2.Трудовой договор, порядок его заключения и расторжения. Рабочее время и время отдыха. Занятость и трудоустройство

 

Занятость представляет собой постоянную деятельность граждан, которая ориентирована на удовлетворение личных и общественных потребностей.

Занятость и трудоустройство

Занятость - процесс, который не противоречит действующему законодательству и зачастую приносит доход индивиду. Также это понятие означает то, что человек свободный в выборе форм занятости.

Никто не может быть привлечен к занятию трудом в насильственной или ультимативной форме. Трудоустройство представляет собой субъективное право индивида на занятость.

Как правило, процесс трудоустройства гражданина осуществляется благодаря посредничеству специальных государственных центров занятости населения.

Порядок приема на работу

При поступлении человека на работу, он должен предоставить в отдел кадров организации, государственной структуры или предприятия необходимый для принятия на работу пакет документов, в частности паспорт и трудовую книжку.

В форме дополнительных требований могут выступать оформление справок о здоровье, о профессиональной квалификации, водительское удостоверение.

Прием на работу подтверждается специальным приказом, который издает высшее руководство предприятия. Перед тем, как человек приступает к непосредственному выполнению обязанностей ему необходимо подписать трудовой договор с руководством.

Законодательство Российской Федерации также регулирует возможность трудоустройства несовершеннолетних лиц. Лица, не достигшие 18 летнего возраста, должны предоставить письменное разрешение своих родителей.

Также для несовершеннолетних работников должен быть разработан специальный график работы.

Заключение и расторжение трудового договора

Трудовой договор – это договор, который заключается между работодателем и работником, устанавливая права и обязанности сторон. Работник, согласно положениям трудового договора, обязуется исправно выполнять свою работу, наниматель – выплачивать заработную плату и обеспечивать должные условия для трудовой деятельности работника. 

При заключении трудового договора, работник и работодатель должны обсудить всю специфику рабочего процесса, условия испытательного срока, способы и периодичность оплаты труда.

Трудовой договор должен заключаться исключительно в письменном виде, при согласии обеих сторон. Согласно Трудовому кодексу, трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок.

Согласно российскому законодательству прекращение трудового договора может наступить по следующим причинам:

- истечения срока трудового договора;

- обоюдное соглашение сторон;

- по инициативе работодателя;

- по инициативе работника;

- из-за обстоятельств, которые не зависят от воли сторон;

- если трудовой договор признан недействительным, или таким, который противоречит законодательству.

3. Среди экономистов нет единого мнения о том, нужно ли государству и в какой мере вмешиваться в рыночную экономику. Одни считают, что ни одна экономическая система, даже свободная рыночная экономика, не может эффективно функционировать без вмешательства государства. Роль государства в регулировании экономических и социальных процессов должна возрастать. Другие уверенно доказывают, что рыночный механизм свободного ценообразования работает с большей эффективностью в экономике, чем государство. Необходимы максимальное вытеснение государства из сферы регулирования экономических отношений и либерализация рынка и цен. Какую позицию поддержали бы вы? Аргументируйте свой ответ.

Нужно ли вмешательство государства в экономику?

Проблема необходимости государственного регулирования экономики весьма актуальна и многогранна. Каковы причины, цели и необходимость государственного регулирования экономики. Обеспечивает ли это вмешательство высокий и стабильный уровень экономического развития? Что в конечном итоге способствует достижению экономического роста национального хозяйства? Данная проблема приобретает все большую значимость в современном мире, так как стихийная рыночная экономика не всегда способна обеспечить прочное равновесие между совокупным спросом и совокупным предложением, в то время как потеря такого равновесия может в комплексе отразиться на всей экономической и социальной обстановке в государстве. Чтобы ответить на все эти вопросы, необходимо рассмотреть те экономические процессы, регулированием которых должно заниматься исключительно государство, так как такие процессы не подчиняются принципам рыночного механизма и обеспечиваются только путем непосредственного вмешательства государства в экономику той или иной страны. Одновременно необходимо выявить ту «золотую середину» между рыночным механизмом и государственным регулированием, так как я считаю, что чрезмерное доминирование последнего в хозяйственном развитии страны может губительным образом отразиться на принципах свободного рынка. Государство, по моему мнению, должно играть значительную роль в экономическом росте национального хозяйства, как на микро -, так и на макроуровне, но при условии, что оно ведет грамотную экономическую политику, способствующую росту производственных возможностей, которые должны использоваться в решении внутренних и международных социально-экономических проблем. В настоящее время значимой проблемой любого государства стала его роль в экономической системе, потому что во многих странах еще не на достаточно высоком уровне развиты механизмы государственного воздействия на экономику,