
- •Аналіз, планування та використання кадрів, відбір, розстановка та безпосереднє навчання персоналу.
- •Програмування, нормування та оцінка;
- •Невідповідність між попитом і пропозицією на ринку праці;
- •Активної;
- •Превентивній;
- •Пасивної.
- •Все назване вище.
- •Функцій менеджменту.
- •Устав, установчий договір, правила внутрішнього трудового розпорядку;
- •Створення згуртованої, відповідальної і високопродуктивної робочої сили;
- •Поєднанні колективних та індивідуальних цінностей, норм поведінки, інтересів у загальному процесі діяльності;
- •Загальний та професійний;
- •Управлінські працівники;
- •Вивчення відносин між працівниками в процесі виробництва;
- •Розчленованих та роз'єднаних колективів;
- •Як подібністю, так і відмінністю характеристик членів групи;
- •Ініціативність, солідарність, інформованість, взаємоповага;
- •Управління людськими ресурсами.
- •Класичного підходу "управління персоналом";
- •Формування трудових ресурсів: планування потреби і організація їх набору, вирішення конфліктів і проведення соціальної політики.
- •Професійна та освітня підготовка працівників, організація праці на підприємстві;
- •Індивідуальні особливості кожного члена колективу.
- •Рівень освітньо-професійної підготовки працівників;
- •Кваліфікація;
- •Персонал;
- •Робоча сила;
- •Згуртованих;
- •Соціально-психологічні фактори згуртованості;
- •Фактичної та потенційної плинності працівників;
- •Сукупність груп, класифікованих за соціальними ознаками (вік, освіта, сімейний стан);
- •Ступінь і вид професійної підготовки працівника, наявність спеціальних знань, умінь та навичок для виконання певної роботи;
- •Сукупність груп, класифікованих за соціальними ознаками (вік, освіта, сімейний стан).
- •Згуртований колектив;
- •Внутрішні (суб'єктивні) фактори, які визначають розвиток колективу;
- •Формування;
- •Тарифно-кваліфікаційним довідником;
- •Класифікацію працівників залежно від виконуваних функцій;
- •З посадовими інструкціями;
- •Вищого;
- •Функціональними рекомендаційними;
- •Фонд заробітної плати, чисельність управлінського персоналу, посадові оклади.
- •Теоретичні та практичні знання певної роботи.
- •Одночасне виконання трудових функцій різних професій;
- •Рівень спеціальних знань та вмінь працівника;
- •Посада.
- •Спеціальність;
- •Кваліфікаційні рівні працівників;
- •7. Маркетинг починається з:
- •13. При прямому котируванні валют:
- •16. Завищений валютний курс національної валюти робить внутрішні ціни по відношенню до світових:
- •20. При завищеному валютному курсі національної валюти ефективність експорту:
структурних методів подолання конфлікту;
міжособистісних стилів вирішення конфліктів;
критеріїв оцінки праці персоналу;
Функцій менеджменту.
37.Суб’єкт управління – це :
а) взаємопов’язані частини або компоненти системи управління, в ролі яких можуть виступати елементи як матеріальної, так і концептуальної природи;
б) особа або група людей, які ставлять цілі перед об’єктом управління, деталізують їх у формі завдань, доводять до виконавців і контролюють їх виконання;
в) особи або органи, які здійснюють наукове дослідження теоретичної проблеми, проектування нової системи, проектування нової системи, управління розвитком системи, її експлуатацію.
38. Які документи регулюють діяльність підприємства в цілому:
Устав, установчий договір, правила внутрішнього трудового розпорядку;
положення про підрозділи, моделі робочих місць, посадові інструкції, контракти;
матриця функцій, графіки процесів, технологічні карти;
діловодство, документи, класифікатори, типові бланки даних.
39 .Завдання в менеджменті організації – це :
а) конкретизований у просторі й часі зміст мети менеджменту для окремих структурних підрозділів і виконавців відповідно до їх функціонального призначення;
б) поточний процес виконання функцій управління підприємством, конкретний набір обставин;
в) сукупність взаємопов’язаних структурних елементів, які виконують різні за своїм характером або обсягом функції.
40. Яка основна мета кадрової політики організації:
Створення згуртованої, відповідальної і високопродуктивної робочої сили;
мінімізація витрат на робочу силу;
створення максимальної кількості робочих місць;
планування перспективної потреби у кадрах і їх своєчасна підготовка.
41.В теорії систем розрізняють наступні види систем:
а) реальні, зрозумілі, логічні, оптимальні, економічні, безперервні;
б) точні, великі, малі, економічні, соціальні, технічні, організаційні;
в) абстрактні, конкретні, відкриті, закриті, великі, складні, ієрархічні, ймовірні, детерміновані.
42. Модель „ точно в термін " припускає:
a) наявність значних запасів „на всякий випадок";
б) відсутність запасів;
в) оптимізацію місця розташування складу;
г) вибір системи складування.
43. Який модуль надає користувачу такі можливості: ведення обліку типу оподаткування під час оформлення документів, автоматичне або ручне резервування матеріальних цінностей по підприємству, гнучка зміна цін оперативним корегуванням прайс-листів:
а) модуль управління збутом;
б) модуль складського обліку;
в) модуль управління постачанням;
г) немає вірної відповіді.
44. Оплата за перевезення автомобільним транспортом може бути:
a) відрядною;
б) погодинною;
в) за тонно-кілометр;
г) усі відповіді вірні.
45. Які з наведених нижче можливостей надає користувачу модуль управління збутом:
а) ведення обліку типу оподаткування під час оформлення документа;
б) автоматичне або ручне резервування матеріальних цінностей по підприємству;
в) гнучка зміна цін оперативним корегуванням прайс-листів;
г) всі відповіді вірні.
46. Яким показник є основою для аналізу системи логістики:
a) граничні витрати;
б) загальні витрати;
в) постійні витрати;
г) змінні витрати.
47. Модуль, в якому здійснюється ведення картотеки, пропозицій потенційних постачальників, відстеження заявок від інших підрозділів, називається:
а) модуль управління постачанням;
б) модуль управління збутом;
в) модуль складського обліку;
г) немає вірної відповіді.
48. Дисконтування — це:
а) визначення оптимального рівня облікової ставки процента;
б) засіб визначення ефективності вкладення капіталу;
в) процедура обчислювання нинішнього аналога майбутньої суми;
г) усі відповіді правильні.
49. Технологія організації – це :
а) логічний взаємозв’язок функціональних зон і рівнів менеджменту, поєднаних в такій формі, яка дозволяє найбільш ефективно досягати цілей організацій;
б) кооперація структурних підрозділів і окремих виконавців на певному рівні управління для прийняття й реалізації управлінських рішень;
в) поєднання кваліфікаційних навичок персоналу, обладнання, інфраструктури, інструментів і відповідних технічних знань, необхідних для проведення бажаних перетворень в матеріалах, інформації чи в людях.
50. Джерела позичкового капіталу — це:
а) тимчасово звільнені у процесі кругообігу кошти;
б) тимчасово вільні кошти для майбутніх угод;
в) грошові збереження населення;
г) усі відповіді правильні.
Затверджено на засіданні вченої ради факультету
Протокол № 5 від „ 01” лютого 2013 р.
Зав. кафедрою менеджменту НФ ЗНУ ________________ Т.М.Берднікова
Декан НФ ЗНУ ________________ Т.М.Берднікова
Державний вищий навчальний заклад
„ Запорізький національний університет ”
Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України
Нікопольський факультет
Освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр
Напрям підготовки: 6.030601 «Менеджмент»
Комплексний державний екзамен
Тести до білету № 5
1. Плаваючі валютні курси:
а) встановлюються Національним банком залежно від попиту і пропозиції на ринку;
б) змінюються під впливом попиту і пропозиції на ринку;
в) встановлюються урядом залежно від стану платіжного балансу країни;
г) встановлюється Міжнародним валютним фондом залежно від стану платіжного балансу.
2. Аналіз господарського “портфеля” проводиться для:
а) оцінювання фінансового стану підприємства;
б) виявлення можливих маркетингових небезпек;
в) оцінювання рентабельності всіх підрозділів підприємства.
3. На макроекономічному рівні ключовим суб'єктом валютних операцій є:
а) комерційні банки;
б) міжнародні і комерційні банки;
в) державні підприємства;
г) центральні банки.
4. До глобальних маркетингових стратегій належать
а) диверсифікація, сегментація, концентрація;
б) інтернаціоналізація, диверсифікація, сегментація;
в) диверсифікація, концентрація, фокусування.
5. Валютна операція „спот "-це:
а) купівля-продаж валюти на умовах її поставки протягом трьох робочих днів від дня укладання угоди за курсом, зафіксованим в угоді;
б) купівля-продаж валюти на умовах її поставки протягом п'яти робочих днів;
в) купівля-продаж валюти на умовах її поставки протягом двох робочих днів від дня укладання угоди за курсом, зафіксованим в угоді;
г) купівля-продаж валюти на умовах її поставки протягом 7-14 днів від дня укладання угоди за курсом, зафіксованим в угоді.
6. Підприємство виробляє і продає один тип кулькової ручки за єдиною ціною. У своїй діяльності підприємство орієнтується на:
а) стратегію масового охоплення;
б) маркетингову концепцію;
в) стратегію концентрації.
7. Структура менеджменту організації – це:
а) сукупність елементів, які технологічно пов’язані між собою в процесі виробництва ;
б) логічний взаємозв’язок функціональних зон і рівнів менеджменту, поєднаних в такій формі, яка дозволяє найбільш ефективно досягати цілей організацій;
в) сукупність ситуаційних чинників всередині організації та у навколишньому середовищі.
8. Непрямий податок, який стягується з товарів, що ввозяться або вивозяться до/з країни, - це:
а) квота;
б) ліцензія;
в) мито;
г) інвестиції.
9. Провідна форма власності у сучасній ринковій економіці:
а) державна;
б) приватна;
в) акціонерна;
г) змішана.
10. Митний союз - це:
а) угода всіх держав - учасниць Євро Союзу про нета-рифні засоби регулювання зовнішньої торгівлі;
б) угода про зниження цін на імпортні товари;
в) угода між країнами, що характеризує умови торгівлі між ними;
г) угода двох або кількох країн про відміну митних кор¬донів між ними.
11. Роздержавлення має на меті:
а) створення приватної власності як провідної форми;
б) ліквідування державної власності;
в) передачу функцій державного управління на рівень підприємства без зміни характеру власності;
г) усі відповіді правильні.
12. Нетарифні методи зовнішньоекономічної діяльності поділяються на:</h3>
а) квотування, автоматичне ліцензування, імпортні де¬позити;
б) дискримінаційні заходи, правові методи;
в) кількісні обмеження, заходи непрямого протекціо¬нізму, фінансові методи, правові методи;
г) економічні, загальні, аграрні.
13. Суб'єктами приватизації є:
а) фонд держмайна;
б) органи місцевих рад, які мають об'єкти власності;
в) громадяни держави;
г) усі відповіді правильні.
14. Як класифікуються інвестиції за характером участі інвестора у процесі інвестування:
а) внутрішні й закордонні;
б) довгострокові й короткострокові;
в) прямі й непрямі;
г) приватні й державні.
15. Персонал підприємства - це:
а) сукупність кадрів однієї професійної групи;
б) всі працівники, які виконують виробничі та управлінські операції та зайняті переробкою предметів праці з використанням засобів праці;
в) основний (штатний) склад працівників установи, підприємства, організації тієї чи іншої сфери діяльності;
г) всі постійні працівники, які пройшли попередню професійну підготовку та мають спеціальну освіту, трудові навички ті досвід роботи в обраній ними сфері діяльності.
16. За якою ознакою інвестиції поділяються на внутрішні й закордонні:
а) за характером участі інвестора в процесі інвестування;
б) за регіональною ознакою;
в) за формою власності інвестора;
г) за об'єктом вкладення коштів.
17. Показником, що характеризує рівень продуктивності праці на підприємстві, є:
а) обсяг виробленої продукції всіма робітниками підприємства за рік;
б) кількість продукції, що виробляється одним працівником за одиницю робочого часу;
в) час, відпрацьований всіма робітниками підприємства.
18. Поняття "кадри" визначає:
а) працівників апарату управління;
б) оперативний персонал підприємства;
в) постійний штатний склад працівників;
г) працівників підприємства високої кваліфікації.
19. Показником продуктивності праці є:
а) фондомісткість;
б) матеріаломісткість;
в) трудомісткість.
20. До основних категорій персоналу підприємства належать:
а) керівники, спеціалісти, службовці;
б) робітники, спеціалісти, керівники;
в) службовці, основні робітники, керівники;
г) інженери, спеціалісти, допоміжні робітники.
21. Вартісним показником продуктивності праці є:
а) кількість виробленої продукції, що припадає на одного допоміжного робітника;
б) вартість виробленої продукції, що припадає на одного середньооблікового робітника промислово-виробничого персоналу;
в) витрати часу на виробництво одиниці продукції;
г) вартість матеріалів, що припадає на одного робітника.
22. До внутрішніх змінних організації відносяться :
а) ланки, щаблі, зв’язки елементів організаційної структури, органи, ієрархія управління;
б) продуктивні сили, виробничі і соціальні відносини;
в) організаційно-правова форма, структура, цілі, завдання,технологія, люди.
23. До основних проблем функціонування складів відносять:
a) визначення місця розташування складу;
б) визначення розміру складу;
в) визначення оптимального розміру замовлення;
г) вірні відповіді а), в).
24. Відповідно до методів планування оборотні кошти поділяються на:
а)власні та прирівняні до них;
б)фонди обігу й виробничі фонди;
в)залучені;
г)нормовані та ненормовані.
25. Великий склад має площу:
a) до 5000 м ;
б) від 5000 до 10000 м ;
в) від 10000 м;
г) від 1000 до 7000 м .
26. Оборотні виробничі фонди та фонди обігу класифікуються за...
а)джерелами формування;
б)методами планування;
в)участю в кругообороті коштів;
г)принципами організації та регулювання.
27. Що являє собою вантажна одиниця:
a) матеріальний запас;
б) матеріальний потік;
в) деяка кількість вантажу, що занурюють, транспортують і зберігають як єдину массу;
г) деяка кількість вантажу при транспортуванні.
28. До показників, що характеризують стан оборотних коштів, відносять:
а)коефіцієнт прибутковості оборотних коштів;
б)швидкість обороту;
в)коефіцієнт реальної вартості оборотних коштів у майні підприємства;
г)норму оборотних коштів.
29. Основне призначення ІС:
а ) забезпечити управлінський персонал новими засобами техніки та технології;
б) автоматизувати підприємство;
в) дати розуміння про деякі програми та технології в ІС;
г) надати більше вільного часу менеджерам.
30. Який вид транспорту може бути використаний при здійснені контракту на умові FCA Інкотермс - 2000:
а) будь-який;
б) тільки залізничний;
в) тільки морський та річковий;
г) тільки повітряний.
31. Засоби ІС дають змогу:
а) автоматизувати розв'язання задач;
б) забезпечити інформаційну підтримку важко формалізованих задач;
в) маніпулювати даними для поточного аналізу й прогнозування;
г) все вказане вірне.
32. Хто і за чий рахунок отримує експортну та імпортну ліцензію, якщо контракт виконується згідно з умовами EXW Інкотермс - 2000
а) отримує продавець на свій ризик і за свій рахунок;
б) отримує продавець за рахунок покупця;
в) отримує покупець на свій ризик і за свій рахунок;
г) експортну – продавець, імпортну – покупець.
33. Автоматизація управління підприємством переслідує тільки одну мету:
а) максимізувати прибуток підприємства;
б) зменшення паперової роботи;
в) спрощення системи обліку на підприємстві;
г)своєчасне ухвалення менеджером правильного організаційного рішення, яке буде реалізоване і проконтрольоване.
34. Умови Інкотермс - 2000 розподіляють між продавцем і покупцем:
а) відповідальність при здійснені контрактів;
б) відповідальність, ризики при здійснені контракту, витрати;
в) порядок та умови страхування ризиків;
г) порядок, витрати та умови фрахту.
35. Згуртованість — єдність поведінки членів колективу, побудована на: