- •Ц ентр Кадровых Технологий – XXI век
- •109062, Г. Москва, ул. 1-ый Крутицкий пер., д. 5/18, оф.2
- •I группа шкал:
- •II группа шкал:
- •III группа шкал:
- •IV группа шкал:
- •Интерпретация профиля
- •Шаг 1: Предварительное исследование и оценка валидности.
- •Шаг 2: Интерпретация структурных шкал.
- •Шаг 3: Оценка профиля
- •I класс шкал.
- •II класс шкал.
- •III класс шкал.
- •IV класс шкал.
- •Альтернативный подход к группировке шкал основывается на факторном анализе, в результате которого были выделены следующие факторы:
- •I фактор. Do, Cs, Sy, Sp, Sa, In, Em.
- •II фактор. Re, So, Sc, Gi, Wb, To, Ac.
- •III фактор. (Ai, Fx, To, Ie, Py).
- •IV фактор. (Cm, Re, So, Wb).
- •V фактор. F/m.
- •Шаг 4: Интерпретация отдельных шкал.
- •1. Шкала доминирования Do.
- •2. Способность к статусу (Cs).
- •3. Общительность (Sy).
- •4. Социальное присутствие (Sp).
- •5. Само-приятие (Sa).
- •6. Независимость (In).
- •7. Эмпатия (Em).
- •8. Ответственность (Re).
- •9. Социализация (So).
- •10. Самоконтроль (Sc).
- •11. Хорошее впечатление (Gi).
- •12. Обычность (Cm).
- •13. Чувство благополучия (Wb).
- •14. Толерантность (To).
- •15. Достижение через подчинение (Ac).
- •16. Достижение через независимость (Ai).
- •17. Интеллектуальная эффективность (Ie).
- •18. Психологический склад ума (Py).
- •19. Гибкость (Fx).
- •20. Женственность / мужественность (f/m).
- •Шаг 5. Интерпретация конфигурации профиля.
- •Шаг 6. Оценка специальных шкал и индексов
6. Независимость (In).
Очень высокий балл (выше 70Т).
Большинство из них являются независимыми, уверенными и находчивыми так же, как и крайне самодостаточными. Они склонны отстаивать и убедительно защищать свою позицию. Они кажутся способными, гибкими, волевыми, но при этом необязательно дружественны и аффилятивны. Они ставят перед собой высокие цели и неукоснительно им следуют.
Высокий балл (55-70Т).
Многие из них ориентированы на цель, дисциплинированны и уверенны, демонстрируя при этом явную, но не крайнюю степень независимости мыслей и поступков. Они обладают даром убеждения и обычно эффективно взаимодействуют с другими.
Низкий балл (30-45Т).
Большинство из них могут испытывать недостаток уверенности в себе и в принятии каких-либо решений. Они могут колебаться в утверждении самих себя или в проявлении независимых действий. Они не склонны конкурировать с другими, предпочитая вместо этого кооперацию и сотрудничество.
Очень низкий балл (ниже 30Т).
Большинство очевидно испытывает недостаток уверенности в себе, их легко обескуражить; они становятся тревожными в ситуациях, когда необходимо принимать независимые решения. Они склонны быть зависимыми и ждут от других руководства. Они обычно избегают конфронтации и вместо этого стараются быть приятными для других.
7. Эмпатия (Em).
Очень высокий балл (выше 70Т).
Эти индивиды обладают интуитивными способностями в понимании чувств и установок других людей. Восприимчивые, проникновенные и эмпатичные, они способны быстро реагировать на социальные нюансы; они дружелюбны, общительны и отзывчивы.
Высокий балл (55-70Т).
Большинство из них в целом дружелюбны и адаптивны. Они демонстрируют некоторую проникновенность в понимании межличностного взаимодействия и воспринимаются другими как благоразумные и наблюдательные. Они обычно легко устанавливают социальные контакты.
Низкий балл (30-45Т).
Они робки и отделенны и не демонстрируют готовность понять, отчего что происходит, какие причины заставляют их иногда быть неотзывчивыми к потребностям или чувствам других. Их интересы в целом узки, сконцентрированны и условны.
Очень низкий балл (ниже 30Т).
Они испытывают трудности в понимании людей, и часто им не хватает внимания к желаниям, чувствам и нуждам других. Они сдержанны, суровы, ригидны, недружелюбны; им не хватает эмпатии по отношению к другим.
8. Ответственность (Re).
Очень высокий балл (выше 65Т).
Они знают и живут по правилам, на первом месте для них "закон и порядок". Они аккуратны, самодисциплинированны и нацелены на выполнение норм и правил так же, как и добросовестны и сосредоточены на заботе о других. Они могут быть ригидными и бескомпромиссными в отношении соблюдения норм и правил.
Высокий балл (55-65Т).
Обычно они дисциплинированны, организованны, действуют по правилам разума. Они зависимы, способны принимать на себя ответственность и, как правило, следуют принятым обязательствам.
Низкий балл (30-45Т).
На самом деле они обычно не очень сильны в последовательном осуществлении чего-либо; импульсивны и не слишком способны выполнять рутинную работу. Многие из них играют роль человека, полного жизненных сил и энергии.
Очень низкий балл (ниже 30Т).
Импульсивные и не очень дисциплинированные, они действуют спонтанно, экспромтом и часто сопротивляются принятию на себя каких-либо обязательств. Они неорганизованны и нуждаются в постановке краткосрочных целей или в том, чтобы их постоянно подталкивали. Они часто не доводят начатого до конца и испытывают трудности в следовании долгосрочным целям. На принятие решений большое влияние оказывают личностные склонности; они эгоцентричны, не берут на себя много ответственности и могут находиться в серьезных финансовых затруднениях.
