6Обеспеченность предприятий апк оборотными фондами: система показателей, уровень, тенденции и факторы роста.

Обеспеченность предприятия оборотными производственными фондами и оборотными средствами в целом измеряется системой общих стоимостных и частных (преимущественно натуральных) показателей.

В годовой отчетности предприятий АПК исчисляется коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами. Он определяется как удельная величина всех источников собственных средств (за вычетом суммы долгосрочных и нематериальных активов) в расчете на рубль балансовых остатков денежных средств, расчетов и прочих активов.

Наряду с фондооснащенностью в практике экономического управления используют показатели эффективности функционирования оборотных производственных фондов и оборотных средств в целом на предприятиях АПК. Здесь также рассчитывают как общие, конечные, стоимостные, так и частные, промежуточные показатели, включая и натуральные. Во всех случаях за основу принимаются уровни материалоемкости продукции и материалоотдача, а также рентабельность материальных запасов и затрат.

Материалоемкость произведенной на предприятии продукции может быть намерена удельной величиной материальных затрат в стоимостном выражении в расчете на каждый рубль валовой продукции. Оборотный показатель будет выражать материалоотдачу. Материалоемкость продукции может исчисляться и по каждой отрасли агропромышленного производства, и даже по важнейшим составным элементам материальных затрат. Широко используются на практике показатели энергоемкости продукции как удельные величины затрат тепловой и электрической энергии в калориях и стоимостном выражении на центнер выращенного урожая, надоя молока и прироста живой массы продуктивного поголовья. Важность показателей энергоемкости продукции определяется устойчивой тенденцией ее повышения в отечественном АПК.

Рентабельность использования авансированных и потребленных оборотных фондов может исчисляться как самостоятельный показатель, так и в составе всех производственных фондов и издержек производства.

Что касается оборотных средств в целом, то в традиционной практике исчисляют два показателя эф-ти их использования. Первый из них — коэф-нт оборачиваемости как удельная величина годовой денежной выручки в расчете на рубль среднегодовой суммы оборотных средств. Второй — скорость одного оборота в днях как частное от деления числа календарных дней в году (365 или 366) на коэф-нт оборачиваемости оборотных средств.

Эф-ть управления оборотными средствами предприятия оказывает большое влияние на результаты его финансово-экономической деятельности: С одной стороны, необходимо более рационально использовать имеющиеся оборотные средства. С другой стороны, в настоящее время предприятия имеют возможность выбирать разные варианты списания затрат на себестоимость.

7. Трудовые ресурсы предприятия апк и эффективность их использования

Трудовые ресурсы представляют собой часть населения страны, обладающую совокупностью физических возможностей, знаний и практического опыта для работы в народном хозяйстве. Они вклю­чают трудоспособное население в возрасте от 16 до 55 лет для женщин и от 16 до 60 лет для мужчин, а также лиц старше и моложе трудоспособного возраста, фактически занятых в народном хозяйстве (работающие пенсионеры и школьники).

В состав трудовых ресурсов включаются: - постоянные работники; - сезонные; - временные.

При переработке с/х продукции зависит от обеспеченности трудовыми ресурсами по категориям профессий, квалификации. На с/х предприятиях рассчитываются:

1. Среднегодовая (среднесписочная) численность работников по категориям и специальностям.

Ср._числ.= ½ Ч_нач +∑Ч_мес +½ Ч_кон

12

В пром-ых орг-иях по переработке с/х продукции и в подсобных пром-ых производствах при анализе использования трудовых ресурсов необходимо сравнить фактическое количество отработанного времени одним работником за год, а также среднюю продолжительность раб. дня с плановыми или нормативными значениями. Если фактическая величина данных показателей меньше плановой, то необходимо определить общие потери раб. времени, а также установить причины их проявления. Потери раб. времени могут быть вызваны объективными и субъективными факторами.

К объективным факторам относ-ся: стихийные бедствия, отсутствие сырья, неисправность техники, оборудования. К субъективным факторам относ-ся: болезни работников, их отпуском, прогулами.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

• Коэф-нт оборота по приему (К_пр) – отношение числа принятых за период к среднему списочному числу работающих за тот же период:

К_ПР =

• Коэф-нт оборота по выбытию (увольнению) (К_в.) - отношение числа выбывших за период к среднему списочному числу работающих за тот же период:

К_в=

• Коэф-нт текучести (К_т) – отношение числа выбывших за период по причинам, характеризующим излишний оборот (по собственному желанию и нарушению трудовой дисциплины), к среднему списочному числу работающих за тот же период:

К_Т =

Коэф-нт постоянства состава персонала (постоянства кадров) (К_п.с.) – отношение числа работников, проработавших весь период, среднему списочному числу работающих за тот же период К_П.С. =