III группа шкал:

1. Достижение через подчинение (Ac) - ориентация на достижение в условиях четко определенных целей и при наличии контроля, исполнительность.

2. Достижение через независимость (Ai) - ориентация на достижение самостоятельно определяемых целей с использованием нестандартных способов решения.

3. Интеллектуальная эффективность (Ie) - предпочтение интеллектуальной деятельности и стремление к ней.

Эта группа шкал характеризует направленность на интеллектуальную сферу деятельности и ориентированность на достижения.

IV группа шкал:

1. Психологический склад ума (Py) - проницательность, стремление к пониманию общих принципов и причин человеческого поведения.

2. Гибкость (Fx) - общая гибкость (или ригидность) в мышлении и поведении, стремление и интерес к новому, адаптивность.

3. Женственность - мужественность (F/m) - степень близости индивидуального стиля поведения к традиционно “женскому” (или “мужскому”) типу.

Четвертая группа шкал направлена на оценку интересов, образа жизни или стиля жизни личности, насколько они соответствуют поло-ролевым характеристикам данной личности.

Каждому испытуемому выдается отдельная брошюра со стимульным материалом методики (пунктами опросника). Результаты фиксируются испытуемым на специальном бланке. Фиксируется время выполнения испытуемым задания.

Обработка данных осуществляется с помощью специально разработанного программного обеспечения. Индивидуальные результаты каждого испытуемого заносятся в электронную базу данных. Происходит пересчет “сырых” данных в значения по 20-ти шкалам на основании оригинальных ключей.

Интерпретация может быть как шкальная, т.е. анализ отдельных шкал и их отношений, так и факторная, т.е. интерпретация статистически выделенных факторов.

Результат обработки может быть представлен в двух видах: значения по шкалам в Т-баллах (степень выраженности шкалы у данного испытуемого относительно выборки стандартизации) и визуализированного представления профиля шкал.

Данные, полученные с помощью опросника CPI, могут являться основанием для написания развернутого психологического портрета.

Интерпретация профиля

Для адекватной интерпретации СРI необходимо следовать двум основным принципам. Первое - интерпретатор должен быть знаком с опросником и с его основой. Идеально было бы, если бы интерпретатор обладал опытом использования СР1 на релевантной популяции клиентов. Второе - интерпретация СР1 не может проводиться изолированно. Результаты интерпретируются в контексте того, что уже известно о клиенте. Основные параметры: возраст, образование, интеллект, социальное или этническое происхождение, семейное положение, род занятий и причины использования теста.

Шаг 1: Предварительное исследование и оценка валидности.

- Отметить продолжительность времени заполнения СРI. Среднее время - 45-60 минут. Если времени потребовалось значительно меньше, то можно предположить возможность небрежности, случайности в ответах или импульсивности испытуемого.

Если на заполнение теста времени ушло больше часа, можно предположить возможность того, что индивид страдает от неразрешимости важных психологических проблем, например, депрессии, или имеет IQ ниже среднего уровня, или не имеет навыков чтения, или чрезмерно разбирается во всех подробностях, или же очень нерешителен.

- Оценить бланк ответов на пропуск пунктов или пунктов, на которые даны оба ответа - "верно" и "неверно". Общее число таких пунктов - 30 и больше свидетельствует о том, что тест невалиден. Многочисленные зачеркивания говорят о том, что клиент, возможно, компульсивен, амбивалентен, или сверхдобросовестен. В редких случаях бланк ответов может быть отмечен только ответами "верно" или только "неверно".

- Проверить, построен ли профиль на том листе (в соответствии с полом клиента).

- Отметить балл по шкале Wb. Сырой балл 20 и ниже (или 27Т - для мужчин и 31Т - для женщин и ниже) говорит о невалидном профиле в сторону ухудшения результатов или об очень заниженной самооценке с чувством подавленности.

- Отметить балл по шкале Gi. Сырая оценка 31 и выше (или в Т-баллах - 69 для мужчин и 71 - для женщин и выше) свидетельствует о невалидном профиле в сторону улучшения результатов, когда клиент заинтересован в том, чтобы произвести наиболее благоприятное впечатление на интерпретатора. Сырой балл 8 и ниже (35Т для мужчин и женщин и ниже) свидетельствует о намеренном ухудшении результатов.

- Отметить балл по шкале Cm. Сырой балл 27 и ниже (29Т для мужчин и 24Т для женщин и ниже) говорит о "закрытости" ответов, как о возможном результате случайных ответов, неумении читать или специальных ошибках в ответах. Низкие показатели по шкале Cm говорят о сознательном искажении результатов.