15. Экономический механизм функционирования рынка труда, предельная производительность труда, роль государства и профсоюзов. Принципы социальной справедливости.

Рынок труда - совокупность отношений, охватыва­ющих спрос и предложение рабочей силы, ее наем и получе­ние соответствующего вознаграждения.

Основными функциями рынка труда выступают:ценообразующая - установление цены труда;регулирующая -поддержка равновесия между спро­сом и предложением рабочей силы;распределительная - формирование оптимальной про­фессиональной и квалификационной структуры рабочей силы; стимулирующая - обеспечение и сохранение эффек­тивной и рациональной занятости;информационная.

Основные компонен­ты современного рынка труда:субъекты и объекты рынка труда; спрос и предложение рабочей силы; законодательное обеспечение функционирования рын­ка труда;резервную армию труда(конкуренция);рыночную инфраструктуру, бирж труда и т. п; цена.

Трудовые отношения в процессе хозяйственной деятельности регулируются преимущественно договорами и строятся на контрактных началах. Контракт – это договор, заключенный между нанимателем и нанимаемым на определенный срок, и оговаривающий условия, которые обязана соблюдать каждая из договаривающихся сторон.

Спрос на труд – это потребность в рабочей силе, которая определяется степенью развития экономики и технологического оснащения производства, величиной спроса на товары и услуги в различных фазах экономического цикла. Спрос на рабочую силуобнаруживается как готовность предпринимательской фирмы предоставить рабочие места на определенных условиях.

Общая производительность— это выраженное в физических едини­цах количество продукта, которое может быть создано при ис­пользовании заданной технологии и определенного количества труда. Пре­дельная производительностьтруда —это дополнительное количество произведенной продукции в результате использования дополнительной единицы данного ресурса (например, час труда).

Профсоюзы – объединение работников, обладающее правом на ведение переговоров с предпринимателем от имени и по поручению своих членов. Цель профсоюза – максимизация зарплаты своих членов, улучшение условий их работы и получение дополнительных выплат и льгот.Государство создает законод. базу, активно вли­яет на процессы занятости населения, контролирует режим и условия труда, оказывает поддержку безработным.

Принцип социальной справедливости находит свое выраж-е в адресной соц. политике проводимой руководством Республики Беларусь, социальных гарантиях, особенно по отношению к молодежи, старикам, жителям территорий, пострадавших от последствий Чернобыльской катастрофы.

Важную роль в реализации планомерного курса на обеспечение благополучия людей играет выполнение в социальной сфере минимальных государственных стандартов, предусматривающих снабжение граждан продовольствием, теплом, коммуникациями, транспортом, бытовыми услугами, нормальную работу учреждений образования, здравоохранения, культуры.

В Беларуси сложилась эффективно действующая система справедливого распределения вознагр-я за труд, соц. защищ-ти малоимущих граждан и повышения социальной защиты населения в целом. Задача сейчас ставится так: законы Республики Беларусь о человеке, его нуждах должны быть эталонами социальной справедливости.

Социальные гарантии в рамках белорусской модели развития выражаются в:

-гарантиях равенства мужчин и женщин в образовании и трудовой деятельности;

-гарантиях права молодежи на духовное, нравственное и физическое развитие;

-гарантиях права на труд, как наиболее достойный способ самоутверждения эк-го, морального и соц-го содержания жизнед-ти человека;

-гарантиях справедливой доли вознаграждения в эк-х результатах труда, но не ниже уровня, обеспечивающего гражданам и их семьям свободное и достаточное существование;

-гарантиях права на охрану здоровья, включ. бесплатное лечение в гос. учреждениях здравоохранения;

- гарантиях права на соц. обеспечение в старости, по болезни и другим причинам.