
- •Аналіз, планування та використання кадрів, відбір, розстановка та безпосереднє навчання персоналу.
- •Програмування, нормування та оцінка;
- •Невідповідність між попитом і пропозицією на ринку праці;
- •Активної;
- •Превентивній;
- •Пасивної.
- •Все назване вище.
- •Функцій менеджменту.
- •Устав, установчий договір, правила внутрішнього трудового розпорядку;
- •Створення згуртованої, відповідальної і високопродуктивної робочої сили;
- •Поєднанні колективних та індивідуальних цінностей, норм поведінки, інтересів у загальному процесі діяльності;
- •Загальний та професійний;
- •Управлінські працівники;
- •Вивчення відносин між працівниками в процесі виробництва;
- •Розчленованих та роз'єднаних колективів;
- •Як подібністю, так і відмінністю характеристик членів групи;
- •Ініціативність, солідарність, інформованість, взаємоповага;
- •Управління людськими ресурсами.
- •Класичного підходу "управління персоналом";
- •Формування трудових ресурсів: планування потреби і організація їх набору, вирішення конфліктів і проведення соціальної політики.
- •Професійна та освітня підготовка працівників, організація праці на підприємстві;
- •Індивідуальні особливості кожного члена колективу.
- •Рівень освітньо-професійної підготовки працівників;
- •Кваліфікація;
- •Персонал;
- •Робоча сила;
- •Згуртованих;
- •Соціально-психологічні фактори згуртованості;
- •Фактичної та потенційної плинності працівників;
- •Сукупність груп, класифікованих за соціальними ознаками (вік, освіта, сімейний стан);
- •Ступінь і вид професійної підготовки працівника, наявність спеціальних знань, умінь та навичок для виконання певної роботи;
- •Сукупність груп, класифікованих за соціальними ознаками (вік, освіта, сімейний стан).
- •Згуртований колектив;
- •Внутрішні (суб'єктивні) фактори, які визначають розвиток колективу;
- •Формування;
- •Тарифно-кваліфікаційним довідником;
- •Класифікацію працівників залежно від виконуваних функцій;
- •З посадовими інструкціями;
- •Вищого;
- •Функціональними рекомендаційними;
- •Фонд заробітної плати, чисельність управлінського персоналу, посадові оклади.
- •Теоретичні та практичні знання певної роботи.
- •Одночасне виконання трудових функцій різних професій;
- •Рівень спеціальних знань та вмінь працівника;
- •Посада.
- •Спеціальність;
- •Кваліфікаційні рівні працівників;
- •7. Маркетинг починається з:
- •13. При прямому котируванні валют:
- •16. Завищений валютний курс національної валюти робить внутрішні ціни по відношенню до світових:
- •20. При завищеному валютному курсі національної валюти ефективність експорту:
Розчленованих та роз'єднаних колективів;
згуртованих колективів;
колективів на етапі зрілості;
роз'єднаних колективів.
37. Менеджмент – це :
а) організаційна побудова системи управління, яка відображає структури взаємозалежність структурних підрозділів та їх завдання;
б) функції, які виконують структурні підрозділи і окремі працівники апарату управління в загальному механізмі системи управління;
в) система організації колективної праці, ефективного використання ресурсів, концентрації зусиль на безперервному підвищенні якості праці персоналу організації чи підприємства.
38. Психологічна сумісність може бути зумовлена:
Як подібністю, так і відмінністю характеристик членів групи;
подібністю характеристик членів колективу;
відмінністю характеристик членів групи;
специфікою діяльності підприємства.
39.Статичними складовими частинами менеджменту є :
а) організація структури, інформаційних каналів, прийняття рішень, штати працівників; оптимальні умови виробничого середовища; інженерно-економічне забезпечення виробничо-господарських процесів;
б) система професійних знань, централізація та децентралізація управління, поділ та кооперація праці в управлінні;
в) організаційна побудова, функції управління, особистість менеджера.
40. Основні принципи побудови "здорових" соціально-психологічних відносин у трудовому колективі — це:
Ініціативність, солідарність, інформованість, взаємоповага;
дисципліна, децентралізація управління;
взаємопорозуміння, внутрішньоколективна сумісність;
принциповість, об'єктивність, стратегічність.
41.Менеджмент у динаміці поділяється на такі складові:
а) маркетинг, операційний менеджмент, фінансовий менеджмент;
б) мотивація ефективної праці, оцінка і визначення системи функцій менеджменту, організаційна побудова управління;
в) управління виробничо-господарською діяльністю підприємства; інженерно-економічне забезпечення виробничо-господарських процесів; менеджмент персоналу.
42. Комплекс експедиторських послуг включає:
a) розміщення товарів на збереження на складі;
б) комплектацію вантажних партій, здійснення перевезень;
в) вибір системи складування;
г) визначення розмірів технологічних зон складу.
43. «Вибір постачальника, закупівля ТМЦ, планування складської діяльності тощо» – ці функції входять до обов’язків:
а) бухгалтерів;
б) маркетологів;
в) менеджерів;
г) директорів.
44. Організація Ас МАП України об'єднує:
a) споживачів;
б) виробників;
в) міжнародних автомобільних перевізників;
г) вірні відповіді а), в).
45. «Подія і практика руху сировини, матеріалів, виробничих, трудових, фінансових ресурсів та готової продукції від їх джерела до споживача» – це визначення:
а) логістики;
б) маркетингу;
в) аудиту;
г) немає вірної відповіді.
46. У чому виражаються концепція або принципи логістичної системи:
a) у керуванні матеріалами;
б) у керуванні розподілом;
в) у функції підприємництва;
г) вірні відповіді а), в).
47. В основу функціонування інформаційних систем покладено такі методологічні принципи:
а) документування;
б) одноразовість введення даних, багаторазовість їх використання;
в) вірні відповіді в пунктах а) та б);
г) немає правильної відповіді.
48. Згідно закону Оукена двовідсоткове перевищення фактичного рівня безробіття над його природнім рівнем означає, що відставання обсягу ВНП становить:
а) 2 %;
б)3%;
в) 4%;
г)5%.
49. Робітник, що втратив роботу в період економічної кризи, зазнав:
а) фрикційної форми безробіття;
б) структурної форми безробіття;
в) циклічної форми безробіття;
г) перманентного безробіття.
50. Найбільше постраждають від непередбаченої інфляції:
а) ті, хто має фіксований дохід;
б) ті, хто має грошові заощадження;
в) дебітори;
г) власники облігацій.
Затверджено на засіданні вченої ради факультету
Протокол № 5 від „ 01” лютого 2013 р.
Зав. кафедрою менеджменту НФ ЗНУ ________________ Т.М.Берднікова
Декан НФ ЗНУ ________________ Т.М.Берднікова
Державний вищий навчальний заклад
„ Запорізький національний університет ”
Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України
Нікопольський факультет
Освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр
Напрям підготовки: 6.030601 «Менеджмент»
Комплексний державний екзамен
Тести до білету № 7
1. Розрізняють валютний арбітраж:
а) часовий, просторовий;
б) часовий, просторовий, незалежний;
в) часовий, просторовий, незалежний, спекулятивний;
г) незалежний, спекулятивний.
2. Чотири типи ринкової конкуренції:
а) функціональна, видова, товаро-видова, товаро-родова;
б) конкуренти-бажання, марки-конкуренти, товаро-родові конкуренти, товаро-видові конкуренти;
в) функціональна, видова, предметна, цінова.
3. Зв’язки елементів організаційної структури управління – це :
а) зв’язки між первинними організаційними утвореннями керуючої системи, структурними підрозділами й окремими виконавцями на певному рівні управління;
б) зв’язки між окремими функціями управління, окремими частинами загальної управлінської діяльності, які існують, змінюються і розвиваються разом із розвитком керуючої системи;
в) зв’язки в горизонтальному просторовому розташуванні сукупності ланок (органів) управління.
4. Певна мінімальна сума купівлі або продажу іноземної валюти називається:
а) кон;
б) лот;
в) сет;
г) мот.
5. Актом недобросовісної конкуренції вважається:
а) будь-який акт конкуренції, що протирічить чесним звичаям в промислових і торговельних справах;
б) активна рекламна кампанія в ЗМІ;
в) продаж морально і фізично застарілих товарів.
6. Рівень управління – це :
а) первинне організаційне утворення керуючої системи – структурний підрозділ чи окремий виконавець ;
б) сукупність взаємно підпорядкованих ланок управління;
в) горизонтальне просторове розташування сукупності ланок (органів) управління.
7. Опціон "пут":
а) право купити валюту для захисту її від потенційного дорожчання;
б) право продати валюту для захисту її від потенційного знецінення;
в) право продати валюту для захисту її від потенційного дорожчання;
г) право купити валюту для захисту її від потенційного дорожчання.
8. Маркетингові цілі банку – це:
а) структура банківської організації та внутрішня культура обслуговування;
б) його завдання, конкретизовані за часом і обсягами;
в) дотримання високого рівня ліквідності.
9. Ланка управління – це :
а) первинне організаційне утворення керуючої системи – структурний підрозділ чи окремий виконавець на певному рівні управління;
б) сукупність всіх працівників апарату управління;
в) горизонтальне просторове розташування органу управління.
10. Ризик ЗЕД - це:
а) невизначеність суб'єктів ЗЕД у розвитку, руху, на¬слідках окремих зовнішньоекономічних операцій, напрямків, сегментів та меж на світовому ринку;
б) міжнародні економічні відносини щодо захисту майнових інтересів суб'єктів господарювання різних форм власності протягом періоду, в якому відбува¬ються страхові випадки;
в) гарантії щодо контролю та оформлення документів на товари, що перетинають кордон;
г) вид торгової угоди, що регулює окремі сторони еко¬номічних відносин.
11. Особливістю командної економіки є:
а) директивне визначення державою основних параметрів діяльності підприємств;
б) планування господарської діяльності підприємствами;
в) державне регулювання економіки;
г) індикативне планування державою економічних показників.
12. Основною метою залучення посередників є:
а) збільшення кількості укладених зовнішньоекономічних угод;
б) покращення кредитно - фінансового обслуговуван¬ня сторін контракту;
в) підвищення економічної ефективності зовнішньо¬економічних угод;
г) регулювання окремих сторін економічних відносин.
13. Для змішаної економіки не властиві:
а) ринкове регулювання;
б) державне регулювання економіки;
в) планування на мікрорівні;
г) правильної відповіді немає.
14. Формами зустрічної торгівлі вважають:
а) операції натурального обміну;
б) операції, що передбачають участь продавця у реалі¬зації товарів, запропонованих покупцем;
в) операції в рамках промислового співробітництва;
г) всі вищевказані відповіді правильні.
15. Назвіть визначальну ознаку ринку:
а) рівновага між попитом та пропозицією;
б) низькі ціни на товари та послуги;
в) конкуренція товаровиробників;
г) диференціація доходів.
16. Яку роль виконують домашні господарства на ринку капіталів відповідно до «Теорії позикових коштів»:
а) пред'являють попит на позикові кошти;
б) формують пропозицію позикових коштів;
в) пред'являють попит і формують пропозицію позикових коштів;
г) займають нейтральну позицію як стосовно до попиту, так і до пропозиції позикових коштів.
17. В якій концепції людина розглядається як невідновний ресурс або елемент соціальної організації: