Выписка из рабочей программы и календарно- тематического плана профессионального модуля пм. 01

Тема 4.1 Организация работы с кадрами на предприятии. Организация кадрового делопроизводства. Документирование процессов движения кадров. 9 часов

27

Содержание

9

1

Основные элементы кадровой работы. Кадровые службы как структурные подразделения организаций. Основные задачи и функции отдела кадров. Документирование основных функций кадровой службы. Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб

2

Основные функции кадровой службы по оформлению движения кадров: прием на работу, перемещения и переводы на другую работу, изменение существенных условий труда; увольнение работников; предоставление отпусков, командирование сотрудников. Установление условий труда. Установление условий труда отдельным категориям работников (лицам, занятым в особых условиях труда; работающим в условиях Крайнего Севера и приравненных местностях др.) Установление гарантий и компенсаций отдельным категориям работников. Оформление приема на работу. Оформление работнику трудовой книжки.

Виды, основные реквизиты и порядок оформления распорядительных документов, регламентирующих движение кадров: приказы по личному составу, трудовые договоры и другие. Порядок внесения записей в трудовую книжку работника. Общие правила ведения и оформления трудовых книжек. Занесение сведений о работе (трудовом стаже) в трудовую книжку: о приеме, постоянных переводах и увольнениях работников, о восстановлении на работе, внесение суммарной записи о трудовом стаже и др. Особенности оформления трудовых книжек работников, занятых в особых условиях труда

3

Деятельность кадровых служб по документированию времени отдыха работников предприятий, учреждений и организаций.

Практические занятия 8 часов

8

1

Составление Положения об отделе кадров.

Составление должностной инструкции работнику отдела кадров. Квалификационные требования к работникам кадровой службы.

2

Работа с ЕТКС работ и профессий рабочих. Работа со Списками и Перечнями соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости. Оформление образцов трудовых договоров о приеме на работу в особых условиях труда.

3

Оформление основных видов распорядительных кадровых документов (образцов приказов о приеме, переводе работников, увольнении по различным основаниям.

4.

Оформление образцов записей в трудовых книжках о приеме, переводах и увольнениях работников.

Тема 4.2 Участие кадровых служб предприятий и организаций в формировании информационной базы обязательного государственного социального страхования 4 часа

Содержание

4

1

Деятельность кадровых служб по документированию предоставления гарантий и компенсаций работникам предприятий и организаций. Оформление кадровой службой приказов о предоставлении пособий по государственному социальному страхованию и отпусков в связи с их назначением.

2

Учет личного состава работников на предприятии. Понятие, назначение и виды учета кадров. Типовые формы первичных учетных документов.

Деятельность кадровых служб по подготовке документов для назначения отдельных видов трудовых пенсий. Формирование сведений о работниках, приобретающих право на пенсию в ближайшие два года и предоставление их в органы пенсионного обеспечения. Выявление и учет работников, приобретающих право на пенсию; сбор и оформление необходимых документов; подбор, комплектование их в установленном порядке и предоставление в пенсионные органы. Исследование и отбор документов, подтверждающих трудовой стаж, принятие мер к розыску и подтверждению трудового стажа, исчисление отдельных видов трудового стажа, дающих право на трудовую пенсию.

Участие кадровых служб в осуществлении конвертации пенсионных прав работников предприятия; заполнение сведений установленной формы о трудовом стаже работника за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования и предоставление в пенсионные органы. Составление и оформление иных сведений персонифицированного учета в составе государственной отчетности, представляемой в государственные учреждения Пенсионного Фонда РФ.

Практические занятия 6 часов

6

1

Оформление образцов документов о предоставлении отпусков и пособий по государственному социальному страхованию

2

Оформление документов кадровой службы, предоставляемых в органы пенсионного обеспечения для назначения отдельных видов трудовых пенсий

3

Составление образцов документов кадровой службы для конвертации пенсионных прав работающих граждан (типовой формы СЗВ-К).