4. Особливості встановлюються зу "Про ксп". Засновниками ксп можуть бути виключно фізичні особи, нема вимог стосовно громадянства, мінімальна кількість засновників 2 особи.

Членами КСП можуть бути виключно фізичні особи, мінімальний вік 16 років, мінімальна кількість – 2 особи, обов'язку внесення майнових внесків законом не передбачено.

Право членства може набуватись декількома шляхами:

• шляхом засновництва після реєстрації КСП;

• якщо особа була членом колгоспу, що перетворили в КСП;

• якщо особа була найманим працівником радгоспу або прирівняною до неї особою, що вжяла участь у приватизації радгоспу шляхом його перетворення в КСП (ЗУ "Про особливості приватизації майна в АПК");

• шляхом прийняття до членів КСП в порядку та на підставах, передбачених ЗУ "Про КСП" та статутом.

Заява про вступ у КСП подається на ім'я голови КСП до правління, яке виносить заяву на розгляд загальних зборів. Рішення загальних зборів є рішенням по суті питання, з моменту прийняття рішення загальними зборами відраховується момент виникнення членства в КСП.

Права та обов'язки членів КСП можна поділити на членські-організаційні, членські-трудові, членські-управлінські, членські-майнові.

2. Внутрішні аграрні правовідносини поділяються на:

• відносини у сфері організації праці;

• відносини з дотримання дисципліни праці;

• відносини з охорони праці;

• відносини в галузі оплати праці.

Переважна більшість вчених аграрного права до внутрішніх правовідносин включають відносини між суб'єктом аграрного підприємництва та його членами.

Праця є свідомою діяльністю, може бути самостійною (члени підприємств) і несамостійною (наймані працівники).

Праця в с/г виробництві має свої особливості у зв'язку із сферою:

• широке використання ручної праці;

• виконання особою всього циклу робіт;

• значні площі прикладення праці;

• переважне перебування на відкритому повітрі.

Другу групу особливостей праці в с/г складають природні чинники:

• переважно має характер землекористування;

• обов'язково враховуються природні закони розвитку рослин і тварин;

• працівник може отримувати додаткове психологічне навантаження внаслідок роботи з певними тваринами;

• сезонність виробництва с/г продукції, що впливає на характеристику праці;

• особливості застосування хімічних речовин.

3. Див. ЗУ "Про КСП", "Про кооперацію", "Про с/г кооперацію", ч.2 ст.3 КЗпП.

4. Статус учасника підприємства корпоративного типу не передбачає обов'язкової трудової участі. Див. розділ підручника про найманих працівників с/г підприємств.

5. Див. ЗУ "Про фермерське господарство".

6. На членів підприємств обов'язково і в повному обсязі поширюються норми трудового права, які стосуються охорони праці.