, политических, духовных. Следующий уровень составляют сообщества, объединения людей меньшего порядка нации, сословия, социальные и этнические группы, элиты. Третий уровень социальных систем — организации, действующие в реальном секторе экономики кредитно-финансовые учреждения, научные, научно-образовательные фирмы, корпорации, общественные объединения. Нижний уровень — это бригады, участки, профессиональные группы в рамках организации.
Обществу присущи и другие системные образования, например административно-территориальные, имеющие несколько уровней: федерация, субъекты федерации (республика, край, область, национальный округ, автономная область), муниципальные объединения (город, поселок, село).
Еще одним основанием для образования систем являются сферы общественной жизни: экономическая, политическая, социальная и духовная. Например, экономика — это промышленность, сельское хозяйство, транспорт, связь, строительство. Промышленность, сельское хозяйство в свою очередь разделяются на отрасли и далее — на корпорации, финансово-промышленные группы, фирмы, предприятия, цехи, участки, отделы, бригады.