1. управління людиною;

2. управління персоналом;

3. використання трудових ресурсів;

4. Управління людськими ресурсами.

18. Що виступає ціною, яку сплачує позичальник кредитору за право використання коштів упродовж певного періоду:

а) відсоток;

б) натуральний тариф;

в) номінальна ставка;

г) валютний курс.

19. До основної заробітної плати робітника належить:

а) матеріальна допомога;

б) відрядний заробіток;

в) допомога на дітей багатодітним сім'ям.

20. Професіоналізація сфери управління персоналом та орієнтація на цілі організації належать до:

1. Класичного підходу "управління персоналом";

2. концепції "управління людськими ресурсами на підприємстві";

3. сучасного підходу під назвою "управління людиною";

4. бюрократичного підходу "використання трудових ресурсів".

21. Заробіток робітника за відрядно-преміальною системою визначається:

а) множенням годинної тарифної ставки на кількість відпрацьованих годин;

б) множенням годинної тарифної ставки на кількість фактично відпрацьованих годин та середній коефіцієнт виконання норм виробітку всіма робітниками;

в) посадовими окладами;

г) як сума відрядного заробітку та премії.

22. Головний напрям діяльності кадрових служб на початку XXI ст. - це:

1. реалізація кадрової політики підприємства;

2. Формування трудових ресурсів: планування потреби і органі­зація їх набору, вирішення конфліктів і проведення соціальної політики.

3. реєстрація всіх процесів, що відбуваються з кадрами підприємства (прийом, просування, звільнення і т.п);

4. вивчення психологічних складових роботи з людьми на підприємстві.

23. Непряма відрядна система оплати праці передбачає, що заробіток робітника:

а) залежить від результатів роботи підприємства за рік;

б) залежить від результатів праці робітників, яких він обслуговує;

в) складається з відрядного заробітку та премії;

г) залежить від розміру посадового окладу.

24. При виборі місця розташування складу найбільша увага приділяється:

a) транспортним витратам, зв'язаним із доставкою вантажів на склад і зі складу споживачам;

б) витратам, пов'язаним із будівництвом складу;

в) витратам, пов'язаним з експлуатацією складу;

г) наявності місцевих трудових ресурсів.

25. Овердрафт — це...

а)кредит, що надається у вигляді гарантійної послуги;

б)кредит, який надається в товарній формі;

в)короткостроковий кредит, що надається надійному підприємству понад залишок коштів на його рахунку;

г)кредит, що надається в іноземній валюті.

26. Варіант, що відповідає оптимальному місцю розташуванню складу, має назву:

a) центр маси;

б) центр рівноважної системи транспортних витрат;

в) вірні відповіді а), в);

г) центр системи.

27. Позика, що передбачає отримання плати за кредит у момент його надання, називається...

а)аваль;

б)амортизаційною;

в)дисконтною;

г)звичайною.

28. Традиційна концепція організації виробництва припускає:

a) відмову від надлишкових запасів;

б) усунення простоїв устаткування.;

в) виготовлення продукції як можна більш великими партіями;

г) обов'язкове усунення браку.

29. Кредит, що надається об'єднанням банків одному позичальнику, називається...

а)синдикований;

б)комерційний;

в)консорціумний;

г)контокорентний.

30. Визначення ІС:

а) комплекс технічних і програмних засобів індивідуального користування, зорієнтований на виконання певних управлінських функцій, утворений на базі комп'ютерної техніки;

б) комплекс функцій, які дають змогу здійснювати обробку інформації,

в) комплекс технічних функцій для створення локальних баз даних;

г) комплекс програмних засобів індивідуального користування.

31. До прихованих методів торговельної політики належать:

а) державні закупівлі, вимоги про вміст місцевих компонентів, технічні бар’єри;

б) субсидії, кредитування, демпінг;

в) торговельні угоди, правові режими, технічні бар’єри, субсидії;

г) обмеження імпорту, контроль за цінами, державні закупівлі.

32. Основні цілі впровадження ІС це:

а) своєчасне отримання повної і достовірної інформації; підтримка прийняття раціональних управлінських рішень; створення для користувача комфортних умов праці; зростання продуктивності праці;

б) створення для користувача комфортних умов праці з метою вивчення ринку; вивчення споживачів; зростання продуктивності праці; аналіз внутрішнього середовища підприємства;

в)своєчасне отримання повної і достовірної інформації щодо організації виробництва нових товарів;організація матеріально-технічного забезпечення; управління якістю та конкурентоспроможністю продукції;

г) підтримка прийняття раціональних управлінських рішень щодо організації виробництва; провадження цілеспрямованої виробничої політики; створення для користувача комфортних умов праці; провадження цілеспрямованої збутової політики.

33. Коли застосовуються нетарифні методи регулювання зовнішньоекономічної діяльності:

а) за існування вільної торгівлі;

б) у випадках, коли відсутня валютна заборгованість країн;

в) у випадках порушення суб’єктом зовнішньоекономічної діяльності правових та регулюючих норм;

г) всі відповіді вірні.

34. Важливими чинниками для ухвалення рішень є:

а) збір і аналіз достовірної інформації, підготовка альтернативних варіантів подальшого розвитку подій, безпосередньо ухвалення рішення, організація його реалізації, контроль виконання, аналіз одержаного результату, корекція.

б) ресурси, необхідні для виробництва товарів або послуг; безпосередньо ухвалення рішення, організація його реалізації; робоча сила (всі розумові та фізичні здібності людей); земля (природні багатства), капітал (вже існуючі/вироблені засоби виробництва, а також фінансовий капітал);

в) економічні фактори; політичні фактори; фактори технології, фактори конкуренції; міжнародні фактори; соціокультурні фактори; ринкові фактори;

г) економічні (попит, витрати, конкуренція); соціальні; демографічні; психологічні; естетичні; природні; традиційні; кліматичні.

35. За умови зростання внутрішнього попиту на товар застосування імпортної квоти приводить до:

а) збільшення його експорту;

б) збільшення його імпорту;

в) підвищення його внутрішньої ціни;

г) зниження його внутрішньої ціни.

36. Психофізіологічна сумісність пов'язана з розвитком таких процесів, як: